- •Положение
- •1. Общие положения
- •2. Порядок формирования и распределения фонда вознаграждения
- •2.5. Порядок распределения расчетной части фонда.
- •2.6. Порядок распределения фонда филиала-областного (Минского) управления (включая территориально подчиненные филиалы, цбу).
- •3. Право на вознаграждение
- •4. Состав заработной платы для исчисления вознаграждения
- •5. Порядок начисления и выплаты вознаграждения работникам банка
- •Приложение 1
- •Приложение 2
2.5. Порядок распределения расчетной части фонда.
2.5.1. Расчетная часть фонда центрального аппарата определяется исходя из размера базовой его части, которая корректируется на коэффициенты, определяющие степень превышения (недостижения) плановых показателей по прибыли и рентабельности по банку в целом1.
2.5.2. Расчетная часть фонда филиала № 519 г. Минска равна базовой его части.
2.5.3. Расчетная часть фонда филиала-областного (Минского) управления (включая территориально подчиненные филиалы, ЦБУ), филиала г. Минска (кроме филиала № 519 г. Минска), ЦБУ, подчиненного центральному аппарату, определяется путем корректировки базовой части фонда конкретного учреждения банка на коэффициент, соответствующий его рейтингу, определенному в соответствии с критериями оценки деятельности учреждений банка, установленными Условиями трудового соревнования коллективов учреждений ОАО «АСБ Беларусбанк», утвержденными Правлением банка 10.06.2008 (протокол № 62.6), без учета критериев «удельный вес выданных кредитов с использованием инструментов торгового финансирования и привлечением средств иностранных кредитных линий в общем объеме выданных кредитов для расчетов по внешнеторговым контрактам», «количество убыточных филиалов, ЦБУ» (далее – коэффициент). Коэффициент устанавливается в зависимости от места учреждения банка в рейтинговой таблице:
1 – 2 места – 1,50;
3 – 4 места – 1,35;
5 – 6 места – 1,20;
7 – 8 места – 1,00;
9 – 10 места – 0,80;
11 – 12 места – 0,65;
13 место и ниже – 0,50.
Расчет показателей в разрезе филиалов-областных (Минского) управлений (включая территориально подчиненные им филиалы, ЦБУ), филиалов г. Минска (за исключением филиала № 519 г. Минска), ЦБУ, подчиненных центральному аппарату, и оценка их значений производится финансово-экономическим департаментом центрального аппарата методом ранжирования.
2.5.4. Распределение расчетной части фонда филиалов-областных (Минского) управлений (включая территориально подчиненные филиалы, ЦБУ),филиалов г. Минска (за исключением филиала № 519 г. Минска), ЦБУ, подчиненных центральному аппарату, производится в пределах 50 % величины фонда за минусом расчетной части фонда центрального аппарата и филиала № 519 г. Минска.
2.6. Порядок распределения фонда филиала-областного (Минского) управления (включая территориально подчиненные филиалы, цбу).
Филиалу-областному (Минскому) управлению (включая территориально подчиненные филиалы, ЦБУ) устанавливаются размеры базовой и расчетной частей фонда.
2.6.1. Базовая часть фонда филиала-областного (Минского) управления (включая территориально подчиненные филиалы, ЦБУ) распределяется между территориально подчиненными филиалами, ЦБУ пропорционально расходам на оплату труда в отчетном году, определяемым в соответствии с пунктом 2.4настоящего Положения.
2.6.2. Расчетная часть фонда филиала-областного (Минского) управления (без учета территориально подчиненных учреждений) определяется исходя из размера базовой его части, которая корректируется на коэффициент соотношения расчетной части фонда филиала-областного (Минского) управления (включая территориально подчиненные филиалы, ЦБУ) к его базовой части.
2.6.3. Расчетная часть фонда филиала (без учета подчиненных ЦБУ), ЦБУ определяется путем корректировки базовой его части, определенной в соответствии пунктом 2.4настоящего Положения, на коэффициент, соответствующий его рейтингу в зависимости от места в рейтинговой таблице в разрезе филиалов, ЦБУ (за исключением филиалов г. Минска, ЦБУ, подчиненных центральному аппарату):
1 – 6 места – 2,00;
7 – 12 места – 1,90;
13 – 18 места – 1,80;
19 – 24 места – 1,70;
25 – 30 места – 1,60;
31 – 36 места – 1,50;
37 – 42 места – 1,40;
43 – 48 места – 1,30;
49 – 54 места – 1,20;
55 – 60 места – 1,10;
61 – 66 места – 1,00;
67 – 72 места – 0,90;
73 – 78 места – 0,80;
79 – 84 места – 0,70;
85 – 90 места – 0,60;
91 – 96 места – 0,50;
97 – 102 места – 0,40;
103 – 108 места – 0,30;
109 – 114 места – 0,20;
115 место и ниже – 0,10.
Расчет показателей по ЦБУ, подчиненным филиалам-областным (Минскому) управлениям, производится филиалами-областными (Минским) управлениями согласно Методике расчета рентабельности деятельности центров банковских услуг и отделений АСБ «Беларусбанк», утвержденной Правлением банка 30.08.2007 (протокол № 81.10), и представляется в центральный аппарат.
Расчет показателей по всем филиалам банка (без учета показателей территориально подчиненных ЦБУ), ЦБУ производится финансово-экономическим департаментом центрального аппарата. Оценка их значений производится методом ранжирования в едином рейтинге не позднее 20 января года, следующего за отчетным.
2.6.4. Распределение расчетной части фонда филиалов (без учета территориально подчиненных ЦБУ), ЦБУ, являющихся структурными подразделениями филиалов-областных (Минского) управлений, филиалов, производится в пределах расчетной части фонда соответствующего филиала-областного (Минского) управления (включая территориально подчиненные филиалы, ЦБУ), определенной в соответствии подпунктом 2.5.3настоящего Положения, за минусом расчетной части фонда филиала-областного (Минского) управления.