3. Право на вознаграждение

3.1. Вознаграждение выплачивается работникам, которые состояли в трудовых отношениях с банком полный календарный год, в том числе уволенным до момента выплаты вознаграждения, за исключением временных работников.

Моментом выплаты вознаграждения является дата приказа о его выплате по учреждению банка.

3.2. Право на вознаграждение имеют также работники, состоявшие в трудовых отношениях с банком неполный календарный год в связи с увольнением до истечения отчетного года по следующим причинам:

болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по трудовому договору (контракту);

необходимость ухода за инвалидом I группы; наличие троих и более детей, не достигших 16 лет; необходимость ухода за ребенком в соответствии с законодательством;

истечение срока трудового договора (контракта);

в связи с выходом на пенсию по возрасту, по инвалидности;

нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта);

поступление в учреждения, обеспечивающие получение высшего, среднего специального образования, по направлению банка;

переход на выборную должность;

направление на курсы повышения квалификации с отрывом от производства;

сокращение численности или штата работников;

призыв на военную службу;

восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

нарушение установленных правил приема на работу;

в связи с переводом на работу в другое учреждение банка *, частное унитарное предприятие, собственником имущества которого является банк*;

переезд в другую местность из зон эвакуации (отчуждения), первоочередного отселения, последующего отселения, с правом на отселение, проживания с периодическим радиационным контролем;

в случае смерти работника, признания его судом безвестно отсутствую­щим или объявления умершим (выплата производится семье умершего).

3.3. Работникам, принятым на работу в банк в течение отчетного года, выплата вознаграждения производится по решению руководителя учреждения банка с учетом результатов работы каждого.

При приеме на работу в отчетном году в связи с возвращением в банк по окончании военной службы, обучения в высшем (среднем специальном) заведении, на курсах повышения квалификации, работы на выборной должности, отпуска по уходу за ребенком, срока инвалидности, а также перевода из другого учреждения банка вознаграждение выплачивается в общем порядке.

3.4. Работники, принятые на работу в банк в отчетном году и не состоящие в штате банка на момент выплаты вознаграждения, права на него не имеют, за исключением случаев увольнения по причинам, предусмотренным в пункте 3.2настоящего Положения.

4. Состав заработной платы для исчисления вознаграждения

4.1. В состав заработной платы, из которой исчисляется вознаграждение работникам, включаются начисленные в течение отчетного года выплаты:

по должностным окладам (ставкам);

доплаты и надбавки, предусмотренные условиями оплаты труда;

оплата труда при временном заместительстве;

заработная плата по одинарным часовым или дневным ставкам сверх оклада за работу в государственные праздники, выходные и праздничные дни;

оплата за работу в сверхурочное время;

средний заработок за время повышения квалификации;

средний заработок за время служебной командировки;

средний заработок, сохраняемый при временном переводе работника в связи с производственной необходимостью и в случае простоя, а также при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу;

средний заработок, сохраняемый за время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра отдельными категориями работников;

премия, выплаченная по основным результатам хозяйственной деятельности;

единовременная премия за выполнение особо важных заданий и поруче­ний руководителей учреждений банка, мероприятий по соответствующим направлениям деятельности, а также другие отличия, связанные с производственной деятельностью;

единовременная премия, выплаченная в соответствии с Условиями трудового соревнования коллективов учреждений ОАО «АСБ Беларусбанк», смотров-конкурсов, связанных с производственной деятельностью;

единовременная премия, выплаченная при поощрении работника за трудовые заслуги, предусмотренная Положением о единовременном материальном поощрении, оказании материальной помощи и других социальных выплатах в учреждениях ОАО «АСБ Беларусбанк»;

оплата за наставничество, за общее и непосредственное руководство практикой;

индексация заработной платы.

4.2. В состав заработной платы не включаются следующие выплаты:

средний заработок за время трудового отпуска, социального отпуска в связи с обучением, а также в других случаях сохранения среднего заработка, предусмотренных законодательством Республики Беларусь и коллективным договором (за исключением случаев сохранения среднего заработка, предусмотренных пунктом 4.1настоящего Положения);

компенсация за неиспользованный трудовой отпуск;

компенсация за ухудшение правового положения работника в случае досрочного расторжения контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя;

пособие по временной нетрудоспособности;

выходное пособие;

вознаграждение по итогам работы за год;

выплаты ученикам;

единовременная премия, не связанная с производственной деятельностью;

материальная помощь по всем основаниям;

прочие выплаты, не связанные с результатами труда.