- •1. Сущность рынка и его функции.
- •2. Недвижимость. Экономическое содержание, объекты недвижимости, регистрация прав на недвижимость.
- •3. Место прогнозирования в системе управления предприятием.
- •2. Формы организации труда на предприятии.
- •3. Цели, задачи и порядок лицензирования деятельности предприятий.
- •1. Функции спроса и предложения Рыночное равновесие.
- •2. Основные элементы производственного процесса.
- •3. Методы сбора информации в условиях конкуренции в сфере сервиса.
- •1. Методы, используемые в бухгалтерском учете.
- •2. Понятие качества бытовой услуги. В чем отличие качества обслуживания от качества производства услуг?
- •3. В чем заключается главная цель маркетинга кризисных предприятий?
- •1. Сущность бухгалтерского баланса предприятия и его структура.
- •2. Логические системы.
- •3. Роль государства в управлении экономикой в переходный период (Россия).
- •1. Рынок ценных бумаг. Виды и элементы.
- •2. Формы обслуживания населения.
- •3. Деловая среда в сфере сервиса и обеспечения конкурентоспособности.
- •1. Финансовый механизм предприятия, элементы его составляющие.
- •2. Методы контроля качества.
- •2. Принципы размещения предприятий сервиса.
- •3. Основные признаки банкротства.
- •3. Порядок создания и ликвидации малых предприятий в сфере сервиса.
- •2. Элимирование: сущность, методы.
- •1. Способ цепной подстановки.
- •2. Аренда. Права арендатора и арендодателя имущества. Виды арендной платы за пользование имуществом.
- •3. Налоговые льготы, которые могут использовать субъекты малого предпринимательства в рф.
- •2. Сертификация продукции и систем программ реструктуризации предприятий.
- •3. Структура и содержание программ реструктуризации предприятий.
- •3. Функциональная структура.
- •2. Основные методы оценки недвижимости.
- •3. Условия и особенности заключения договоров в сфере сервиса и рассмотрении претензий сторон.
- •1. Виды производственных ресурсов предприятия и их краткая характеристика.
- •2. Виды ответственности налогоплательщиков.
- •1. Основные фонды предприятия, их состав и структура.
- •2. Лизинг, его сущность, содержание, виды и формы. Порядок совершения лизинговой сделки.
- •3. Банкротство предприятий и способы выхода из него.
- •1. Износ и амортизация основных фондов, методы формирования и направления использования амортизационного фонда.
- •2. Сущность и роль планирования предприятий в условиях рынка.
- •3. Содержание и задачи оперативно-календарного планирования. Системы оперативно-календарного планирования.
- •1. Оборотные средства предприятия, их состав, источники формирования и пополнение.
- •2. Основные типы производства. Основные факторы, влияющие на тип организации производства услуг.
- •3. Система календарно-плановых нормативов.
- •1. Основные принципы управления оборотными средствами.
- •2. Формы и системы заработной платы.
- •1. Доходы и расходы предприятия. Их классификация.
- •3. Функции кадровых служб в организациях, их значение в управлении персоналом.
- •1. Налоговая ставка в размере 24 %. При этом:
- •1. Налог, подлежащий уплате по истечении налогового периода, уплачивается не позднее срока, установленного для подачи налоговых деклараций за соответствующий налоговый период .
- •3. Организация защиты персонала и бизнеса от недобросовестных конкурентов в сфере сервиса.
- •1. Показатели эффективности хозяйственной деятельности предприятия сервиса, пути ее повышения.
- •2. Услуга. Ее специфические особенности. Особенности функционирования предприятий сферы сервиса.
- •3. Пути повышения эффективности использования основных фондов предприятия.
- •1. Особенности маркетинга услуг. Порядок разработки маркетинговой стратегии предприятия сервиса.
- •2. Анализ состояния и использования основных фондов.
- •3. Сущность и значение конкурентоспособности продукции (услуги).
- •2. Роль и структура бизнес-плана.
- •3. Кризис предприятия: понятие, признаки, причины.
- •1. Этапы разработки и реализации инвестиционного проекта.
- •2. Налог на имущество: субъект и объект обложения. Общий порядок расчета.
- •3. Государственное регулирование в области кризисов и банкротств предприятий.
- •1. Сущность и роль планирования предприятий в условиях рынка.
- •2. Коллективный договор и контракт (трудовой договор). Их значение и содержание.
- •3. Диагностика предприятий в целях предупреждения банкротств.
- •1. Показатели и измерители объема производства и реализации продукции (услуг).
- •2. Планирование доходов и расходов предприятия.
- •3. Единый социальный налог: субъект и объект обложения, общий порядок расчета.
- •1. Стратегическое и тактическое планирование на предприятии.
- •1. Анализ состояния и использования трудовых ресурсов.
- •2.Прогноз как инструмент государственного регулирования экономики.
- •3. Методы государственного регулирования цен на продукцию и услуги.
- •2. Взаимоотношения предприятий в сфере сервиса и муниципальных органов власти и управления.
- •3.Сущность понятия «кадровый потенциал» Показатели, характеризующие кадровый потенциал сервисного предприятия.
- •2. Налог на добавленную стоимость: субъект и объект обложения, общий порядок расчета.
- •3. Финансовые ресурсы предприятия.
- •2. Банкротство предприятий и способы выхода из этого состояния. В каком случае возбуждается дело о его банкротстве?
- •3. Прибыль предприятия: понятие, функции, виды.
- •2. Государственное и договорное регулирование оплаты труда.
- •2. Методы распределения косвенных затрат. Виды калькуляции.
- •3. Основные принципы хозяйственного управления.
2.Прогноз как инструмент государственного регулирования экономики.
Прогноз – научно-обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем и об альтернативных путях и сроках их осуществления. Экономический прогноз – это некая вероятностная оценка протекания экономического процесса в будущем.
Объективная необходимость планирования и прогнозирования в условиях рыночной экономики обусловлена: деятельностью государства как субъекта рыночных отношений; общественным характером производства; усложнением межотраслевых и региональных связей; необходимостью поддержания народнохозяйственных пропорций; неспособностью рыночной экономики к саморегулированию
Проблема государственного вмешательства в развитие экономики обсуждается более века. Спор между либералами и государственниками о роли и месте государства в рыночных отношениях идет еще со времен Адама Смита. Так либералы говорят о том, что: экономика должна быть неподконтрольна государству, его вмешательство в экономику неэффективно; рынок должен быть свободен и предоставлен сам себе. Государственники говорят о том, что: рыночное равновесие иллюзорно, а кризис – та цена, которой рынок исправляет свои ошибки.
На базе этого спора сложились две научные школы. «Монетаристы»: равновесие поддерживает конкуренция, а государство должно регулировать основной товар рынка - денежную массу, т.о. выступая как игрок на рынке. Примером такого подхода являются Швеция, Германия, Норвегия. Основное направление государственного регулирования - социальное развитие, т.е. повышение уровня жизни за счет большего объема социальных выплат, а следовательно за счет выплат налогов. «Кейсианство»: свобода рынка – идеал, должны существовать правила игры, которые задает государство. Кейнсианская модель связывает восстановление равновесного состояния с динамикой объема продаж, что имеет прямо противоположные последствия: в одном случае инфляцию, в другом – безработицу. Для решения этих проблем требуется вмешательство «третьей» стороны (помимо спроса и предложения) государства. Хотя в России экономические преобразования шли по монетарному пути (сняты все ограничения в производстве, обмене, потреблении; приватизирована государственная собственность; резко снизилась доля расходов государства в социальную сферу), результатом стали все пороки современного кейсианства (несправедливое распределение благ; нестабильность финансовой системы; угроза со стороны монополий и олигархов; неоднозначность роли государства; проблема национальных ценностей). Это пример того, как неумение прогнозировать развитие экономических процессов и воздействовать на это развитие привело к достижению результатов, обратному запланированному. Для предотвращения подобных ошибок необходима развитая система программно-целевого управления, основанная на методах социально-экономического прогнозирования, т.е. система, позволяющая анализировать тенденции изменения экономических процессов, прогнозировать их развитие, определять перспективные направления и вырабатывать систему мер по их достижению.
Системный подход в управлении экономикой находит свое проявление в программно-целевом управлении. осуществляемом исходя из целевых установок. Программность управления состоит в том, что оно осуществляется по схеме "цели — пути — средства", то есть на основании целей устанавливаются пути, способы их достижения, а сами пути увязываются с необходимыми средствами, затратами экономических ресурсов, включая время. Такое управление реализуется путем разработки и реализации целевых комплексных программ. Целевая комплексная программа — это система, совокупность ориентированных в пространстве и во времени, согласованных по содержанию, срокам, исполнителям, обеспеченных ресурсными источниками мероприятий научно-исследовательского, опытно-конструкторского, производственно-технологического, социально-экономического, организационного, экологического характера, направленных на решение единой проблемы, достижение единой цели". Программа отображает отдельное направление развития экономической системы, тогда как план охватывает развитие системы в целом. Иначе говоря, программа ориентирована на достижение единой цели, в то время как план носит в общем случае многоцелевой характер.
В условиях централизованного управления основным способом осуществления программ является директивное воздействие на назначенных исполнителей, включение программных заданий в государственные планы и ресурсное обеспечение программы за счет централизованных источников.
В условиях ограниченного государственного регулирования, свойственного рыночной экономике, одноканальное распорядительное воздействие на исполнителей программных мероприятий заменяется многоканальным воздействием. Оно включает государственные задания на осуществление мероприятий программы государственными органами и организациями, конкурсный государственный программный заказ, реализуемый в форме договоров, контрактов между государственными заказчиками и исполнителями, а также создание государственных (включая региональные) льгот, стимулов, способствующих привлечению заинтересованных исполнителей.