3 . Социальная стратификация общества

Современное общество характеризуется наличием групп, распоряжаются значительно большими ресурсами богатства и власти , чем другие группы . Имеющуюся в обществе ( сообществах и группах ) неравенство между индивидами и объединениями индивидов , которая проявляется в неодинаковом доступе к социальным благам и ре ¬ сурсов и владении ими , называют социальной стратификацией .

Социальная стратификация - это иерархически организованная структура социального неравенства , существующего в определенном сплошь ¬ стве в определенный исторический период .

Она устойчива , регулируется и поддерживается институциональных ними механизмами , постоянно воспроизводится и модифицируется .

Социальная стратификация имеет следующие особенности :

• стратификация - это ранговое расслоение населения , когда высшие слои находятся в более привилегированном стано ¬ выше по сравнению с более низкими ;

• количество высших слоев значительно меньше , чем низших . Стратификация имеет следующие основные измерения (критерии ) :

• прибыль , собственность ;

• образование ;

• власть ;

• престиж .

Первые три критерия стратификации - доход , образование , власть- имеют объективные единицы измерения (деньги , годы , люди).

Престиж является субъективным показателем , отражающим уровень уважения к какой-либо профессии , должности , к виду дея ¬ тельности в общественном мнении .

Цитирим Сорокин считал , что стратификация в обществе имеет три основных вида:

• экономическая - по уровню прибыли , где богатство и бедность - полюса , между которыми расположены и которыми отделены друг от друга различные слои ;

• политическая - означает разделение населения на правящую меньшинство и подчиненную большинство ;

• профессиональная - по иерархической строением шкалы профессий в зависимости от важности их функций в жизни общества .

Это означает , что общество нужно разделять по критерия ¬ ми прибыли ( а также богатства) , по критериям воздействия на поведение членов общества и по критериям, связанным с успешным выполнением социальных ролей , наличием знаний , навыков , умений , которые оценивает и вознаграждает общество .

Определенная часть социологов считает , что именно неравномерное распределение власти предопределяет распределение богатства и престижа , а статус в системе власти определяет статус в экономическом и социаль ¬ них структурах. Именно поэтому власть является тем фактором , который вы ¬ определяет основные признаки социальной стратификации , очерчивает границы слоев и классов , их иерархию.

В наше время наиболее влиятельных мнением относительно процесса формирования социальных слоев является теория стратификации К. Дэвиса и У. Мура , в которой они предложили функциональное пояс ¬ ние неравенства. Они считают , что общество является определенным образом организованную совокупность неравноценных позиций , одни из которых более важны для функционирования общества как целого , другие - менее важные (менеджер / вахтер ) . Социальный порядок в обществе базируется на распределении индивидов по социальным статусам (согласно их функциональных возможностей , то есть по их) ;

максимальным вкладом в достижение обще ¬ ной цели) , а также мотивации к выполнению социальных ролей , что этим статусам отвечают.

Чем выше статус , тем больше должно осуществить расходов для раз ¬ вития способностей , квалификации и компетентности индивид , претендующий на этот статус. Поэтому общество заранее "за ¬ кладае " вознаграждение в статус и человек знает , что он получит в обмен на свои усилия и труд.

Помощь неровности под углом функциональной пользы имеет свои недостатки , содержит субъективизм при оценке функции и несостоятельность ¬ можный объяснить некоторые реалии социальной жизни.

Учитывая это , Т. Парсонс связывает конфигурацию социаль ¬ ной системы с господствующей в обществе системой ценностей.

Иерархия социальных слоев определяется сложившимися представлений ¬ ленных о значимости каждой из них , исходя из действующей на определенный период ценностной системы .

При этом деление людей на социальные слои происходит по следующим критериям:

- Качественные характеристики членов общества, определяется ¬ ются генетическими чертами и предписанными статусами ( по ¬ прохождением , способностями и др. .)

- Ролевой набор , который человек выполняет в обществе ( по ¬ сада , уровень профессионализма и т.д. ) ;

- Обладание материальными и духовными ценностями . Каждое общество имеет свою организацию социального неравенства.

4 . Основные системы стратификации

Согласно Энтони Гидденсу , « различимы четыре основные системы стратификации: рабство , касты , сословия и классы .

4.1 Рабство

Рабство - это наиболее выраженная форма неравенства , при которой часть индивидов буквально принадлежит другим как их собственность . Правовые условия рабства значительно варьируются в разных обществах . Системы рабского труда развалились отчасти из-за борьбы против них , отчасти потому , что экономические или другие стимулы побуждали людей работать более эффективно , чем прямое принуждение .

4.2 Каста

Касту связывают чаще всего с культурой Индийского субконтинента. Термин « каста » португальского происхождения , означает «род » и «чистый род ». У самих индийцев нет термина для описания классовой системы в целом , различные слова раскрывают ее различные аспекты . Среди них - два главных - варна и джати . Варны включает четыре категории , ранжируются по социальному престижу . Джати определяют группы , внутри которых кастовые ранги имеют организованный характер . Высшая варна , брахманы , представляют наиболее высокий уровень чистоты , неприкасаемые - наиболее низкий . Брахманы должны избегать определенных типов контактов с неприкасаемыми , и только неприкасаемым позволяются физические контакты с животными или с субстанцией , определяемой как нечистая . Кастовая система изначально жестко связана с индуистской религией. Индивиды убеждены , что если кто-то не останется верным ритуалам и обязанностям своей касты , то его ждет самое низкое положение в последующем воплощении.