4.1. Розрах економічної єфективності від оптимізації організаційної структури Розрахунок економічної ефективності від удосконалення оргструктури Торгової фірми пат «квбз»

Згідно всіх заходів, що були запропоновані в даній дипломній роботі необхідно визначити економічний ефект.

Економічний ефект – сумарна економія всіх ресурсів (живої праці, капітальних вкладень, інших ресурсів, а також часу), яку одержує виробництво в результаті запровадження науково-технічних заходів. [15]

Покращення організації праці менеджерів та службовців здійснюється з метою підвищення ефективності роботи всіх працівників, діяльності підприємства взагалі.

Економічний ефект можливий за рахунок зменшення затрат робочого часу,за рахунок ущільнення і збільшення продуктивності праці. А також за рахунок впровадження засобів механізації.

Важливим являється розрахунок річної економії ефективності і терміну окупності капітальних вкладень за рахунок оптимізації організаційної структури.

При скороченні апарату управління економиться фонд заробітної плати із урахуванням відрахувань на соціальне страхування, що в свою чергу веде до зниження собівартості продукції.

Економія заробітної плати розраховується за формулою:

, де (4.1)

Е_зп – економія заробітної плати;

Ч_ск – число скорочень одиниць управлінського апарату;

З_сер – середньорічна заробітна плата на одного працівника апарату управління;

П_{с –} процент відрахувань на соціальне страхування.

Запропонована у пункті 3.1 реорганізація структури управління дозволить звільнити 5 спеціалістів.

Середньорічна заробітна плата звільнених працівників обчислюється як середньозважена величина. Було звільнено двох працівників з заробітною платою 1500грн, одного з з/п - 2200грн., ще одного з заробітною платою в 2500 грн., а також одного начальника, що отримує 6000 грн.

Тепер розрахуємо економію заробітної плати:

Далі обчислимо приріст прибутку за рахунок зменшення витрат робочого часу в результаті перегляду посадових інструкцій та функціональних обов’язків працівників.

, де (4.2)

Г- тарифна ставка;

Е-економія робочого часу;

К-коефіцієнт, що враховує відрахування на соціальне страхування і=1,38

, де (4.3)

ЗП_сер – середньомісячна заробітна плата;

n- кількість днів у місяці;

t- довготривалість робочого дня

Економія робочого часу на день склала 1.25 год

Приріст прибутку за день:

грн/день

Приріст прибутку за рік:

Розрахуємо економію фонду заробітної плати за рахунок скорочення посади заступника директора Торгової фірми в результаті реорганізації Торгової фірми:

, де (4.4)

Е_зп – економія заробітної плати;

Ч_ск – число скорочень одиниць управлінського апарату;

З_сер – середньорічна заробітна плата на одного працівника апарату управління;

П_{с –} процент відрахувань на соціальне страхування.

Відповідно, загальну економія грошових коштів від запропонованої реорганізації Торгової фірми складе тисяч гривень, а термін окупності цих заходів складе 1,32 року.