Методичка для ЛР з ДІЛ ІІ

Засновниками протягом року з моменту реєстрації Товариства. До моменту реєстрації кожен із Засновників повинен внести не менше ніж 30 % () від зазначеного розміру статутного фонду .

Грошову оцінку вкладів визначено за згодою Засновників і зафіксовано в Установчому договорі Товариства.

Вклад, що вноситься, становить пайову частку Засновника в статутному фонді.

Поступка, передавання й відчуження частки іншим Засновникам можливі в разі реорганізації Товариства та в інших випадках, передбачених чинним законодавством України.

Згідно з рішенням зборів Засновників визначаються склад, розміри, призначення,

порядок формування, створення та використання фондів Товариства.

Товариство має резервний фонд для забезпечення виконання своїх зобов’язань та покриття можливих збитків за операціями. Розмір відрахувань до резервного фонду становить не менше ніж 25 % () від прибутку.

Товариство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства України на основі валютного самофінансування та економічної відповідальності за її результати.

Гроші, виручені у валюті, зараховуються на валютник рахунок Товариства й використовуються ним самостійно відповідно до чинного законодавства України.

Товариство може користуватися кредитами банків та своїх зарубіжних партнерів,

наданими в іноземній валюті.

Держава не несе відповідальності за зобов’язаннями Товариства в зовнішньоекономічних відносинах.

Засновники мають право:

Брати участь в управлінні справами Товариства відповідно до Статуту.

Отримувати дивіденди за результатами діяльності Товариства.

Одержувати інформацію, знайомитися з даними бухгалтерського обліку та звітності,

іншої документації.

Вносити в статутний фонд Товариства (в рахунок свого вкладу) нерухомість,

матеріальні цінності, грошові суми.

Засновники зобов’язані:

Додержуватися вимог Статуту й Установчого договору Товариства.

Виконувати взяті на себе зобов’язання.

Не розголошувати комерційну таємницю Товариства.

Сприяти ефективній діяльності Товариства.

41

Прибуток Товариства за результатами господарської діяльності утворюється після сплати всіх видів витрат. Чистий прибуток залишається в повному розпорядженні Товариства, яке згідно з Установчим договором визначає напрями його використання.

Товариство володіє майном, переданим Засновниками у власність, іншим майном,

набутим із дотриманням чинного законодавства України, та одержаними доходами.

Товариство несе відповідальність за випадкову втрату (знищення) або пошкодження майна як власності Товариства, переданої йому Засновниками.

Товариство звільняється від відповідальності за виконання взятих на себе зобов’язань у разі форс-мажорних обставин: землетрусу, повені, пожежі, воєнних дій, саботажу та актів вандалізму.

У разі зміни чинного законодавства України в цей Статут вносяться відповідні зміни.

Органами управління Товариства є: вищим − Збори Засновників (надалі − «Збори»),

виконавчим — дирекція, яку очолює генеральний директор. Контролюючий орган Товариства — ревізійна комісія.

Чергові Збори скликаються не рідше ніж двічі на рік, а позачергові — в разі потреби.

Збори можуть бути скликані на вимогу учасників Товариства, які володіють у сукупності не менше ніж 20 % () голосів.

В компетенцію зборів входять: визначення основних напрямів діяльності Товариства;

внесення змін до Статуту; затвердження планів діяльності Товариства та звітів про їх виконання; створення, реорганізація та ліквідація філій; визначення умов оплати праці осіб,

які належать до виконавчого органу; ухвалення рішення про припинення діяльності Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

встановлення розміру, форми й порядку внесення Засновниками додаткових вкладів;

виведення Засновника з Товариства; прийняття до Товариства нових Засновників.

Збори є правомочними за присутності Засновників, що мають не менше ніж 55 % ()

голосів.

Рішення ухвалюються не менш як 51 % () голосів учасників Зборів.

Засновники Товариства мають право вповноважувати інших осіб на участь у Зборах.

Голосування: один голос — одна частка.

Про скликання Зборів їх учасників сповіщають персонально в письмовій формі не пізніше ніж за 30 () днів до проведення.

Діяльність Товариства припиняється в разі його реорганізації (злиття, поділу,

приєднання, перетворення) або ліквідації згідно з ухвалою Зборів, а також у випадках,

передбачених чинним законодавством України.

42

В разі ліквідації Товариства створюється ліквідаційна комісія, яка діє в складі та в порядку, визначених Зборами.

Кошти й майно Товариства, які залишилися після розрахунків із партнерами,

найманими працівниками та задоволення претензій кредиторів, розподіляються між Засновниками пропорційно їхнім часткам у статутному фонді.

Ліквідація Товариства вважається завершеною, а Товариство таким, що припинило свою діяльність, із моменту внесення запису про це до державного реєстру.

Статут набуває чинності з моменту затвердження його Зборами.

Зміни й доповнення до Статуту підлягають затвердженню Зборами та реєстрації у відповідних державних органах.

Цей Статут складено на 7 () аркушах у 3 () примірниках, що мають однакову юридичну силу.

43

Додаток В

ТЕКСТ 1

Це (пропуск) розроблено відповідно до Кодексу законів про працю, Закону України

«Про оплату праці» від 24.03.95 р. N 108/95-ВР, положень Колективного договору.

Це (пропуск) є складовою частиною прогресивних організаційних форм і методів управління якістю роботи працівників підприємства і поширюється на всіх членів трудового колективу.

Система преміювання вводиться з метою посилення мотивації до праці працівників з урахуванням особистого внеску кожного члена колективу і зміцнення трудової та виконавчої дисципліни.

Преміювання працівників підприємства здійснюється відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати праці за підсумками роботи за місяць.

В окремих випадках за виконання особливо важливої роботи або з нагоди ювілейних та святкових дат працівникам може бути виплачена одноразова премія.

Це (пропуск) вводиться з метою матеріального стимулювання працівників підприємства за сумлінне і якісне виконання поставлених перед ними завдань,

забезпечення належного рівня . виконавчої та трудової дисципліни.

За результатами роботи за місяць для визначення розміру премій враховується:

-виконання заходів та завдань, передбачених виробничими планами та планами науково-дослідних робіт;

-виконавча дисципліна (виконання окремих доручень керівництва, органів державної влади України);

-трудова дисципліна.

Преміювання працівників підприємства здійснюється за результатами роботи щомісячно в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом, у відсотках до посадового окладу, включаючи надбавки і доплати.

Індивідуальний розмір премій співробітникам за виконання показників, зазначених

вп. 2 цього (пропуск), встановлюється без обмежень і визначається:

-кожному працівникові за поданням керівника відділу;

-керівнику відділу за поданням заступника керівника підприємства.

Преміювання керівництва підприємства згідно зі штатним розписом здійснюється щомісячно у межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом, у порядку та розмірах, які визначені у пункті 3.1 та у першому абзаці пункту 3.2.

Премії не виплачуються за час відпусток, тимчасової непрацездатності, навчання.

Працівникам, які відпрацювали неповний місяць у зв’язку з призовом до лав

44

Збройних сил України, переведенням на іншу роботу, виходом на пенсію, звільненням у зв’язку зі скороченням штатів та з інших поважних причин, які передбачені трудовим законодавством, виплата премій може здійснюватися за фактично відпрацьований час.

Працівники, які звільнилися за власним бажанням або з ініціативи адміністрації, на яких були накладені адміністративні стягнення та які не забезпечили своєчасне і якісне виконання роботи, преміюванню не підлягають.

Керівнику, його заступникам, керівникам відділів надається право позбавляти премії частково або повністю у разі порушення трудової, виробничої дисципліни і внутрішнього розпорядку.

Зниження розміру премії або позбавлення її повністю оформлюється наказом по підприємству за той період, в якому було допущено порушення, із зазначенням причини згідно з переліком упущень, що додається.

Преміювання за виконання особливо важливої роботи та з нагоди ювілейних та святкових дат

Преміювання за виконання особливо важливої роботи або з нагоди ювілейних та святкових дат з урахуванням особистого вкладу здійснюється в кожному конкретному випадку за наказом керівника підприємства.

Витрати на преміювання за виконання особливо важливої роботи здійснюються в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом.

Проект наказу про преміювання працівників підприємства готує відділ кадрів і подає для розгляду керівнику підприємства.

Премія виплачується не пізніше терміну вигнати зарплати за першу половину місяця, наступного за звітним

Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку:

-систематичне запізнення на роботу, залишення робочого місця без поважних причин до З год. - позбавлення премії до 25%;

-невиконання завдань керівників підрозділів та робіт - позбавлення премії до 50%;

-поява на робочому місці в нетверезому стані - позбавлення премії до 100%;

-прогул, відсутність на робочому місці без поважних причин більше 3 год. –

позбавлення премії до 100%.

Невиконання посадових та технологічних інструкцій:

-повторне протягом трьох місяців від попередження, але яке не спричинило виготовлення браку, інших фінансових втрат тощо - позбавлення премії до 25%.

-яке спричинило виготовлення браку, інші фінансові втрати тощо - позбавлення премії до 100%.

45

ТЕКСТ 2

Ці (пропуск) визначають процедуру використання комп’ютерних програм і комп’ютерної техніки з попередньо встановленими комп’ютерними програмами навчальними закладами України з метою створення в цих закладах системи контролю за використанням комп’ютерних програм, забезпечення виконання покладених на навчальні заклади освітянських завдань, забезпечення умов формування інформаційно-освітнього і культурного середовища, дотримання навчальними закладами вимог законодавства у сфері інтелектуальної власності.

У цих (пропуск) терміни вживаються у такому значенні:

комп’ютерна програма - набір інструкцій у вигляді слів, цифр, кодів, схем, символів чи в будь-якому іншому вигляді, виражених у формі, придатній для зчитування комп’ютером, які приводять його у дію для досягнення певної мети або результату (це поняття охоплює як операційну систему, так і прикладну програму, виражені у вихідному або об’єктному кодах);

ліцензія (ліцензія на використання об’єкта права інтелектуальної власності) - це письмове повноваження на використання комп’ютерної програми в певній обмеженій сфері, надане особою, яка має виключне право дозволяти використання комп’ютерної програми. Ліцензія на використання комп’ютерної програми може бути виключною,

одиничною, невиключною, а також іншого виду, що не суперечить закону;

ліцензійний договір - договір, у якому одна сторона (ліцензіар) надає другій стороні

(ліцензіату) дозвіл на використання комп’ютерної програми (ліцензію) на умовах,

визначених за взаємною згодою сторін з урахуванням вимог чинного законодавства;

договір про створення за замовленням і використання комп’ютерної програми -

договір, у якому одна сторона (програміст) зобов’язується створити комп’ютерну програму відповідно до вимог другої сторони (замовника) та в установлений строк;

договір про передання виключних майнових прав інтелектуальної власності на комп’ютерну програму - договір, у якому одна сторона (особа, що має виключні майнові права) передає другій стороні частково або в повному складі ці права відповідно до закону та на визначених договором умовах;

ліцензійна комп’ютерна програма - це комп’ютерна програма, яка вводиться в обіг,

розповсюджується і використовується в обсягах, формах і способами, прямо зазначеними в ліцензії;

неліцензійна комп’ютерна програма - це комп’ютерна програма, яка використовується у будь-якій формі і будь-яким способом без відповідного письмового дозволу особи, якій належать майнові права інтелектуальної власності на цю програму;

46

комп’ютерна програма вільного користування - це комп’ютерна програма, що розповсюджується на умовах ліцензії, що надає користувачеві дозвіл на: використання програми з будь-якою метою; доступ до програмного коду; будь-які дослідження механізмів функціонування програми; використання механізмів (принципів)

функціонування будь-яких довільних частин коду програми для створення інших програм та (або) адаптації до потреб користувача; відтворення програми і розповсюдження копій програми будь-яким способом та в будь-якій формі; зміни і вільне розповсюдження як оригінальної програми, так і зміненої, за тими самими умовами, під які підпадає і оригінальна програма;

комп’ютерна програма навчального призначення - це комп’ютерна програма, яка є засобом навчання, що зберігається на цифрових або аналогових носіях даних і відтворюється на електронному обладнанні;

примірник комп’ютерної програми - це копія комп’ютерної програми, яка виконана в будь-якій матеріальній формі;

контрольна марка - це спеціальний знак, що засвідчує дотримання авторських і (або)

суміжних прав і дає право на розповсюдження примірників комп’ютерних програм, баз даних. Контрольна марка є самоклейним знаком одноразового використання, зовнішній бік якого має спеціальний голографічний захист.

Комп’ютерна програма є об’єктом авторського права й охороняється як літературний твір у відповідності до чинного законодавства. З моменту створення комп’ютерної програми її автору, належать особисті немайнові права. Майнові права на комп’ютерну програму належать її авторові, якщо інше не встановлено договором чи законом.

Будь-яка особа, яка бажає використовувати комп’ютерну програму, повинна отримати дозвіл на використання цієї програми.

Розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності може здійснюватись на підставі одного з таких документів: ліцензії на використання об’єкта права інтелектуальної власності; ліцензійного договору; договору про створення за замовленням і використання об’єкта права інтелектуальної власності; договору про передання виключних майнових прав інтелектуальної власності; іншого договору щодо розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності. Договір щодо розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності має бути укладеним у письмовій формі. У разі недодержання письмової форми договору щодо розпоряджання майновими правами інтелектуальної власності такий договір є недійсним.

Використання твору без дозволу автора є порушенням авторського права.

47

Порушення авторського права, у тому числі невизнання цього права чи посягання на нього тягне за собою відповідальність згідно з чинним законодавством. Незабезпечення дотримання законодавства може бути підставою для притягнення керівника навчального закладу до відповідальності.

Особи, що працюють або вчаться в навчальному закладі, зобов’язані дотримуватися законодавства з питань правової охорони комп’ютерних програм та використовувати комп’ютерні програми в обсязі, формі, способом, визначеними в ліцензії або в ліцензійному договорі, або в іншому договорі щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності.

Відповідальним за дотримання вимог законодавства під час використання комп’ютерних програм у навчальному закладі є керівник цього закладу.

Керівник навчального закладу може призначити вповноважену ним особу (осіб),

відповідальну за інформаційно-технічне забезпечення навчального закладу.

Керівник навчального закладу або вповноважена ним особа забезпечують дотримання положень цих (пропуск) при використанні комп’ютерних програм і комп’ютерної техніки з попередньо встановленими комп’ютерними програмами.

При використанні комп’ютерних програм і комп’ютерної техніки з попередньо встановленими комп’ютерними програмами навчальні заклади зобов’язані:

-дотримуватися вимог, що передбачені нормативними актами МОН України, які регламентують склад, кількість та основні технічні характеристики комп’ютерної техніки для облаштування і використання кабінетів інформатики та інформаційно-комунікаційних технологій у навчальних закладах;

-придбавати і використовувати в навчальному процесі комп’ютерні програми і комп’ютерну техніку з попередньо встановленими комп’ютерними програмами, що мають відповідний гриф та/або Свідоцтво про визнання відповідності педагогічним вимогам МОН України;

-придбавати і використовувати комп’ютерні програми навчального призначення,

що мають відповідний гриф та/або Свідоцтво про визнання відповідності педагогічним вимогам МОН України.

Керівник навчального закладу та/або вповноважена ним особа:

-визначає потреби в придбанні нової комп’ютерної техніки і комп’ютерних

програм;

-забезпечує ведення обліку комп’ютерної техніки і комп’ютерних програм, що придбаваються та використовуються;

-організовує роботу із створення архівів примірників комп’ютерних програм і

48

збереження супровідної документації до них, зокрема ліцензії або ліцензійного договору,

або іншого договору щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності на ці комп’ютерні програми;

-забезпечує проведення інвентаризації комп’ютерних програм, що використовуються навчальним закладом;

-контролює встановлення комп’ютерних програм та їх використання користувачами комп’ютерної техніки, перевіряє наявність ліцензії або ліцензійного договору, або іншого договору щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності на ці комп’ютерні програми;

-з метою запобігання неправомірному використанню комп’ютерних програм проводить легалізацію комп’ютерних програм, тобто забезпечує приведення використання наявних комп’ютерних програм у відповідність до вимог законодавства про авторське право шляхом заміни неліцензійних примірників комп’ютерних програм на ліцензійні;

-організовує проведення щоквартальних перевірок правомірності використання комп’ютерних програм;

-організовує проведення інструктажу, навчання співробітників навчального закладу

(пропуск) поводження з комп’ютерною технікою і комп’ютерними програмами та дотримання авторських прав на комп’ютерні програми.

При придбанні комп’ютерних програм за рахунок державних коштів, за рахунок коштів юридичних/фізичних осіб чи при отриманні комп’ютерних програм на безоплатній основі навчальні заклади зобов’язані:

- придбавати виключно ліцензійні примірники комп’ютерних програм або примірники програм вільного користування, які мають бути забезпечені документацією,

що підтверджує правомірність їх використання згідно з ліцензією або ліцензійним договором, або іншим договором щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності чи належність до комп’ютерних програм вільного використання;

-отримувати від постачальника документальне підтвердження правомірності використання комп’ютерних програм, зокрема ліцензію або ліцензійний договір, або інший договір щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності чи належності до комп’ютерних програм вільного використання. Примірники комп’ютерних програм, що реалізуються на дисках для лазерних систем зчитування (CD-дисках), обов’язково мають бути марковані контрольними марками;

-придбавати примірники комп’ютерних програм, що за своїми технічними характеристиками відповідають конфігурації комп’ютерної техніки, на якій вони будуть використовуватися (у разі закупівлі комп’ютерних програм окремо від комп’ютерної

49

техніки); - за інших однакових об’єктивних технічних і якісних характеристик віддавати

перевагу україномовним версіям комп’ютерних програм.

При придбанні комп’ютерної техніки з попередньо встановленими на жорсткі диски комп’ютерними програмами за рахунок державних коштів, за рахунок коштів юридичних/фізичних осіб чи при отриманні комп’ютерної техніки з попередньо встановленими на жорсткі диски комп’ютерними програмами на безоплатній основі навчальні заклади зобов’язані дотримуватись вимог щодо правомірного використання комп’ютерних програм, зазначених у пункті 3.1 (пропуск) .

Для здійснення контролю за наявністю, збереженням та обігом комп’ютерних програм на кожен комп’ютер навчального закладу в тижневий строк після введення його в експлуатацію оформлюється картка обліку комп’ютерної техніки із зазначенням установлених комп’ютерних програм, яка зберігається у закладі протягом усього строку експлуатації комп’ютера.

Картка обліку ведеться в електронній та/або паперовій формах і повинна містити такі відомості:

-інформацію про користувача(ів), за яким(и) закріплено комп’ютерну техніку;

-технічні параметри комп’ютерної техніки, що експлуатується;

-назву, вид, версію кожної встановленої програми, дату її придбання та встановлення, найменування виробника чи розповсюджувача примірників цієї програми,

реквізити ліцензії або ліцензійного договору, або іншого договору щодо розпорядження майновими правами інтелектуальної власності.

Закріплення комп’ютерної техніки в навчальному закладі за користувачем повинно бути документально оформлене. У разі зміни користувача, за яким закріплена комп’ютерна техніка, до картки обліку вноситься відповідний запис.

Установлення комп’ютерних програм, їх переустановлення чи видалення здійснюється лише за погодженням з керівником навчального закладу або особою, яка відповідає за інформаційно-технічне забезпечення навчального закладу.

Бухгалтерський облік комп’ютерних програм здійснюється відповідно до положень Інструкції з обліку основних засобів та інших необоротних активів бюджетних установ,

затвердженої наказом Державного казначейства України від 17.07.2000 N 64,

зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 31.07.2000 за N 459/4680, та Положення

(стандарту) бухгалтерського обліку 8 «Нематеріальні активи», затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 18.10.99 N 242, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 02.11.99 за N 750/4043.

50