Вопросы для самопроверки

1. Чем отличаются понятия «заработная плата», «оплата труда», «доход наемного работника»?

2. Какие функции выполняет заработная плата в рыночной экономике? Как они взаимосвязаны? Каково их влияние на размер заработной платы работников предприятия?

3. Какие основные факторы влияют на уровень оплаты труда работников предприятия?

4. Какие принципы и элементы заработной платы лежат в основе ее организации?

5. Какие формы и системы заработной платы применяются в торговле и общественном питании; каковы их особенности?

6. Какова сущность нетрадиционных систем оплаты труда бестарифной, коэффициентной, контрактной?

7. Какие элементы входят в состав фонда заработной пла­ты предприятия?

8. Какова роль доплат и надбавок в организации заработ­ной платы в торговле и общественном питании?

9. Какие основные показатели содержит план по труду?

10. Какие основные этапы включает в себя методика анали­за фонда заработной платы?

11. Какими методами планируется ФЗП?

381

1Экономика и бизнес / Под ред. В.Д. Камаева. М.: Изд-во МГТУ, 1993, с. 455.

2Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 1996, с. 242.

3Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 1996, с. 245.

4Морозова П.Н. Квалификационные характеристики работников торговли. Должностные инструкции. Спб: Актив, 1998.

5Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера // Экономика и учет труда. 1998. № 4, с. 3-11.

6Валевич, Давыдова. Экономика торгового предприятия. С. 291-293.