Тема 6. Самоорганізація

Заняття 6.1

1. Сутнісний зміст синергетики.

2. Ентропія. Антиентропійна спрямованість самоорганізації.

Заняття 6.2

1. Синергетична концепція самоорганізації.

2. Необерненість і неповторюваність самоорганізації. Принципи самоорганізації.

Заняття 6.3.

1. Гнучкість організації як процесу та системи.

2. Сталість організації. Несталий стан системи. Сталість і управління змінами.

Література: [25, с. 172-190; 28, с. 57-72; 29, с. 54-118]

Змістовий модуль 3. Побудова організації: структура та її проектування, внутрішнє та зовнішнє середовище, організаційна культура

Тема 7. Зовнішнє й внутрішнє середовище організації

Заняття 7.1.

1. Внутрішнє середовище організації. Змінні всередині організації.

2. Взаємозв'язок внутрішніх факторів. Методи дослідження внутрішнього середовища організації.

Заняття 7.2.

1. Зовнішнє середовище організації: мікрооточення та макрооточення.

2. Методи дослідження зовнішнього середовища.

3. Взаємозв'язок факторів зовнішнього та внутрішнього середовища організації.

Література: [17, с. 109-135; 20, с. 229-311; 33, с. 172-196]

Тема 8. Організаційне проектування

Заняття 8.1.

3. Сутність та етапи організаційного проектування.

4. Теоретичні засади створення й розвитку організаційних форм управління.

Заняття 8.2.

1. Методологія проектування організаційних форм управління.

2. Технологія проектування організаційних форм управління.

3. Оцінка ефективності організаційних форм управління. Перспективи розвитку організаційних утворень.

Література: [17, с. 140-165; 18 с. 265-290 ; 25, с. 201-216 ; 30, с. 142-148; 33, с. 374-402]

Тема 9. Культура організації

Заняття 9.1.

1. Концептуальні підходи до формування організаційної культури.

2. Моделі організаційної культури. Характеристики організаційної культури. Громадянська й корпоративна культури.

Заняття 9.2.

1. Визначальні фактори культури організації. Підходи до типізації організаційних культур.

2. Характеристика типів культури за ознакою конкуруючих цінностей.

Література: [17 с. 140-165; 18 с. 48-60; 20 с. 415-436; 25 с. 201-214]

6. Методичні рекомендації до самостійної роботи студентів

Самостійна робота розглядається як основний засіб творчого засвоєння понять та категорій з менеджменту. Ця робота продовжується протягом усього навчального процесу і має наступні стадії: а) первинне ознайомлення з матеріалами лекції до її читання викладачем, який повідомляє аудиторії тему змістовного модулю, лекції, вузлові питання та основну літературу; б) вивчення та засвоєння лекційного матеріалу за опорними конспектами, програмними лекціями, учбовими посібниками; в) самостійне опрацювання літератури, узагальнення вивченого матеріалу; г) підготовка до практичних занять, засвоєння методик проведення ділових ігор; д) самостійна робота студента; е) індивідуальна дослідницька робота за завданням викладача.

Форми самостійної роботи повинні ускладнюватися в процесі засвоєння матеріалу, переходу від ситуаційної технології навчання до інноваційної технології та індивідуальної науково-дослідницької роботи студента.

Дисципліна «Теорія організації» націлена на формування сучасного світогляду щодо створення, функціонування й еволюції організацій.

Конкретні форми самостійної роботи з теорії організації:

- самостійна робота з літературними джерелами за лекційною тематикою;

- виявлення підходів (точка зору декількох авторів) до аналізу конкретної управлінської проблеми;

- складання переліку літератури за означеними темами модулю;

- конференція ідей щодо аналізу та вирішення проблемної ситуації;

- підготовка виступу з аналізом та обґрунтуванням управлінського рішення, тез доповіді, реферату за темою дисципліни та ін.

Форми самостійної роботи можуть ускладнюватися в процесі збільшенні вивчених тем дисциплінами. Конкретні форми індивідуальної роботи можуть бути наступними:

- складення переліку літератури за означеними темам курсу;

- написання анотацій окремих літературних джерел;

- виявлення різних підходів (точка зору) декількох авторів до рішення конкретної управлінської проблеми;

- огляд різних підходів до рішення однакових управлінських проблем та обґрунтування своєї точки зору за цими проблемами;

- підготовка тез виступу (доповіді) по одній з запропонованих викладачем тем і т.д.

До кожного змістового модулю дисципліни «Теорія організації» студенти отримують навчальне завдання до самостійної роботи.