- •Содержательный модуль 7
- •План
- •1. Команда проекта, ее участники.
- •Основные участники проекта
- •Участники при реструктуризации
- •Команда проекта - специфическая организационная структура, возглавляемая руководителем проекта и создаваемая на период
- •“Персонал компании – как футбольная команда:
- •Команда – это группа людей, работающих вместе для достижения целей, которые невозможно эффективно
- •Чем отличается группа от команды?
- •Команда проекта должна иметь
- •Менеджмент – это умение работать с людьми для достижения целей как организации, так
- •Стадии развития команды
- •Стадии развития команды
- •Схема доверия к руководителю проекта
- •Цель проект-менеджера – сделать продуктивными специфические знания и сильные стороны каждого человека
- •Два основных типа ролей в команде, которые повышают ее действенность:
- •Типы ролей в команде
- •Отрицательные роли в команде
- •2. Взаимодействие между разными командами в проекте
- •Три типа проектных команд
- •Типы проектных команд
- •Типы проектных команд
- •Типы проектных команд
- •Третьи организации
- •Уровни принятия решений различными
- •Цели различных участников в проекте и в окружении проекта
- •3.Динамическое лидерство в управлении проектами
- •Я попадал мимо более 9000 раз за свою карьеру. Я проиграл около 300
- •Авраам Линкольн потерпел неудачу в бизнесе, проиграл многочисленные выборы, потерял возлюбленную и получил
- •Лидерство (с англ. Leader -
- •Тест на лидерство Если я – то почему?
- •Типы лидеров
- •Власть –
- •Виды власти
- •Формы власти
- •Шесть основ власти лидера
- •Лидерство - это
- •Главный принцип лидера – перед ним все равны
- •Лидерство - это, прежде всего, процесс ВЛИЯНИЯ
- •Качество лидера – панорамное
- •Создавать и руководить иллюзиями – суть любой власти
- •Успех – это способность, не теряя энтузиазма, идти от одной неудачи к другой
- •Восемь принципов лидерства по Роберту Розену
- •Уровни лидеров
Отрицательные роли в команде
-“козел отпущения”
-“критик”
-“аморальный тип”
-“моралист”
-“всезнайка”
-“болтун”
-“манипулятор”
-“нытик”
2. Взаимодействие между разными командами в проекте
Три типа проектных команд
-Команда проекта (КП)
-Команда управления проектом (КУП)
-Команда менеджмента проекта (КМП)
Типы проектных команд
- оргструктура
проекта, в которую вовлечены как все лица, непосредственно выполняющие работы проекта, так и лица, представляющие интересы различных участников проекта.
Задача руководства КП - выработка политики и утверждение стратегии проекта для достижения его целей
Типы проектных команд
Команда управления проектом (КУП) –
оргструктура, включающая членов КП, представителей некоторых участников проекта и административно-управленческий персонал.
Задача КУП - исполнение всех управленческих функций и работ в проекте по ходу его осуществления.
Организуется в рамках достаточно больших проектов или когда проект («контрольный пакет») в основном принадлежит материнской организации
Типы проектных команд
Команда менеджмента проекта
(КМП) - оргструктура проекта, возглавляемая управляющим проекта и создаваемая на период осуществления проекта или одной из стадий его ЖЦП.
Организуется под большие долгосрочные проекты с большим количеством участников, которые определяют политику и стратегию проекта, исходя из собственных интересов
Третьи организации |
Заказчики |
Управляющие |
Проект |
Функциональные |
проектами |
-менед- |
менеджеры |
|
жер |
|
Органы власти |
Субподрядчики |
Административная
поддержка
Сеть взаимоотношений
Уровни принятия решений различными
командами проекта
РЕШЕНИЯ
|
|
Политика |
|
|
Стратегия |
|
|
Стратегия |
КП |
КМП |
Тактика |
КУП |
|
Тактика |
|
|
Оперативное управление |
|
|
Оперативное управление |
Цели различных участников в проекте и в окружении проекта
Команда менеджмен- та проекта
Достигаемые |
Желаемые |
|
цели: |
цели |
|
Организации |
|
|
|
заказчика |
Интересы |
|
|
|
Проекта |
|
|
Команды |
других |
|
участников |
|
|
|
Интересы |
|
|
проекта |
|
Членов |
|
|
команды |
|
|