- •Содержательный модуль 7
- •План
- •1. Команда проекта, ее участники.
- •Основные участники проекта
- •Участники при реструктуризации
- •Команда проекта - специфическая организационная структура, возглавляемая руководителем проекта и создаваемая на период
- •“Персонал компании – как футбольная команда:
- •Команда – это группа людей, работающих вместе для достижения целей, которые невозможно эффективно
- •Чем отличается группа от команды?
- •Команда проекта должна иметь
- •Менеджмент – это умение работать с людьми для достижения целей как организации, так
- •Стадии развития команды
- •Стадии развития команды
- •Схема доверия к руководителю проекта
- •Цель проект-менеджера – сделать продуктивными специфические знания и сильные стороны каждого человека
- •Два основных типа ролей в команде, которые повышают ее действенность:
- •Типы ролей в команде
- •Отрицательные роли в команде
- •2. Взаимодействие между разными командами в проекте
- •Три типа проектных команд
- •Типы проектных команд
- •Типы проектных команд
- •Типы проектных команд
- •Третьи организации
- •Уровни принятия решений различными
- •Цели различных участников в проекте и в окружении проекта
- •3.Динамическое лидерство в управлении проектами
- •Я попадал мимо более 9000 раз за свою карьеру. Я проиграл около 300
- •Авраам Линкольн потерпел неудачу в бизнесе, проиграл многочисленные выборы, потерял возлюбленную и получил
- •Лидерство (с англ. Leader -
- •Тест на лидерство Если я – то почему?
- •Типы лидеров
- •Власть –
- •Виды власти
- •Формы власти
- •Шесть основ власти лидера
- •Лидерство - это
- •Главный принцип лидера – перед ним все равны
- •Лидерство - это, прежде всего, процесс ВЛИЯНИЯ
- •Качество лидера – панорамное
- •Создавать и руководить иллюзиями – суть любой власти
- •Успех – это способность, не теряя энтузиазма, идти от одной неудачи к другой
- •Восемь принципов лидерства по Роберту Розену
- •Уровни лидеров
Главный принцип лидера – перед ним все равны
Любая команда сильна только тогда, когда действует принцип личной преданности лидеру
Четыре жизненных интереса:
-здоровье
-деньги
-круг общения
-уровень социальной значимости
Лидерство - это, прежде всего, процесс ВЛИЯНИЯ
Лидер – это герой, а герои всегда создают себе мифы
Стержень лидерства – энергия, поэтому лидер излучает энергию и использует закон: энергия порождает энергию
Качество лидера – панорамное
видение
Жить будущим как настоящим
– искусство для сильных
Лидеры видят будущее как воспоминание
Лидеры «задним умом крепки»
Создавать и руководить иллюзиями – суть любой власти
Работа с мечтами и желаниями людей – путь к успеху любого лидера
Лидер всегда прав, причем главным правилом лидера является – идти против правил, играя по своим правилам
Девиз: «Все во имя будущего!»
Успех – это способность, не теряя энтузиазма, идти от одной неудачи к другой
Уинстон Черчиль
Успешные лидеры всегда притягивают к себе успешных, также как деньги тянутся к деньгам
Восемь принципов лидерства по Роберту Розену
-видение
-доверие
-участие
-обучение
-разнообразие
-креативность
-целостность
-общественность
Уровни лидеров
1 уровень - высокопрофессиональный сотрудник
2 уровень - ценный член команды
3 уровень - компетентный менеджер
4 уровень - эффективный руководитель
5 уровень – высокоэффективный руководитель