2.2.3. Анализ производительности труда работников зао «Василиса»

Наиболее универсальным показателем производительности труда является выработка на одного работника (рабочего). На основе данных текущего и статистического учета нами проанализирована динамика производительности труда рабочих за 2009-2011 гг.

Среднегодовая выработка одного работника зависит от таких факторов как: доля рабочих в общей численности работников, среднегодовая выработка одного рабочего, количество отработанных дней одним рабочим за год, среднедневная выработка одного рабочего, средняя продолжительность рабочего дня, среднечасовая выработка рабочего.

Таблица 2.13

Показатели использования рабочего времени и выработки одного рабочего за 2009-2011 гг.

№ п/п	Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	Отклонение 2011 г. от
					2009 г.		2010 г.
					+/-	%	+/-	%
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1	Объем реализации продукции, руб.	9867000	16838000	16353000	6486000	65,73	-485000	-2,88
2	Среднесписочная численность	41	45	45	+4	9,76	0	0,00
	в т.ч. рабочих, чел.	32	35	35	3	9,38	0	0,00
3	Удельный вес рабочих, %	78,05	77,78	77,78	-0,27	-	0	-
4	Отработано дней одним рабочим за год, дней	216	216	217	1	0,46	1	0,46
5	Средн.продолжительность рабочего дня, ч	7,8	7,8	7,8	0	0,00	0	0,00
6	Общее количество отработанного времени за год:
-	всеми рабочими, чел-ч	53 913,60	58 968,00	59 241,00	5327,4	9,88	273	0,46
-	одним рабочим, чел.-ч	1 684,80	1 684,80	1 692,60	7,8	0,46	7,8	0,46
7	Среднегодовая выработка
-	1 рабочего, руб.	308,34	481,09	467,23	158,89	51,53	-13,86	-2,88
-	1 работника, руб.	240,66	374,18	363,40	122,74	51,00	-10,78	-2,88
8	Среднедневная выработка 1 рабочего, руб.	1 427,52	2 227,25	2 153,13	725,61	50,83	-74,12	-3,33
9	Среднечасовая выработка 1 рабочего, руб.	183,02	285,54	276,04	93,03	50,83	-9,50	-3,33
10	Среднегодовая выработка 1 работника, руб.	240,66	374,18	363,40	122,74	51,00	-10,78	-2,88

Расчеты методом цепных подстановок производятся так, что на первом этапе рассчитывается среднегодовая выработка работающего как произведение значений факторов, относящихся к 2009 году. Затем последовательно значения факторов заменяются значениями аналогичных факторов 2010 года. Следующим этапом анализа является последовательный расчет разностей, которые покажут численное значение влияния фактора на выработку (табл. 2.13-2.14). Факторная модель для детерминированного анализа выглядит следующим образом:

СГВ_{работающего}=Уд*Д*П*СЧВ_{рабочего}, (2.7)

где Уд – удельный вес рабочих, %;

Д – число рабочих дней одного рабочего в год, чел. – дней;

П - продолжительность рабочего дня, ч;

СЧВ_{рабочего} – среднечасовая выработка рабочего, тыс. руб.

Таблица 2.14

Расчет влияния факторов использования рабочего времени на изменение среднегодовой выработки одного работающего ЗАО «Василиса» в 2010 г.

№ п/п	Удельный вес рабочих, %	Число рабочих дней одного рабочего в год, чел.-дней	Продолжи­тельность рабочего дня, час	Среднечасовая выработка рабочего, руб.	Средне­годовая выработка 1 работника, тыс.руб.	Изменения среднегодовой выработки 1 работника, тыс. руб. (+/-)
1.	2009-78,05	2009-216	2009-7,8	2009-183,02	240,66
2.	2010-77,78	2009-216	2009-7,8	2009-183,02	239,84	-0,82
3.	2010-77,78	2010-216	2009-7,8	2009-183,02	239,84	0,00
4.	2010-77,78	2010-216	2010-7,8	2009-183,02	239,84	0,00
5.	2010-77,78	2010-216	2010-7,8	2010-285,54	374,18	134,34
Результат действия всех факторов (-0,82+134,34)						133,52

В 2010 году произошли изменения по следующим показателям, оказавшим влияние на среднегодовую выработку одного работающего:

1. Уменьшился удельный вес рабочих с 78,05% до 77,78%. За счет этого фактора среднегодовая выработка на одного работника уменьшилась на 0,82 тыс.руб.

2. Число рабочих дней на одного рабочего в год и средняя фактическая продолжительность рабочего дня за 2010 г. не изменились, следовательно, не оказывали влияния на изменение среднегодовой выработки одного работающего.

3. Среднечасовая выработка одного рабочего увеличилась на 102,52 руб., что повлекло рост среднегодовой выработки одного работника на 134,34 тыс. руб.

В результате действия всех исследуемых факторов среднегодовая выработка 1 работника выросла на 133,52 тыс. рублей (что соотвествует данным таблицы 2.13).

Таким образом, в 2010 году рост выработки был достигнут за счет увеличения среднечасовой выработки одного рабочего. Отрицательное влияние на производительность труда оказали уменьшение удельного веса основных рабочих в структуре персонала предприятия. Это является резервом увеличения выработки на 0,82 тыс. руб.

Теперь аналогично рассчитаем влияние факторов на среднегодовую выработку работающего в 2011 г. (см. табл.2.15).

Таблица 2.15

Расчет влияния факторов использования рабочего времени на изменение среднегодовой выработки одного работающего ЗАО «Василиса» методом цепных подстановок в 2011 г.

№ п/п	Удельный вес рабочих, %	Число рабочих дней одного рабочего в год, чел.-дней	Продолжи­тельность рабочего дня, час	Среднечасовая выработка рабочего, тыс.руб.	Средне­годовая выработка 1 работника, тыс.руб.	Изменение среднегодовой выработки 1 работника, тыс. руб. (+/-)
1.	2010-77,78	2010-216	2010-7,8	2010-285,54	374,18
2.	2011-77,78	2010-216	2010-7,8	2010-285,54	374,18	0,00
3.	2011-77,78	2011-217	2010-7,8	2010-285,54	375,91	1,73
4.	2011-77,78	2011-217	2011-7,8	2010-285,54	375,91	0,00
5.	2011-77,78	2011-217	2011-7,8	2011-276,04	363,40	-12,51
Результат действия всех факторов (1,73-12,51)						-10,78

В 2011 году произошли изменения по следующим показателям, оказавшим влияние на среднегодовую выработку 1 работающего:

1. Удельный вес рабочих не изменился в 2011 году и не оказал влияния на изменение среднегодовой выработки.

2. Увеличилось число рабочих дней на одного рабочего в год с 216 до 217 дней. За счет этого фактора среднегодовая выработка на одного работника выросла на 1,73 тыс. руб.

3. Средняя фактическая продолжительность рабочего дня с не изменилась в 2011 году и не оказала влияния на изменение среднегодовой выработки.

4. Уменьшилась среднечасовая выработка одного рабочего на 9,50 руб./час. За счет этого фактора среднегодовая выработка на одного работника снизилась на 12,51 тыс. руб.

В результате действия всех исследуемых факторов среднегодовая выработка работника уменьшилась на 10,78 тыс. рублей (что соотвествует данным таблицы 2.13).

Таким образом, в 2011 году рост выработки наблюдался за счет увеличения числа рабочих дней, а отрицательное влияние на уровень производительности труда оказало уменьшение среднечасовой выработки 1 рабочего. Это и является резервом увеличения выработки на 12,51 тыс.руб.