52. Внески на обов”язкове соціальне страхування у зв”язку з втратою працездатності

Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності створюється для фінансування витрат на:

- допомогу по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною);

- допомогу по вагітності та пологах ;

- допомогу при народженні дитини ;

- допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

- допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);

- забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок тощо).

Розміри внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування встановлюються у наступних розмірах:

1) для роботодавців - 2,9% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

2) для найманих працівників – 0,5% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян ;

3) для осіб, які беруть участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі обов'язкового державного соціального страхування країни, в якій вони перебувають збір сплачується за ставкою 3,4% від суми оподатковуваного прибутковим податком доходу.

Ці суми сплачуються щомісячно одночасно з одержанням коштів в установах банків на оплату праці.

52. Внески на обов”язкове соціальне страхування від нещасних випадків

Завданнями фонду соціального страхування від нещасних випадків є:

проведення профілактичних заходів, спрямованих на усунення шкідливих і небезпечних виробничих факторів, запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози здоров'ю застрахованих, викликаним умовами праці;

відновлення здоров'я та працездатності потерпілих на виробництві від нещасних випадків або професійних захворювань;

відшкодування матеріальної та моральної шкоди застрахованим і членам їх сімей.

Страхові внески диференційовані по групах галузей економіки (видах робіт) залежно від класу професійного ризику виробництва, і становлять від 0,2 до 13,8 % для роботодавців до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників які підлягають обкладенню прибутковим податком з громадян.

Добровільно застрахована фізична особа сплачує внесок у розмірі однієї мінімальної заробітної плати, а якщо ця особа є інвалідом, - у розмірі 0,5 мінімальної заробітної плати, встановленої на день сплати страхового внеску.

52. Внески на обов'язкове соціальне страхування на випадок безробіття

Фонд загальнообов”язкового державного соціального страхування на випадок безробіття створено для фінансування:

• допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності;

• допомоги по частковому безробіттю;

• матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного;

• матеріальної допомоги по безробіттю, одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні;

• допомоги на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.

Внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття становлять :

1) для роботодавців - 1,9% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

2) для найманих працівників - 0,5% суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, які підлягають обкладанню прибутковим податком з громадян;

3) для осіб, які беруть участь у страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно, фізичних осіб - суб'єктів підприємницької діяльності, осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими угодами, а також громадян України, які працюють за межами України - 2,4% - від суми оподатковуваного доходу.

Ці суми сплачуються щомісячно одночасно з одержанням коштів в установах банків на оплату праці.