2.3. Система элементов условий труда

Система факторов, влияющих на формирование условий труда, вызывает свое опосредствованное влияние на человека через совокупность элементов, которые непосредственно определяют условия труда на рабочих местах.

Выделяют следующие элементы условий труда, непосредственно определяющих условия труда на рабочих местах:

• санитарно-гигиенические, характеризующие производственную среду под воздействием предметов и средств труда, а также технологических процессов (промышленный шум, вибрация, токсичные вещества, промышленная пыль, температура воздуха и др.). Все они количественно оцениваются посредством методов санитарно-гигиенических исследований и нормируются путем установки стандартов, санитарных норм и требований;

• психофизиологические элементы, обусловленные содержанием труда и ее организацией (физическая нагрузка, связанная с динамической и статистической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения – точность работы; нервно-эмоциональное напряжение и интеллектуальная нагрузка – объем информации, которая переделывается, число производственно важных объектов одновременного наблюдения; монотонность трудового процесса – темп труда; разнообразие и тому подобное. Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов;

• эстетические, которые содействуют формированию положительных эмоций у работника (художественно-конструкторские качества рабочего места, инструмента, рабочей одежды, вспомогательных средств, архитектурно-художественного оформления интерьера, функциональная музыка и тому подобное). Количественных оценок элементы этой группы не имеют. Определение эстетического уровня условий труда осуществляется посредством методов экспертной оценки;

• социально-психологические элементы, характеризующие взаимоотношения в трудовом коллективе (социальный климат). Они пока еще не имеют единиц измерения, норм и стандартов. Но социологические исследования в форме устного опроса, анкетирования создают объективную основу для их измерения и оценки;

• технические элементы (уровень механизации труда).

2.4. Классификация условий труда на производстве

Условия труда на производстве дифференцируются в зависимости от фактически определенных уровней факторов производственной среды сравнительно с санитарными нормами, правилами, гигиеническими нормативами, а также с учетом возможного вредного влияния их на состояние здоровья работающих.

Распоряжением Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 г. № 450-р «Про нову гігієнічну класифікацію праці та показники, за якими надаються пільги і компенсації працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими та важкими умовами праці» была внедрена новая гигиеническая классификация труда.

Согласно с гигиенической классификацией труда условия труды разделяются на четыре класса:

 класс – оптимальные условия – такие условия, при которых сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержки высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклимата и факторов трудового процесса. Для других факторов за оптимальные условия принимаются такие условия труда, в которых неблагоприятные факторы производственной среды не превышают уровней, принятых за безопасные для населения.

II класс – допустимые условия – характеризуются такими уровнями факторов производственного и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма возобновляются за время регламентированного отдыха или к началу следующего изменения и не оказывают неблагоприятного влияния на состояние здоровья работающих и их потомство в ближайшем и отдаленном периодах.

III класс – вредные условия – характеризуются такими уровнями вредных производственных факторов, которые превышают гигиенические нормативы и способные оказывать неблагоприятное влияние на организм работающего и(или) его потомство. Вредные условия за показателями превышения гигиенических нормативов и определенности возможных изменений в организме работающих разделяются на четыре степени:

1-я степень – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые, как правило, вызывают функциональные изменения, выходящие за пределы физиологичных колебаний (последние возобновляются при более длительной, чем начало следующего изменения перерыва контакта со вредными факторами) и увеличивают риск ухудшения здоровья;

2-я степень – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны вызывать стойкие функциональные нарушения, приводят преимущественно к росту производственно обусловленной заболеваемости, возникновения отдельных признаков или легких форм патологии (как правило, без потери профессиональной работоспособности);

3-я степень – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, что приводят, кроме роста производственно обусловленной заболеваемости, к развитию профессиональных заболеваний, как правило, легкой и средней степеней тяжести (с потерей работоспособности в период трудовой деятельности);

4-я степень – условия труда характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, которые способны приводить к значительному росту хронической патологии и уровней заболеваемости со временной потерей работоспособности, а также к развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний с потерей общей работоспособности.

IV класс – опасные (экстремальные) условия – характеризуются такими уровнями вредных факторов производственной среды и трудового процесса, влияние которых в течение рабочей смены (или ее частей) создает угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Гигиеническая классификация труда используется для:

• работников с целью получения полной информации об условиях труда на своих рабочих местах;

• учреждений, выполняющих контроль за соблюдением санитарных норм и правил, гигиенических нормативов на рабочих местах, а также проводят оценку условий труда при аттестации рабочих мест;

• учреждений, осуществляющих медицинское обслуживание работающих;

• органов социального и медицинского страхования.