- •Қр білім және ғылым министрлігі
- •Құқық негіздерінен силлабус
- •5.4 Пәнді оқыту жоспары:
- •7.Оқыту нәтижелерін бақылау және бағалау:
- •8. Оқу пәнінің саясаты:
- •2. Оқу пәні бойынша тапсырмалардың орындалуы мен тапсыру кестесі
- •3. Пәннің оқу-әдістемелік қамтамасыз етілу картасы Оқулықтар, оқу құралдары
- •Әдістемелік нұсқаулықтар
- •2. Глоссарий
- •3. Дәріс кешені Мемлекет және құқықтың пайда болуы
- •Жоспар:
- •Мемлекеттің пайда болу даму себептері:
- •Құқықтың қайнар көздері:
- •Қорытынды.
- •Қолданылған әдебиеттер:
- •Іі Тақырып: Құқықтық норма және құқық-қатынысының түсінігі және құрылысы.
- •Жоспар:
- •Құқықтық қатынастардың түрлері:
- •Қорытынды:
- •Әдістемелік нұсқаулар:
- •Қорытынды:
- •Әдістемелік нұсқаулар:
- •Қолданылған әдебиеттер:
- •IV Тақырыбы: Мемлекеттің нысаны.
- •Жоспар:
- •Демократиялық басқару билігінің белгілері:
- •Тоталитарлық басқару билігінің белгілері:
- •Қазақстан Республикасының Үкіметі:
- •Агенттіктер – Үкімет құрамына кірмейтін орталық атқарушы органдар.
- •Ведомства Орталық атқарушы органның органы (комитеті) ретінде құрылатындығын біршама түсіндіреді.
- •Әкімшілік құқық бұзышылықтың элементтері:
- •Әкімшілік жазаның түрлері:
- •Қорытынды:
- •Әдістемелік нұсқаулар:
- •Қолданылған әдебиеттер:
- •VI Тақырып: Еңбек құқығының негіздері
- •Жоспар:
- •Қызметкерлердің негізгі құқықтары мен міндеттері:
- •Жұмыс берушінің негізгі құқықтары мен міндеттері.
- •Қорытынды:
- •Қолданылған әдебиеттер:
- •Vіi Тақырып: Азаматтық құқық негіздері.
- •Жоспар:
- •Қорытынды:
- •Қорытынды:
- •Әдістемелік нұсқаулар:
- •Қолданылған әдебиеттер:
- •IX Тақырып: Отбасы құқығының негіздері.
- •Жоспар:
- •Қорытынды:
- •Қорытынды:
- •Қорытынды:
- •Қорытынды:
- •Қорытынды:
- •Қорытынды:
- •Қорытынды:
- •Әдістемелік нұсқаулар:
- •6. Семинар сабақтарының жүргізу жоспары
- •7. Пәнді оқытудағы әдістемелік нұсқаулар
- •8. Студенттердің өзіндік жұмысы.
- •Теориялық білімді бақылау үшін тексеру сұрақтары:
- •Тест сұрақтары:
- •Мемлекеттің пайда болу теориялары
Әкімшілік құқық бұзышылықтың элементтері:
объект бұл заңмен қорғалатын қоғамдық қатынастар болып
табылады;
субъектісі бұл 16 жасқа толған, ақыл есі дұрыс азамат;
субъективтік жағы бұл қасақана не абайсызда жасалған нысаны;
объективтік жақ бұл әрекет немесе әрекетсіздік.
Әкімшілік жауапкершілік – заңдық жауапкершіліктің бір түрі, ол
құқық бұзушыға (жеке және заңды тұлғаға) әкімшілік құқық бұзғаны үшін уәкілетті органдардың (лауазымды адамдардың) әкімшілік заңнамада белгіленген тәртіпте әкімшілік жаза қолдануынан көрініс табады.
Әкімшілік жазаның түрлері:
Ескерту;
Айып салу;
Тәртіпсіздік әрекеті үшін бұйымды иесінен алу жазасы;
Тәркілеу жазасы;
Арнайы құқығынан айыру;
Еңбекпен түзеу жұмыстары;
Әкімшілік қамауға алу. (А.А. Тарановтың «Қазақстан
Республикасының Әкімшілік құқығы» оқулығын қараңыз).
Қорытынды:
Қорыта келе мемлекеттік (саяси, әкімшілік) қызметкерлердің, лауазымды адамдардың қалыптасу процедураларына да ықпал жасайды. Құқық субъектілерінің құқықтық жағдайына талдау жасағанда мынадай құрамдас бөліктерге теңдей назар аудару керек, мысалы: мекемені құру тәсіліне (бос орынға тұру тәртібі), субъектілердің құқықтары мен міндеттері, басқа субъектілермен озара әрекеттесу тәртібі, мәртебесіне (қызметіне) кепілдік беру, мемлекеттік, қоғамдық органдар, басқа тұлғаларға алдындағы заңдық жауаптылық.
Әртүрлі органдар әртүрлі мүмкіндікте бола тұра озара әрекеттестікте болады, мемлекеттік жүйеде өзіне тиісті орынды иемденеді.
Әдістемелік нұсқаулар:
Бұл лекцияны игеріп алу үшін алдымен негізгі түсінігіне назар аударып олардың маңыздылығын анықтап, теориялық жағынан білімді нығайту үшін әкімшілік құқық бойынша берілген практикум есептерін және тапсырмаларды орындау қажет. Тапсырмаларды орындау арқылы есептерді шығару кезінде әкімшілік құқықтың түсінігін және заңдылықтарын дұрыс қолдануына көмек береді. Есептерді шығару барысында және тапсырманы орындаған кезде керекті нормативтік актілерді пайдалану қажет.
Қолданылған әдебиеттер:
А.А. Таранов «Қазақстан Республикасының әкімшілік құқығы».
Алматы, 2003ж.
М.Дулатбеков, С. Амандыкова, А.Турлаев «Мемлекет және
құқық негіздері». Алматы, 2001ж.
Қазақстан Республикасының Конституциясы 1995 жыл 30 тамыз.
Қазақстан Республикасының әкімшіліктің құқық бұзушылық
кодексі. 2001 жыл,30 қаңтар.
VI Тақырып: Еңбек құқығының негіздері
Мақсаты: Еңбек құқығы құқық саласы ретінде маңызын ашып жұмыс берушімен жұмысқа тұрушының арасындағы жасалатын еңбек шарттарының жасалу тәртіптерін қарау.
Жоспар:
Еңбек құқығының түсінігі.
Жеке еңбек ұжымдық шартының ұғымы және жасаудың тәртібі.
Жеке еңбек шарттың тоқтатуға және бұзуға негіздемелер.
Жұмыс уақыты және демалыс уақыты.
Негізгі мазмұны:
Еңбек құқығы – құқықтың азаматтардың еңбек бостандығына конституциялық құқығын іске асыру барысында, жұмыс беруші мен қызметкердің арасында, жеке, ұжымдық және басқа шарттар негізінде белгілі бір еңбек қызметін тараптардың жүзеге асыруы кезінде туындайтын еңбек қатынастарын реттеуші саласы.
Әркімнің еңбек ету бостандығына, қызмет пен кәсіп түрін еркін таңдауына құқығы бар. Еріксіз еңбекке соттың үкімі бойынша не төтенше жағдайда немесе соғыс жағдайында ғана жол беріледі.
Әркімнің тынығу құқығы бар. Еңбек шартты бойынша жұмыс істейтіндерге заңмен белгіленген жұмыс уақытының ұзақтығына, демалыс және мереке күндеріне, жыл сайынғы ақылы демалысқа кепілдік беріледі. (Қазақстан Республикасының Конституциясы 24 бабы).
«Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» заң 109 баптан тұрады, олар жалпы ережелерге, жеке еңбек шартына, ұжымдық шартқа, қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбек қатынастарын реттеуге, жұмыс уақытына, демалыс уақытына, жалақы және еңбекті нормалауға, қызметкерлерге кепілдіктер беру мен өтемақы төлеуге, жеке еңбек шарты тараптарының материалдық жауапкершілігіне, қызметкерлерді көтермелеу және жазалау шараларына, еңбек дауларына және «Қазақстан Республикасындағы еңбек туралы» Заңның сақталуына бақылау жасауға арналған 12 бөлімге топтастырылған.