- •Предисловие
- •Авторы словаря
- •Вопрос 64
- •374 374 375 377 378 Работа социальная
- •Авторитарной личности концепция
- •Авторитет
- •Адаптация социальная
- •Адекватность математического метода
- •2. Термин заимствован из теории измерений, означает независимость рез-тов применения метода от того, какая
- •Аксиология
- •Амбивалентность
- •Анализ вторичный
- •Анализ данных
- •Анализ детерминационный (da)
- •Анализ дисперсионный
- •Анализ дисперсионный
- •Анализ корреляционный
- •Анализ многомерный статистический
- •Анализ причинный
- •Анализ регрессионный качественный
- •Анализ сетевой в социологии
- •Анализ системный
- •Анализ социальных сетей
- •2004; 2-Е изд. М., 2007; Ядов в.А. Стратегия социол. Иссл-я. М., 2007.
- •Аналитическая школа в социологии
- •Антиглобализм
- •Антипозитивизм в социологии
- •Антропологическое направление в социологии
- •Архив социологических данных
- •Ассимиляция этническая
- •Атомизация социальная
- •Безопасность социальная
- •Бюрократии теория
- •Валидность (обоснованность) социологической информации
- •Величина случайная
- •Величины средние
- •Вероятностная природа данных
- •Взаимодействие признаков
- •Визуализация информации
- •Воспроизводство населения
- •Времени бюджет
- •Времени затраты
- •Времени экономия
- •Время внерабочее
- •Время свободное
- •Время социальное
- •Выборка
- •Выборка квотная
- •Выборка многоступенчатая
- •Выборка неслучайная
- •Выборка районированная
- •Выборка районированная
- •Выборка систематическая
- •Выборки основы
- •Выборки основы
- •Выборки ошибки
- •Геокультура
- •Геронтосоциология
- •Глобализационных процессов теории
- •Государство
- •Государство социальное
- •Группа социальная
- •Группа социальная
- •Движение общественное
- •Дегуманизация искусства
- •Дезинтеграция социальная
- •Действие аффективное
- •Действие социальное
- •Демократия
- •Дерево целей
- •Детерминация
- •Деятельность духовная
- •Диаспора национальная
- •Динамика социальная
- •Диссонанс когнитивный
- •Диффузионизм
- •Документ
- •Законы социальные
- •Заражение социально-психологическое
- •Знание социологическое
- •2) Общенаучная методология, относя щаяся к соц-и в целом; 3) частнонауч- ные методы, используемые в отд. Разд. Соц-и.
- •Идентичность этническая
- •Идеология
- •Идеология
- •Изменения социальные
- •Измерения ошибки
- •Индексы социометрические
- •Индивид социальный
- •Инноватор
- •Институт социальный
- •Институт социологии международный
- •Инструкция для интервьюера
- •Интеллигенция
- •Интеракционизм символический
- •Интеракционизм символический
- •Интервью
- •Интервьюер
- •Интервью групповое фокусированное
- •Интервью групповое фокусированное
- •2. Перевод содержательных представлений на формальный яз. В процессе интерпретации результатов применения математического метода осуществляется обратный перевод.
- •Информатизация
- •Информатизация
- •Информация социальная
- •Информация социологическая-
- •Исследование полевое
- •Исследования тендерные
- •Исследования социологические
- •Качество социологического исследования
- •Классификация вопросов
- •Классификация документов
- •Классификация интервью
- •Когорта
- •Кодирование
- •Коммуникация социальная
- •Конвергенции теория
- •Конгрессы социологические всемирные
- •II. Концепция соц.-экон. И полит, динамики разл. Обществ, систем, в ходе к-рой они сближаются (вплоть до унификации) по своим осн. Параметрам.
- •Конструирование реальности социальное
- •Контент-анализ
- •Контркультура
- •Конфликт социальный
- •Конфликтология
- •Конформизм
- •Корреляция
- •Коэффициент парной связи номинальных признаков
- •Крестьянство
- •Кризис социальный
- •Критерий социометрический
- •«Критическая теория*
- •Культура
- •Культура войны
- •Культура духовная
- •Культура массовая
- •Культура правовая
- •Культура традиционная
- •Культура соционормативная
- •Культурно-исторических типов теория
- •Лидерство
- •Логика социального исследования
- •Логика социального исследования
- •Маргинальносгь
- •Материализм исторический
- •Международная социологическая ассоциация (мса)
- •Мера близости
- •Меритократия
- •Метод биографический
- •Метод парных сравнении
- •Метод сравнительно-исторический
- •Метод сравнительно-исторический
- •Метод экспертных оценок
- •Методология применения математических методов
- •Методы классификации
- •Методы социального прогнозирования
- •Методы социального прогнозирования
- •Методы социологического исследования
- •Миграция населения
- •Мобильность социальная
- •Мобильность социальная
- •Моделирование в социологии
- •Моделирование в социологии
- •Модернизации теории
- •10. Н. Телешова
- •Надежность методик в социальных науках
- •Надежность социологической информации
- •Надежность социологической
- •Надежность социологической информации
- •Настроение социальное
- •Io.H. Давыдов
- •Неокантианство
- •Неотехнократизм
- •Неоэволюционизм
- •Номинализм социологический
- •Нормы социальные
- •Обработка данных
- •Обработка данных социометрических
- •Общества индустриального теория
- •Общества постиндустриального теория
- •Общество гражданское
- •Общество информационное
- •Общество информационное
- •Общество массовое
- •Общество «открытое» и «закрытое»
- •Общество сетевое
- •Общество традиционное
- •Общность {община, сообщество) и общество
- •Операционализация понятий
- •Описание и объяснение
- •Опрос социологический
- •Организация неформальная
- •Организация социальная
- •Орпшизация социально-психологическая
- •Организация трудовая
- •Организация формальная
- •Организация формальная
- •Органицизм (организмизм)
- •Отношения личности
- •Оцифровка качественных признаков
- •Планирование социальное
- •Поведение электоральное
- •Подростки
- •Подростки
- •Подструктура социометрическая
- •2) Реабилитация метафизических допу щений в социол. Иссл-и, в т.Ч. И их ценно стного компонента.
- •1996; Трансформация российского об-ва: социол. Аспекты. М., 2002.
- •Поколение
- •1993; Показатели и индикаторы соц. Изменений. М., 1995.
- •Политика национальная
- •Поля социального теория
- •Постпозитивизм (постэмпиризм) в социологии
- •Потенциал человеческого развития
- •Потребление
- •Представления коллективные
- •Признак многомерный
- •Проблема в социологическом исследовании
- •Программирование социальное
- •Программирование социальное
- •Прогресс социальный
- •Продукт общественный
- •Проектирование социальное
- •Проектирование социальное
- •Пространство социальное
- •Противоречия социальные
- •Профессия
- •Психология социальная
- •Развитие
- •Распределение
- •Распределение вероятностей
- •Реальность виртуальная
- •Реальность виртуальная
- •Реальность социальная
- •Религиозность
- •Репрезентативность
- •Респондент
- •Решение
- •Решение управленческое
- •Ролей социальных теории
- •Ряд вариационный
- •Санкция
- •Секуляризация
- •Символика социальная
- •Синергетика
- •Система (сложная)
- •Собственность
- •Совокупность выборочная (выборка)
- •Совокупность генеральная
- •Сознание кризисное
- •Сознание стабилизационное
- •Социограмма
- •Социологизм вульгарный
- •Социология в россии
- •Социология в россии
- •Социология тендерная
- •Социология гендерная
- •Социология диалектическая
- •Социология диалектическая
- •Социология досуга
- •Социология западная
- •Социология западная
- •Социология знания
- •Социология историческая
- •Социология культуры
- •Социология массовой коммуникации
- •Социология математическая
- •Социология международных отношений
- •Социология миграции
- •Социология морали
- •Социология науки
- •Социология образования
- •Социология образования
- •Социология общественного мнения
- •Социология организаций
- •Социология политическая
- •Социология понимающая
- •Социология преступности (криминология)
- •Социология радикальная
- •Социология сельская
- •Социология социальной сферы
- •Социология социальной сферы
- •Социология субъективная
- •Социология труда
- •Социология управления
- •Социология феноменологическая
- •Социология феноменологическая
- •Социология экономическая
- •Социоматрица
- •Спонтанное в обществе
- •Способ производства
- •Справедливость социальная
- •Статика социальная
- •Статистика
- •Статистика математическая
- •Статистика непараметрическая
- •Статистика непараметрическая
- •Статистика объектов нечисловой природы
- •Статистика социальная
- •Статус социальный (позиция)
- •Стимулирование
- •Стратификация социальная
- •Структура социальная
- •Структура социальная
- •Структурализм генетический
- •Структуры социальной концепции
- •Студенчество
- •Сфера социальная
- •Теория вероятностей
- •Теория социологическая
- •Теория социологическая общая
- •Терроризм
- •Техницизм и антитехницизм
- •Технократия
- •Технократия
- •Технология информационная
- •Технология социальная
- •Тип личности социальный
- •Тоталитаризм
- •Установка социальная
- •Устойчивого развития концепция
- •Устойчивого развития концепция
- •Утопия и антиутопия
- •Утопия и антиутопия
- •Феминизм
- •Формализация социальная
- •Франкфуртская школа
- •Функционализм структурный
- •Функционализм структурный
- •Футурология
- •Цивилизация
- •Цивилизация
- •Человечество
- •Чикагская школа
- •Чикагская школа
- •Шкала многомерная
- •Экология социальная
- •Экспектации социальные
- •Элита политическая
- •Элита политическая
- •Элита экономическая
- •Элиты теории
- •Этнометодология
- •Этнометодология
- •Этносексология
- •«Я» (образ «я»)
Решение управленческое
довольно широкого распространения этих тр. в практике зарубежного и отечественного управления. В составе их могут быть специально подобранные эксперты, иногда членство в них опред. близостью работников к руководителю, их местом на «шкале престижа» и др. причинами. Создание такого рода «решающих гр> расширяет диапазон участия в управлении, повышает заинтересованность работников в осуществлении принятых ими решений, улучшает кач-во решений благодаря обмену информацией, сложению знаний и т.д.
Наиб, метод, трудности при выработке Р.к. вызывают вопр.: каким образом превратить совокупность индивидуальных оценок в групповое мнение; какова реальная возможность при наличии неск. людей и неск. альтернатив для выбора свести их противоречивое распределение к общему знаменателю? Часто логическое или матем. рассмотрение эффективности групповых решений заводит в тупик. В процессе внутри группового взаимодействия проявляются конформизм и лидерство, происходят взаимообмен ценностными ориентациями и изменение мнений.
Преимущества Р.к. перед индивидуальными проявляются в меньшем числе ошибок, в способности их обнаруживать в себе «сверхресурсы», синергию. Взаимодействие работника в ситуации решения с др. работниками вызывает у него доп. активность из-за возникновения эффекта соревновательности, чувства причастности, возможности проявления своих знаний, способностей. В гр. с однородным составом (по должностному, професси он ал ьному, образовател ьно му, возрастному и др. признакам) наблюдается меньшее расхождение во мнениях, быстрее устанавливается согласие. Происходит это гл. обр. вследствие однообразия информации, знаний, к-рыми обладают участники группового решения. В разнородных по составу гр. больше противоречий, даже конфликтов, но зато более широкий набор альтернатив, меньше ошибок.
Наряду с достоинствами Р.к. страдают след. недостатками: рассеивание ответственности, усиление позиции склонных к риску участников; большее проявление в гр. соц. одобряемых кач-в в ушерб рациональности и т.д.'^ти минусы могут быть отчасти нейтрализованы. В последнее время выработаны специальные методы т.н. групповой работы, широко используются методы управленческого консультирования.
Лит.: Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997; Калверт М. Управленческий консалтинг. М., 1999; Пригожий A.M. Методы развития орг-ций. М., 2003; Он же. Дезорганизация. Причины, виды, преодоления. М., 2007.
А.И. Пригожий
РЕШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ -
формально зафиксированный проект к.-л. изменения в орг-ции, в осуществлении к-рого помимо субъекта решения участвуют и др. члены орг-ции. Такое решение есть элемент отношений рук. — подчинения, т.е. принимается «за др.» и выступает как фактор власти в орг-ции. Принятие Р.у. означает определение необходимости и цели предполагаемого изменения, а также включение его в систему организационных отношений; осуществление управленческого решения подразумевает разработку плана, а затем и наличие самой деятельности по достижению цели.
В соц-и за основу типологии управленческих решений могут быть приняты степень и возможность индивидуального вклада субъекта решения в его содержание, что показывает степень влияния рук. на орг-цию вообще. Или же, подходя с др. стороны, имеется в виду степень предопределенности, детерминированности содержания данного решения к.-л. организационными условиями, что может свидетельствовать о нек-рых границах воздействия рук. на орг-цию.
На этой основе выделяются след. разновидности Р.у.
I. Жестко детерминированные, на содержании к-рых индивидуальные осо-
395
РЕШЕНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ
бениости рук. не сказываются совершенно или весьма незначительно. В этом случае личность субъекта решения как бы «не втягивается» в процесс его принятия, поскольку содержание решения предопределено организационными условиями (законом, инструкцией, распоряжением вышестоящей opr-ции и т.д.). Такие решения могут быть двоякого рода: а) стандартные, ругиппые (о выдаче очередной заработной платы, об увольнении работника после подачи им заявления, о выплате пособии по профзаболеваниям и др.); б) производные, вторичные, т.е. принятые во исполнение, в развитие др. решений и неизбежно вытекающие из них (ранее принятых, «спущенных» извне и проч.).
2. Инициативные, т.е. не жестко детерминированные, содержание к-рых предполагает индивидуальный вклад субъекта решения. Диапазон колебаний при этом может быть значительным, что для opr-ции имеет важные последствия. Здесь также можно выделить две разновидности: а) решения ситуационные, имеющие преимущественно эпизодический или локальный характер (поощрения, наказания, отд. назначения и др.); б) реорганизационные, т.е. направленные на изменение к.-л. элемента орг-ции (перераспределение ресурсов, разработка новых задач, изменение адм. структуры, капитальный ремонт и т.д.). Такие решения в к.-то мере также детерминированы внешними условиями, предопределены, лимитированы организационными условиями, напр. требованиями технологии, экономикой и т.д.
Для иссл-я управления именно последняя гр. Р.у. представляет осн. интерес, т.к. эти решения включают организационное проектирование И наиб, связаны с личным вкладом рук. Их удельный вес в обшем объеме Р.у. сравнительно невелик. По данным нек-рых наблюдений, число изданных по ним приказов колеблется от 5 ДО 30% от общего числа приказов. Замечено, что на их численности сказывается отраслевая специфика (в машиностроении их больше, чем в химической промышленности), стиль
396
руководства, стаоильность opr-ции. ритмичность производства и др. условия.
С соииол. т.з., существенное основание для типологии решений — это их ориентация на поддержание или_развитие, изменение организационного порядка. Весьма значительным явл. также распределение решений по объему охватываемого ими организационного пространства (один чел., бригада, участок, отдел, цех, все предприятие); по времени действия (разовые, долгосрочные, постоянно действующие), что указывает на степень временного контроля, на планирующую способность управления. Необходимо иметь в виду и то, что одни решения требуют более или менее длительного периода осуществления и опрел, усилий для этою: осуществление др. явл. прямым следствием самого акта их изд. (напр., объявить благодарность, назначить на должность и т.п.). В кач-ве критерия дифференциации решении можно принять фактор участия разных категорий работников в его принятии. В этом смысле выделяются два крайних «полюса»: решения единоличные и решения групповые, между к-рыми существует континуум сочетаний того и др. (с учетом мнений специалистов, исполнителей, предоставления информации и права решения отд. подчиненным и т.д.).
Анализ Р.у. чрезвычайно информативен с т.з. иссл-я механизмов и эффективности управления предприятием. Такой анализ дает представление о распределении управленческих усилий по разным влугриорганизаниоиным ВОПр . способах их разрешения, стиле руководства коллективом и т.п. В Р.у. фокусируются осн. цели, интересы, противоречия, характерные для жизнедеятельности орг-иии. соц. отношений внутри нее. Из методов иссл-я здесь предпочтительны анализ док-тов (текстов приказов, распоряжений, планов оргтехмероприятий. протоколов заседаний), фиксирование наблюдение (фотография рабочего дня рук., совещаний), экспертные оценки (определение эффективности решений, путей повышения их кач-ва), интервью
РИСК
(выяснение особенностей поведения рук. в ситуации принятия решений).
Лит.: Наумова П.Ф. Социол. и пси-хол. аспекты целенаправленного поведения. М., 1988; Пригожий А.И. Совр. соц-я орг-ций. М., 1995; Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. М., 1999; Пригожим А.И. Методы развития орг-ций. М., 2003; Он же. Дезорганизация. Причины, виды, преодоления. М-, 2007.
A.M. Пригожим
РИСК — в широком плане опред. как ситуативная характеристика деятельности, состоящая в неопределенности ее исхода. Используется во взаимосвязи со смежными понятиями: «опасность», «угроза», «вызов*, «ущерб», «выигрыш». В соц-и Р. — категория, отражающая, во-первых, характеристику условий жизнедеятельности соц. субъектов в состоянии перехода от ситуации неопределенности к ситуации определенности (или наоборот) и, во-вторых, саму деятельность в данных условиях, когда появляется обоснованная возможность выбора при оценке вероятности достижения предполагаемого рез-та, неудачи или отклонения от цели, с учетом действующих морально-этических норм. В доин-дустриальном об-ве Р. ассоциировался преимущественно с незащищенностью чел. перед объективно возникающими угрозами, предотвратить к-рые ему было не под силу (природная стихия, эпидемии и т.д.). В индустриальных и постиндустриальных об-вах Р. рассматривается как явление, продуцируемое деятельностью людей, поэтому они ответственны за его возникновение и контроль над его масштабами.
В совр. соц-и Р. рассматривается как общенаучное понятие и объект междисциплинарных иссл-й (А.ТТ. Альгин, Н. Луман). Все многообразие Р., связанного с издержками технол. и производственного процесса, а также с субъективными компонентами чел. фактора, объединяется общим понятием «техн. Р.» (В.И. Вернадский и др.). Разрушительное влияние совр. технологий и производства на среду обитания чел. со-
ставляет суть экол. Р. (Б. Дюландер, Н.Н. Моисеев и др.). Ненадежность традиционных основ познания; изменчивость самого знания, ангажированность науки, замалчивающей возможные отрицательные последствия того или иного решения, с одной стороны, а также коммерциализация информации, распространение визуальной культуры, использование соц. информации в мани-пулятивных целях — с др. стороны, отражают информационный Р. (Д. Белл, Э. Тоффлер и др.).
Процессы глобализации, когда любое событие местного значения способно повлиять на весь остальной мир и наоборот, приводят к глобализации и самого Р. Он признается неотъемлемой ч. жизнедеятельности всего совр. мир. со-об-ва (У. Бек, Э. Гидденс) (см. Общество риска). По отношению к индивидам и гр. Р. одновременно проявляется в объективной и субъективной формах. Объективный Р. выступает ч. соц. реальности, среды обитания индивидов и гр., формирующейся вне их деятельностного участия и характеризует соц. условия жизнедеятельности (постоянные экол. катастрофы, экон. и полит, кризисы, террористические акты, ошибки соц. управления и др.). Субъективный Р. отражает особенности восприятия Р., а также собственный активный выбор в пользу рискованной деятельности, к-рая в свою очередь явл. фактором реализации жизненных стратегий людей, их адаптации в динамично меняющемся мире (новации, профессиональный рост, бизнес и др.).
Концептуализация природы Р. осуществляется в рамках трех осн. подходов. Технико-научный подход постулирует объективную природу Р., вследствие к-рой специфический набор разных Р. присутствует в любой ситуации, о чем люди не всегда догадываются. Социально-конструктивистский подход исходит из социоструктурной природы Р. как следствия экон., полит., правовых и иных дисфункций, формирующих среду Р., впоследствии отчуждающуюся и становящуюся над людьми объективную реальность. Социокулът. направление
397
РИТУАЛ
рассматривает Р. как следствие субъективного выбора индивидов и гр,, предопределяемое ценностно-нормативными императивами (нравственными, гуманистическими), а также соц.-психол. особенностями людей, диктующими выбор ими рискованного или, наоборот, нейтрального поведения (Н. Л. Смакотина, М. Дуглас, А. Вилдавски, К. Дрэйк и др.). В индивидуально-личностном плане Р. явл. элементом диспозиционной структуры, в к-рой выполняет функцию меры между крайними состояниями соц. субъекта — опасностью и безопасностью. При этом повышение или понижение уровня Р. направляет индивидуальное поведение на достижение стабильности или изменения.
В наст, время теорети ко -прикладные иссл-я Р. осуществляются в широком контексте анализа наиб, экстремальных состояний об-в, во взаимосвязи со степенью соц. стабильности/нестабильности (А.А. Бекарев, В. В. Покосов, О.Н. Яницкий). В нестабильном об-ве уровень Р. повышается в силу неопределенности целей обществ, развития, нестабильности и непредсказуемости соц.-экон., соц.-полит, и соц.-правовой сфер, наличия неразрешенных соц. конфликтов между соц. гр. и об-вом в целом. Перспективы локализации Р. связаны с поиском оптимальной модели разрешения конфликтов, одной из к-рых явл. интеграционная модель. В ее основе лежит создание оптимальных условий интеграции индивидов/гр. в об-во посредством их самореализации. Противоположная ей модель соц. исключения ведет к дальнейшей эскалации Р, (В, И. Чу-пров, Ю.А. Зубок).
В соц-и молодежи Р. рассматривается как одно из сущностных свойств молодежи и источник ее соц. развития. Как сущностное свойство молодежи Р. обусловлен: 1) переходным состоянием молодости как фазы жизненного пути, что связано с активным выбором молодежью собственной соц. позиции и образцов идентичности; 2) изменением процесса передачи соц. опыта между поколениями и реализацией инновационной
функции молодежью; 3) кардинальными изменениями механизма соц. взросления молодежи, обусловленными--ростом продолжительности ее соц. и экон. мар-гинальности в совр. неустойчивом об-ве. Как источник соц. развития Р. выступает в форме противоречия, к-рое обусловлено его неоднозначными последствиями (выигрыш/проигрыш; развитие/деградация). В ходе эмпирических иссл-й установлено неодинаковое влияние разных сторон Р. на процесс сои. развития молодого поколения. Мотивированный выбор в пользу Р. (субъективная составляющая) активизирует инновационный, творческий потенциал молодежи и в целом положительно влияет на процесс ее развития. В свою очередь, объективная составляющая (неопределенные и непредсказуемые условия жизнедеятельности) затрудняет достижение молодыми людьми соц. зрелости и самостоятельности, пролонгирует их зависимость от родителей, соц. служб, гос-ва и детерминирует преимущественно отрицательную направленность развития.
Лит.: Альгин А. Риск и его роль в обществ, жизни. М., 1989; Смакотина Н.Л. Основы соц-и нестабильности и риска. М., 1999; Чупров ВЖ, Зубок Ю.А., Уильяме К. Молодежь в об-ве риска. М.. 2001; Зубков В.И. Соииол. теория риска. М., 2003; Зубок Ю.А. Проблема риска в соц-и молодежи. М., 2003; Яницкий О.Н. Соц-я риска. М-, 2003; Кравченко С.Α.. Красиков С.А. Соц-я риска: полипара-дигмальный подход: Учеб. пособие. М~ 2004; Зубок Ю.А. Феномен риска в соц-н: Опыт иссл-я молодежи. М., 2007: Douglas Μ., Wildavsky A. Risk and Culture. An Essay on the Selection of Technological and Environmental Dangers. Berkley, 1982: Luhman N. Risk: A Sociological Theory. N.Y., 1993. См. также: Общество риска.
ЮЛ. Зубок
РИТУАЛ — различение этих терминоЕ (англ. — rite, ritual; франц. — rite) первоначально было связано со спецификой перевода с др. яз. В зап. лит. они совпадают. В отечественной — одни авторы используют их как синонимы, др. считг-
398