Джерела зростання продуктивності праці

ЕКСТЕНСИВНІ ЧИННИКИ		ІНТЕНСИВНІ ЧИННИКИ
РІВЕНЬ ЕКСТЕНСИВНОГО ВИКОРИСТАННЯ ПРАЦІ	РІВЕНЬ ІНТЕНСИВНОСТІ ПРАЦІ	ТЕХНІКО-ТЕХНОЛОГІЧНЕ ВДОСКОНАЛЕННЯ ВИРОБНИЦТВА
критерій – рівень продуктивного використання робочого часу	критерій – нормальна інтенсивність праці	критерій – зростання обсягів виготовлених споживчих благ за умови зменшення кількості живої праці
МЕЖІ ЗРОСТАННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ
обмежена, з одного боку, законодавчою тривалістю робочого часу, з іншого боку - обсягом непродуктивно витраченого робочого часу.	обмежена психофізіологічними можливостями витрачання людиною життєвої енергії без порушення здоров'я протягом законодавчо встановленої тривалості робочого дня	необмежені можливості зростання продуктивності праці

Таблиця 9.6

Сутність компонентів праці та її рентабельності

КОМПОНЕНТИ ПРАЦІ
Регламентована праця, не рентабельна	Творча, інноваційна, рентабельна
α-праця: виконується за даною технологією, інструкцією, традицією, коли виконавець роботи не вносить до неї ніяких елементів новизни, власної творчості	β-праця: спрямована на створення нових духовних, матеріальних благ, а також нових методів виробництва
ПРИКЛАДИ
Праця друкарки, копіювальника, архіваріуса, робітника на конвеєрі з примусовим ритмом роботи тощо.	Праця наладчика, складної техніки, технолога з розробка нових технологій, вченого, раціоналізатора тощо.

Таблиця 9.7

Система показників продуктивності праці (пп)

Ознаки класифікації	Показники продуктивності праці
За рівнем виміру	суспільна, галузева, локальна, заводська, цехова, бригадна, індивідуальна ПП
За методами виміру результатів праці	натуральні, трудові, вартісні показники ПП
За часом виміру і доцільністю результатів діяльності	потенційна, планова, фактична, фіктивна ПП
За масштабами обліку робочого часу	річна, квартальна, місячна, денна ПП; середні показники: середньоденна, середньогодинна ПП
За обліком витрат праці певної категорії працівників	продуктивність праці на одного основного робітника, одного робітника, одного працівника

Тема 10. Організація оплати та стимулювання праці на підприємстві

Таблиця 10.1

Організація тарифної системи

Основні елементи системи	Призначення елементів
Тарифно-кваліфікаційні довідники	Збірник нормативних документів, що містять характеристики робіт (професій) залежно від складності і кваліфікаційні вимоги до їх виконавців
Тарифні сітки	Шкала кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів, які встановлюють відносну залежність між рівнем оплати праці персоналу різної кваліфікації
Тарифні коефіцієнти	Застосовуються в тарифних сітках; для працівників найнижчої кваліфікації коефіцієнт дорівнює одиниці
Тарифні ставки	Установлюють грошовий рівень оплати праці; для працюючих найнижчої кваліфікації ставка не може бути меншою від мінімальної заробітної плати

Таблиця 10.2