27. Планирование прибыли и рентабельности. Состав налогооблагаемой прибыли.

Прибыль – это соотношение между валовыми доходами и суммарными издержками (фактические расходы). Прибыль измеряется по-разному. В теории и на практике ее выражают в показателе рентабельности

Рентабельность – показатель прибыльности предприятия.

Рентабельность предприятия = общая прибыль предприятия / (стоимость основных производственных фондов + нормируемые оборотные средства).

Рентабельность продукции = общая прибыль предприятия / себестоимость продукции.

Общая рентабельность, R_общ:

Rобщ	=	П	 100,
		ОПФ + НОС

рентабельность продукции, R_проз:

Rпроз	=	П	 100 %
		С

где П – общая прибыль предприятия; ОПФ – стоимость основных производственных фондов; НОС – нормируемые оборотные средства; С – себестоимость продукции.

В странах с рыночной экономикой выделяют налогооблагаемую прибыль – разницу между валовой прибылью и суммой доходов, освобожденной от налогообложения.

36. Планирование производительности труда на лесозаготовках.

Производительность труда– сложную экономическую категорию, характеризующую эффективность деятельности работников в сфере материального производства.

Выделяют три основных метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный методизмерения производительности труда характеризует выработку продукции в натуральной форме. Он имеет ограниченное применение и в основном используется при сопоставлении показателей производства бригад, звеньев и рабочих, а также при определении нормы выработки и уровня их выполнения.

Трудовой методхарактеризует отношения нормативных затрат к фактическим затратам рабочего времени. Данный метод имеет ограниченное применение из-за сложности расчета и не позволяет учесть влияние роста механовооруженности рабочих и уровня механизации работ в связи с тем, что на механизированные и ручные работы разрабатываются различные нормы, которые под воздействием НТП периодически пересматриваются. Трудовой метод применяется для определения эффективности использования труда рабочих по сравнению с нормами, уровня выполнения норм выработки или степени сокращения нормативного времени рабочим в процентах.

Стоимостной методизмерения производительности труда получил большое широкое применение, особенно на промышленных предприятиях, так как дает возможность учета и сравнения разнообразных видов работ путем приведения их к единому измерителю. Как один из основных показателей для планирования и учета производительности труда применяется показатель выработки в стоимостном выражении. Однако этот метод не всегда правильно отражает уровень производительности труда, так как на ее стоимостное выражение влияет структура работ и их материалоемкость.

Абсолютный уровень производительности труда в плановом периоде определяется путем умножения выработки базисного периода на рост производительности труда в плановом периоде.

Планируемый процент роста производительности труда, ПТ, может быть определен по формуле:

ПТ = 100 (П_пл – П_ф) / П_ф,

где П_пл и П_ф – соответственно плановая и фактическая выработка на одного среднесписочного работающего в базисном году.

Производительность труда характеризует результативность трудовой деятельности человека.

Производительность труда как показатель характеризуется количеством продукции, выпущенной одним работником за определенный период времени (выработка В = Q/ч), и количеством рабочего времени, затраченного на единицу продукции (трудоемкость ТЕ = 1/В).