- •Санкт-петербургский университет
- •Введение
- •Объем учебной дисциплины «Инновационный менеджмент в управлении персоналом» и виды учебной работы для заочной формы обучения (5 лет)
- •6 Семестр
- •Заочная форма (5 лет) 4 курс
- •Методические рекомендации по изучению материала дисциплины
- •Тема 1. Принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе.
- •Методические рекомендации
- •Тема 2. Функционирование кадровых систем: инновационное развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация.
- •Методические рекомендации
- •Тема 3. Особенности управления персоналом в инновационных организациях.
- •Методические рекомендации
- •Тема 4. Типы и виды организационных структур по разработке и реализации проектов нововведений на предприятиях.
- •Методические рекомендации
- •Тема 5. Разработка и внедрение нововведений в кадровой работе
- •Тема 6. Основные принципы и правила проведения изменений при внедрении нововведений в организациях.
- •Методические рекомендации
- •Тема 7. Инновационный подход в управлении персоналом, изменения в системе управления персоналом. Инновационная культура.
- •Методические рекомендации
- •Тема 12. Правовое регулирование инновационной деятельности.
- •Методические рекомендации
- •Литература
- •Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Заочная форма (5 лет) 4 курс
№ |
Наименование разделов и тем |
Всего часов |
Количество часов по видам занятий |
Самостоятельная Работа |
Материально-техническое обеспечение* |
Наименование дисциплины и номера тем, которые должны быть изучены до данной |
Примечание | ||||
лекции |
Сем.занятия |
Прак.т.занятия |
Интерактив. занятия |
Контрольные работы
| |||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе. |
8 |
2 |
|
|
|
|
6 |
МП |
|
|
2 |
Функционирование кадровых систем: инновационное развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация. |
10 |
2 |
|
|
|
|
8 |
МП |
|
|
3 |
Особенности управления персоналом в инновационных организациях. |
4 |
|
|
|
|
|
4 |
МП |
|
|
4 |
Типы и виды организационных структур по разработке и реализации проектов нововведений на предприятиях |
10 |
|
|
|
|
|
10 |
МП |
|
|
5 |
Разработка и внедрение нововведений в кадровой работе. |
10 |
|
|
|
|
|
10 |
МП |
|
|
6 |
Основные принципы и правила проведения изменений при внедрении нововведений в организациях. |
10 |
|
|
|
|
|
10 |
МП |
|
|
7 |
Инновационный подход в управлении персоналом, изменения в системе управления персоналом. |
8 |
|
|
|
|
|
8 |
МП |
|
|
8 |
Правовое регулирование инновационной деятельности. |
8 |
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
Контрольная работа |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Зачет |
4 |
|
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
Итого по курсу |
72 |
4 |
|
4 |
|
|
64 |
|
|
|