- •Управление персоналом
- •2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности «Менеджмент организации» (очная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий
- •Объем дисциплины и виды учебной работы (очно-заочная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (очно-заочная форма)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы (заочная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (заочная)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности «Финансы и кредит (очная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (очная форма)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы (очно-заочная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (очно-заочная форма)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы (заочная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (заочная форма)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (очная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (очная форма)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы (очно-заочная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (очно-заочная форма)
- •Объем дисциплины и виды учебной работы (заочная форма)
- •Разделы дисциплины и виды занятий (заочная форма)
- •Содержание разделов дисциплины
- •Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по дисциплине Управление персоналом
- •Глава 1. Теоретическое исследование. Решение задач типа:
- •Глава 2. Разработка программы исследования и исследование объекта:
- •Глава 3.Разработка предложений и определение их эффективности:
- •Примерные направления исследований для курсовой работы
- •Методические рекомендации по расчету основных показателей эффективности управления персоналом
- •Тесты по дисциплине Управление персоналом
- •Литература по дисциплине Управление персоналом Основная
- •Вспомогательная
Разделы дисциплины и виды занятий (очная форма)
№ п/п |
Раздел дисциплины |
Лекции |
Лаборат. |
Практич. |
КСР |
Семинары |
Итого аудиторных |
РГЗ |
Реферат |
Курсовой проект (работа) |
Другие виды сам.работы
|
Итого сам.работы |
ИТОГО |
1 |
Персонал предприятия как объект управления |
2 |
|
|
|
2 |
4 |
|
|
|
4 |
4 |
8 |
2 |
Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием |
4 |
|
2 |
|
2 |
8 |
|
|
|
6 |
6 |
14 |
3 |
Функциональное разделение труда и организационная структура управления персоналом |
2 |
|
2 |
|
2 |
6 |
|
|
|
6 |
6 |
12 |
4 |
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом |
4 |
|
2 |
|
1 |
7 |
|
|
|
6 |
6 |
13 |
5 |
Анализ кадрового потенциала |
4 |
|
2 |
2 |
1 |
9 |
|
|
|
6 |
6 |
15 |
6 |
Планирование деловой карьеры |
4 |
|
2 |
|
2 |
8 |
|
|
|
6 |
6 |
14 |
7 |
Подбор персонала и профориентация |
4 |
|
2 |
|
2 |
8 |
|
|
|
6 |
6 |
14 |
8 |
Подготовка, переподготовка и повышение квалификации |
4 |
|
2 |
|
|
6 |
|
|
|
6 |
6 |
12 |
9 |
Конфликты в коллективе |
4 |
|
2 |
|
2 |
8 |
|
|
|
8 |
8 |
16 |
10 |
Управление поведением персонала |
4 |
|
2 |
2 |
2 |
10 |
|
|
|
10 |
10 |
20 |
11 |
Оценка эффективности управления персоналом |
4 |
|
|
|
2 |
6 |
|
|
|
6 |
6 |
12 |
Итого по дисциплине |
40 |
|
18 |
4 |
18 |
80 |
|
|
|
70 |
70 |
150 |
Объем дисциплины и виды учебной работы (очно-заочная форма)
Вид занятий (учебной работы) |
5 сем |
_ сем |
_ сем |
_ сем |
ИТОГО: |
Лекции |
14 |
|
|
|
14 |
Лабораторные |
|
|
|
|
|
Практические |
8 |
|
|
|
8 |
КСР |
|
|
|
|
|
Семинары |
8 |
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого аудиторных занятий: |
30 |
|
|
|
30 |
РГЗ |
|
|
|
|
|
Реферат |
|
|
|
|
|
Курсовой проект (работа) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Другие виды самостоят. работы |
120 |
|
|
|
120 |
Итого самостоятельных занятий: |
120 |
|
|
|
120 |
ИТОГО: |
150 |
|
|
|
150 |
Вид итогового контроля |
Экз. |
|
|
|
|