- •Отчет по преддипломной практике
- •Период учебно-производственной практики:
- •Отзыв руководителя преддипломной практики от организации (предприятия) о работе студента
- •Отзыв научного руководителя преддипломной практики от Уральского филиала рмат
- •I. Дневник преддипломной практики
- •II. Основные разделы отчета по практике
- •Раздел 1. Сведения о работе на предприятии
- •1.1. Общая характеристика предприятия
- •1.2. Управление производством
- •1.3. Управление персоналом
- •1.4. Информационная система управления
- •1.5. Управление маркетингом
- •1.6. Оборудование и технические средства
- •1.7. Анализ внешней среды предприятия
- •Лист обратной связи (заполняется студентом-практикантом)
- •Список использованных источников приложения
II. Основные разделы отчета по практике
Раздел 1. Сведения о работе на предприятии
1.1. Общая характеристика предприятия
Туристическая компания «Время радости» находится по адресу ул. Хохрякова 42 , данное расположение обеспечивает клиентам быстрый доступ доступ из любой точки города ,рядом находится станция метро и развитая транспортная развязка, также для удобства имеются парковочные места возле здания специально для клиентов компании.
Организационно-правовая форма предприятия – общество с ограниченной ответственностью
Миссия предприятия: развивать рынок туристических услуг в городе Екатеринбург. Создание бренда агенства.
Цель предприятия:
- увеличение клиентской базы
- предоставление качественных услуг высококвалифицированными сотрудниками
- формирование франшизной сети и открытие дополнительных офисов
- оказание максимального спектра туристических услуг в одном месте
(пакетные туры от туроператоров, бронирование авиа и ж/д билетов, страхования в туристических поездках, оказание визовой поддержки, бронирование гостиниц по всему миру, аренда апартаментов, аренда автомобилей, яхт, предоставление билетов на концерты, спортивные мероприятия)
Особенностями стратегии предприятия являются повышенное внимание к качеству оказываемых услуг, к обучению персонала и успешной работе в команде, формирование внутренней культуры предприятия для создания наиболее благоприятной атмосферы в офисе турагентства и предоставления сервиса высокого уровня.
На данный момент турагентство «Время радости» функционирует самостоятельно без подчинения вышестоящим организациям и не имеет филиалов, но в процессе ведется работа над открытием дополнительных офисов в г. Березовский и в г. Арамиль.
Команда турагентства «Время радости» весьма молодая и амбициозная, основой организационной культуры является направленность на качество предоставляемых услуг, а не на массовость. В компании существуют все условия для личностного роста сотрудников с возможностью проявить свои знания на практике
Главной задачей ведущего специалиста по туризму является усовершенствование качества обслуживания и продвижение компании на рынке города Екатеринбург. Среди его функций консультирование и обучение менеджеров и фрилансеров, ведение документооборота предприятия, рассмотрение маркетинговых предложений от сотрудников и представителей рекламных агентств, а также стандартные функции менеджера по бронированию.
Задачами менеджеров по бронированию являются продажа турпакетов и поддержание регулярных контактов с клиентами компании.
1.2. Управление производством
Туристическая компания «Время радости» ведет турагентскую деятельность с 2011 года. Виды предоставляемых услуг компании:
-Продажа авиабилетов.
-Продажа ж/д-билетов.
-Бронирование гостиниц в городах России.
-Бронирование гостиниц за рубежом.
-Страхование:
-Медицинское;
-От невыезда.
-Программы для студентов.
-Аренда яхт и теплоходов.
-Событийные и спортивные туры.
-Экзотические страны и виды отдыха.
-Индивидуальные туры.
-Экстремальные путешествия.
-Образование и оздоровление за рубежом.
-Экскурсии.
-Пляжный отдых.
-Внутренние туры.
Конкурентным преимуществом оказываемых услуг является высокое качество сервиса, накопительная бонусная система для постоянных клиентов компании, широкий спектр дополнительных услуг.
SWOT-анализ предприятия
Сильные стороны предприятия :
Хорошая реклама , большая клиентская база , работа по разным направлениям , активные и молодые работники,
слабые стороны предприятия:
Зависимость от сезонности, ограниченное использование инновационных технологий , отсутствие четкой стратегии , небольшой офис и штат сотрудников
На основании SWOT-анализа можно сделать вывод, что деятельность турагентства «Время радости» имеет весьма позитивный характер. У организации есть как сильные, так и слабые стороны. Это означает, что руководству есть над чем работать, используя свои возможности и избегая вероятных угроз. В условиях высокой конкуренции на рынке предприятие необходимо совершенствовать методы управления организацией, нарабатывать опыт, постоянно анализировать собственную деятельность и деятельность конкурентов, по возможности увеличивать бюджет маркетинга.