- •Введение
- •Глава 1.Теоретико-методологические подходы к изучению управленчкских методик, как проявление тратегий в социокультурном менеджменте
- •1.1. Сущность и понятие управленческих методик управления персоналом в социокультурной сфере
- •1.2. Классификация управленческих методик социокультурного менеджмента
- •1.3. Основные функции и этапы стратегий социокультурного менеджмента
- •Глава 2. Управленческие методики, применяемые в деятельности учреждения культуры (на примере деятельности муниципального бюджетного учрежде-ния «сельский дом культуры посёлка циммермановка»)
- •2.1 Деятельность Муниципального бюджетного учреждения «Сельский Дом культуры посёлка Циммермановка», как комплексное явление: значение стратегий руководства
- •2.2. Методики и стратегии социокультурного менеджмента в рамках деятельности руководства Муниципального бюджетного учреждения «Сельский Дом культуры посёлка Циммермановка»
- •Библиографический список
- •Приложение 3. Административные методы управления персоналом, применяемые в сельском Доме культуры посёлка Циммермановка
- •Приложение 4. Динамика роста средней заработной платы персонала
Библиографический список
1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие [Текст]/ В.В.Авдеев. - М.: Финансы и статистика, 2002.-544с.
2. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов [Текст]/ А.О. Блинов, О.В. Василевская. - М.: Гелан, 2001 - 411 с.
3. Вершигора, Е.Е. Менеджмент: Учеб. Пособие [Текст]/ Е.Е. Вершигора. -2-е изд.,перераб. И доп.-М.:ИНФРП-М, 2003.-283с.- «Серия «Высшее образование».
4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст]/ В.Р. Веснин. - М.: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, 1999 год - 480 с.
5. Виханский, О.С. Стратегическое управление [Текст]/ О.С. Виханский. - М.: Гардарики, 2000.
6. Виханский, О.С. Стратегическое управление:Учебник [Текст]/ О.С. Виханский.-2-е изд.,перераб. И доп.-М.:Гардарика, 1998.-285с.
7. Герчикова, И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов [Текст]/ И.Н. Герчикова.- 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 511с.
8. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления [Текст]/ В.В.Гончаров.- М.:ИНФРА-М, 2001.-485с.
9. Гущина, И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда[Текст]/ И.Гущина.- М.: Общество и экономика, 2000.
10. Драчева, Е.Л. Менеджмент: учебник [Текст]/ Е.Л. Драчева, Л.И. Юликов. - М.: Академия, 2006.
11. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]/ А.П. Егоршин, - Н. Новгород, 1997. ИЛИ!!!
12. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст]/ А.П.Егоршин. -2-е изд. -Н.Новгород: НИМБ. 1999.-624с
13. Каверзин, Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? [Текст]/ Н. Каверзин.- М.:Служба кадров, 2002.
14. Карпов, А.В. Психология менеджмента. Учебное пособие [Текст]/ А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2006. - 584 с.
15. Кибанов,А.Я. Основы управления персоналом: Учебник [Текст]/ А.Я. Кибанов. - М.:ИНФРА-М, 2003.-304с.-(Серия «Высшее образование»).
16. Специфика организационного процесса в социокультурной сфере Источник: http://5fan.ru/wievjob.php?id=7851
15. Официальный сайт Ульчского муниципального района. Раздел Культура http://bgrmrdk.my1.ru 18. Мескон, М:Х.Основы менеджмента:Пер.с англ. [Текст]/ М.Х. Мескон, М. Альбрехт, Ф. Дедоури.-М.:Дело,2000.-704с.
19. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие [Текст]/ Е.В. Маслов. - М.: ИНФРА-М, 2008.
20. Менеджмент организации: Учебное пособие [Текст]/З.П. Румянцев; под ред. З.П. Румянцева, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 1995.
21. Моргунов, Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст]/ Е.Б. Моргунов. - М.:Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.264с.:ил.
22. Омаров, А.М. Размышления о стиле управления [Текст]/ А.М. Омаров.-2-е изд., доп.-М.:Политиздат , 2007. -366с.23. Основы управления персоналом [Текст]/ Б.М. Шенкин; под ред. Б.М.Шенкина. - М.:Высшая школа,2006.-158с.
25. Радько, Г. Эффективная кадровая политика предприятия [Текст]/ Г. Радько // Справочник кадровика.- 2011. №1.
27. Спивак, В.А. Организационное поведение и управление персоналом [Текст]/ В.А. Спивак. - СПб: Изд-во Питер, 2010 год. - 416 с.: ил. - (серия "Учебники для вузов").
31.Травин В.В.,Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие.-М.: Дело, 2008 .-272с.
32. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электрон. ресурс] // Консультант-Плюс: справ. правовая система. - электронная база данных. - М.: АО «Консультант Плюс»,1992-2010.
33. Управление персоналом предприятия: Учеб. Пособие для вузов [Текст]/ А.А. Крылов; под ред. А.А.Крылова, Ю.В.Прушинского.- М.:ЮНИТИ-ДАНА,2012.- 495с.
34. Управление персоналом организации: Учебное пособие [Текст]/ В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин.- М,-.Издательство «Экзамен»,2004.-368с.
35. Управление персоналом организации. Учебник [Текст]/А.Я. Кибанов; под редакцией д.э.н.,профессора А.Я. Кибанова.- Издание четвертое, дополненное и переработанное. -М.: Инфра-М, 2010. - 703 с.
36. Управление персоналом: Энциклопедический словарь[Текст]/А.Я. Кибанов; под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА - М, 1998. - VIII, 453 с.
37. Управление персоналом организации. Учебник [Текст]/ А.Я. Кибанов; под ред. проф. А.Я. Кибанова. - М.:ИНФРА-М, 2010. - 695 с. - (Высшее образование).
38. Управление персоналом [Текст]// Эволюция функции управления.-2002.-№10.- С.69-72.
39. Управление персоналом [Текст]//Управление современной организацией.-2004.-№22.-С.69-72.
40. Управление персоналом [Текст]//Современные представления об управлении персоналом.-2014.-№1-2.- С.70-77.
41. Управление персоналом организации: Учебное пособие[Текст] / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М,-.Издательство «Экзамен», 2004.-368с
42. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов [Текст]/ Ю.А.Цыпкин. - М.: ЮНИТИ- Дана, 2011.
43. Шапиро, С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уник. подход, обеспечивающий эффектив. работу компании [Текст]/ С.А. Шапиро.- М.: ГроссМедиа, 2009. -208с.
44. http://infomanagement.ru/lekciya/metodi_upravleniya_personalom - 17.01.2013.
45. http://referatwork.ru/refs/source/ref-82566.html - 23.01.2013.
46. http://infomanagement.ru/lekciya/metodi -17.01.2013.
47. http://www.cfin.ru/management/people/hrm_methods.shtml -13.02.2013.
48. http://www.coolreferat.com/Методы_управления_персоналом_5_часть=2 - 02.02.2013
Приложение 1. Штатное расписание Дома культуры
Таблица 1.
|
| |||||
|
Должность |
Ставка |
Оплата по ставке |
Заработная плата с надбавками |
Всего за год | |
1 |
Директор |
1,00 |
6 246,31 |
10 774,88 |
129 298,56 | |
2 |
Бухгалтер |
1,00 |
4 997,05 |
8 619,92 |
103 439,04 | |
3 |
Художественный руководитель |
1,00 |
4 100,00 |
7 544,00 |
90 528 | |
4 |
Методист |
1,00 |
3 100,00 |
5 169,25 |
62 031 | |
5 |
Завклуб |
1,00 |
3 100,00 |
5 347,50 |
64 170 | |
6 |
Хормейстер |
1,00 |
4 100,00 |
6 601,00 |
79 212 | |
7 |
Хореограф |
1,00 |
4 100,00 |
6 601,00 |
79 212 | |
8 |
Культорганизатор |
0,75 |
2 100,00 |
3 699,75 |
44 397 | |
9 |
Культоганизатор |
0,75 |
2 100,00 |
3 699,75 |
44 397 | |
10 |
Культорганизатор |
1,00 |
2 800,00 |
4 933,00 |
59 196 | |
11 |
Уборщица |
1,00 |
2 200,00 |
4 611,00 |
55 332 | |
12 |
Уборщица |
1,00 |
2 200,00 |
4 611,00 |
55 332 | |
13 |
Уборщица |
0,75 |
1 650,00 |
3 458,25 |
41 499 | |
14 |
Уборщица |
0.50 |
1 100,00 |
2 305,50 |
27 666 | |
15 |
Уборщица |
0,50 |
1 100,00 |
2 305,50 |
27 666 | |
16 |
Уборщица |
0,50 |
1 100,00 |
2 305,50 |
27 666 | |
17 |
Кочегар |
1,00 |
2 200,00 |
4 611,00 |
55 332 | |
18 |
Кочегар |
1,00 |
2 200,00 |
4 611,00 |
55 332 | |
19 |
Кочегар |
1,00 |
2 200,00 |
4 611,00 |
55 332 | |
20 |
Кочегар |
1,00 |
2 200,00 |
4 611,00 |
55 332 | |
21 |
Истопник |
0,50 |
1 100,00 |
2 305,50 |
27 666 | |
22 |
Разнорабочий |
0,50 |
1 100,00 |
2 305,50 |
27 666 | |
итого |
19,25 |
58 193,36 |
107 947,30 |
1 295367,6 |
|
Приложение 2. Анализ кадрового состава Дома культуры
Таблица 2.
|
| |||||
Показатель |
1 января 2013 |
1 января 2015 |
|
| ||
|
Чел. |
Доля, % |
Чел. |
Доля, % | ||
1.Численность работающих, всего: |
20 |
100 |
23 |
100 | ||
в том числе: |
|
|
|
| ||
- административно-управленческий персонал |
9 |
45 |
10 |
43,5 | ||
-обслуживающий персонал |
11 |
55 |
13 |
56,5 | ||
1. Категории персонала по уровню образования: |
|
|
|
| ||
- с высшим образованием |
1 |
5 |
0 |
0 | ||
- со средне специальным или незаконченным высшим образованием |
4 |
20 |
9 |
39,1 | ||
- со средним образованием |
15 |
75 |
14 |
60,9 | ||
2. Категории персонала по возрастному признаку: |
|
|
|
| ||
- до 30 лет |
5 |
25 |
1 |
2,3 | ||
- от 30 до 40 лет |
5 |
25 |
9 |
39,1 | ||
- от 40 до 50 лет |
4 |
20 |
8 |
34,8 | ||
- свыше 50 лет |
6 |
35 |
5 |
21,7 | ||
3. Принято работников: |
5 |
25 |
10 |
43,5 | ||
4. Выбыло работников всего: |
8 |
40 |
6 |
26,1 | ||
в том числе: |
|
|
|
| ||
- по собственному желанию |
8 |
40 |
7 |
30,4 | ||
- за нарушение трудовой дисциплины |
0 |
0 |
1 |
4,3 | ||
- по сокращению щтатов |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5. Пол: |
|
|
|
| ||
- женский |
14 |
70 |
18 |
78,3 | ||
- мужской |
6 |
30 |
5 |
21,7 |