Утверждаю

Руководитель предприятия

План карьеры Общие сведения

1. Фамилия ______________________

2. Имя ______________________

3. Отчество ______________________

4. Должность ______________________

5. Возраст ______________________

6. Стаж работы ______________________

7. Образование ______________________

8.Решаемые задачи (сфера деятельности) _______________________

9. Особые достижения за последнее время ______________________

10. Необходимость дальнейшего образования _______________________

11. Личностные качества _______________________

12. Какую самую высокую должность могли бы занять в организации____________________

13.Какую должность можете занять в ближайшее время __________________

14.Срок планирования карьеры ___________________

Приложение 3

Карта планирования карьеры на 2002- 2006гг.

________________________________________________________

Ф.И.О.

_________________________________________________________________

должность, отдел

A.Год рождения ________месяц__________ число__________ Возраст_______

Закончил вуз (какой) _______________в 200__г. по специальности ________

Общий стаж ________лет. Стаж работы в организации ____________ лет

Знание иностранных языков _______________ Уровень владения __________

B. Оценка результатов труда и квалификации

результаты труда

2002__________2003_________2004_________2005_________2006_________

(выдающиеся, отличные, хорошие, удовлетворительные)

квалификации

2002__________2003_________2004_________2005_________2006_________

(выдающиеся, отличные, хорошие, удовлетворительные)

C. Потенциал развития карьеры в течение 5 лет

Планируемая Фактическая Причина

2002 г. __________________ _______________________ _________________

2003 г. __________________ _______________________ _________________

2004 г. __________________ _______________________ _________________

2005 г. __________________ _______________________ _________________

2006 г. __________________ _______________________ _________________

D. Уровень развития

Подготовлен сегодня Специализация на будущее

2002 г. ________________________ ______________________

2003 г. ________________________ ______________________

2004 г. ________________________ ______________________

2005 г. ________________________ ______________________

2006 г. ________________________ ______________________

E. Оценка квалификации

Профессиональные Способности Навыки Навыки

знания к решению руководства общения

и навыки проблем людьми

2002 г. _________________ ____________ ____________ __________

2003 г. _________________ ____________ ____________ __________

2004 г. _________________ ____________ ____________ __________

2005 г. _________________ ____________ ____________ __________

2006 г. _________________ ____________ ____________ __________

(выдающиеся, отличные, хорошие, удовлетворительные)

Начальник отдела кадров Миронова Л.Г.

Приложение 4

Анализ карьерного продвижения

1. Фамилия, имя, отчество ___________________________________________

2. Должность ______________________________________________________

3.Возраст _____________________________________

4. Стаж работы ___________________

5. Образование _____________________

6. Думали ли Вы о том, каковы цели Вашей служебной карьеры, и какова будет их ценность через пять лет? _____________________________________

7. Правильно ли Вы выбрали специализацию? __________________________

8. Готовы ли Вы поменять свою работу, если получите заманчивое предложение? ____________________________

9. Развиваете ли Вы постоянно и активно свои знания, умения и позиции, а также мотивацию? _____________________

10. Принимали ли Вы в течение последних двух лет участие хотя бы в одном мероприятии по повышению квалификации, которое продолжалось бы неделю или больше? ________________________

11. Заботитесь ли Вы о своем физическом состоянии? ____________________

12. Проверяете ли Вы состояние своего здоровья регулярно? ______________

13. Достигли ли Вы равновесия между работой, увлечениями, семьей и самосовершенствованием? ______________________

Приложение 5