Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права (2 ч.)

1. Система правоотношений в трудовом праве.

2. Понятие и структура индивидуального трудового правоотношения: субъекты, содержание и юридические факты, влекущие его возникновение, изменение и прекращение.

3. Отличие индивидуального трудового правоотношения от смежных с ним гражданско-правовых отношений, возникающих на основе применения труда.

4. Коллективно-трудовые (социально-партнёрские отношения) и их виды.

5. Общая характеристика правоотношений, производных от индивидуальных и коллективно-трудовых.

Тема 6. Социальное партнёрство в сфере труда (4 ч.)

1. Понятие и основные принципы социального партнёрства.

2. Система (уровни) и формы осуществления социального партнёрства.

3. Представители работников и работодателей.

4. Органы социального партнёрства: комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, их состав.

5. Коллективные переговоры. Порядок их ведения, урегулирование разногласий. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в переговорах.

6. Коллективный договор, его содержание и структура. Порядок разработки, заключения, изменения и дополнения коллективного договора. Действие коллективного договора.

7. Соглашение. Виды соглашений, их содержание и структура. Порядок разработки, заключения, изменения и дополнения соглашения. Присоединение к соглашению.

8. Регистрация коллективного договора, соглашения, контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

9. Ответственность сторон социального партнёрства.

10. Основные формы участия работников в управлении организацией.

Раздел 2. Особенная часть

Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства (4 ч.)

1. Рынок труда и правовое регулирование занятости.

2. Понятие занятости и виды занятых.

3. Государственные гарантии в области занятости населения в РФ.

4. Понятие и порядок признания гражданина безработным. Порядок выплаты пособия по безработице.

5. Массовое высвобождение работников, его критерии и меры по его предотвращению.

6. Трудоустройство у данного работодателя. Квотирование рабочих мест.

7. Правовая регламентация использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации и Дальневосточном регионе.

Тема 8. Трудовой договор (12 ч.)

1. Трудовой договор как одна из форм реализации права свободно распоряжаться своими способностями к труду в условиях рынка труда.

2. Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда. Поручения, авторского и др.)

3. Содержание трудового договора. Условия трудового договора и их классификация: условия трудового договора, определяемые соглашением сторон, их виды (обязательные, дополнительные и производные условия трудового договора, вытекающие из законодательства о труде).

4. Срок трудового договора.

5. Юридические гарантии свободы трудового договора.

6. Общий порядок заключения трудового договора и вступления трудового договора в силу. Испытание при приёме на работу. Трудовая книжка.

7. Понятие и виды изменений трудового договора.

8. Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода от перемещения.

9. Временные переводы на другую работу. Перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

10. Изменение определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (регулирование и правовые последствия).

11. Изменение трудовых отношений при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.

12. Отстранение от работы.

13. Общие основания прекращения трудового договора, их характеристика.

14. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение срочного трудового договора.

15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

16. Классификация оснований и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

17. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя по обстоятельствам, исключающим вину работника.

18. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя за нарушение трудовой дисциплины.

19. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

20. Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

21. Общий порядок прекращения трудового договора и его оформление. Дополнительные юридические гарантии при переводах и увольнениях работников.

22. Защита персональных данных работника. Обработка, хранение, передача персональных данных. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных.

23. Особенности правового регулирования отдельных видов трудовых договоров.