- •Трудовое право
- •Хабаровск 2013
- •Н. А. Петрова
- •Планы практических занятий и темы рефератов
- •Тема 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права (4 ч.)
- •Тема 2. Система источников трудового права (4 ч.)
- •Тема 3. Принципы трудового права (4 ч.)
- •Тема 4. Субъекты трудового права (2 ч.)
- •Тема 5. Правоотношения в сфере трудового права (2 ч.)
- •Тема 6. Социальное партнёрство в сфере труда (4 ч.)
- •Раздел 2. Особенная часть
- •Тема 7. Правовое регулирование занятости и трудоустройства (4 ч.)
- •Тема 8. Трудовой договор (12 ч.)
- •Тема 9. Рабочее время (4 ч.)
- •Тема 10. Время отдыха (4 ч.)
- •Тема 11. Оплата и нормирование труда (2 ч.)
- •Тема 12. Гарантии и компенсации (2 ч.)
- •Тема 13. Дисциплина труда (4 ч.)
- •Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора (4 ч.)
- •Тема 15. Охрана труда (4 ч.)
- •Тема 16. Защита трудовых прав и свобод (4 ч.)
- •Тема 17. Рассмотрение и разрешение трудовых споров (4 ч.)
- •Тема 18. Международно-правовое регулирование труда (4 ч.)
- •Вопросы к зачёту и экзамену
Тема 12. Гарантии и компенсации (2 ч.)
Понятие гарантий и компенсаций. Случаи их предоставления.
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность.
Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.
Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
Другие гарантии и компенсации (при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу; при временной нетрудоспособности; при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании; направляемым на медицинское обследование; в случае сдачи крови и её компонентов).
Тема 13. Дисциплина труда (4 ч.)
Понятие, значение дисциплины труда и методы её обеспечения.
Правила внутреннего трудового распорядка.
Меры поощрения и порядок их применения.
Основные нормативные акты о дисциплине труда. Общая и специальная дисциплинарная ответственность.
Дисциплинарный проступок как вид правонарушения, вызывающий юридическую ответственность. Составы дисциплинарных проступков при общей и специальной дисциплинарной ответственности.
Меры дисциплинарного взыскания. Порядок и сроки их наложения, обжалования и снятия при общей и специальной дисциплинарной ответственности.
Иные меры правового воздействия, применяемые к нарушителям трудовой дисциплины. Соотношение указанных мер с дисциплинарными взысканиями.
Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора (4 ч.)
1. Нормативные правовые акты о материальной ответственности сторон трудового договора.
2. Понятие, значение и условия наступления материальной ответственности в трудовом праве (состав материально-правового правонарушения).
3. Отличие материальной ответственности от ответственности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, от имущественной ответственности за причинение имущественного ущерба по нормам гражданского права и от административно-правовой ответственности.
4. Материальная ответственность работодателя перед работником. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причинённый в результате незаконного лишения его возможности трудиться; в случае причинения ущерба имуществу работника; за задержку выплаты заработной платы.
5. Возмещение морального вреда, причинённого работнику.
6. Материальная ответственность работника за ущерб, причинённый работодателю.
7. Определение размера подлежащего возмещению ущерба и условия привлечения к ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника.
8. Ограниченная и полная материальная ответственность работника.
9. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
10. Порядок взыскания ущерба и возможность снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.