Тема 9. Рабочее время (4 ч.)

1. Понятие и значение рабочего времени. Методы правового регулирования рабочего времени. Основные нормативные акты, регулирующие продолжительность рабочего времени.

2. Нормы продолжительности и виды рабочего времени (нормальное, сокращённое и неполное).

3. Режим рабочего времени, его элементы и порядок установления. Сменная работа; особенности режима рабочего времени в отдельных отраслях народного хозяйства; ненормированный рабочий день; раздробленный рабочий день; вахтовый метод организации работ; скользящие (гибкие) графики работы и др.

4. Учёт рабочего времени (поденный, недельный, суммированный). Значение учётного периода.

5. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Совместительство. Сверхурочные работы.

6. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней. Работа в ночное время. Дежурства. Работа в выходные и праздничные дни.

7. Правовое регулирование рабочего времени работников, совмещающих работу с обучением.

Тема 10. Время отдыха (4 ч.)

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Правовое регулирование краткосрочных видов отдыха: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни.

3. Отпуска для отдыха: понятие и виды.

4. Минимальный и удлинённый ежегодный оплачиваемые отпуска.

5. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска для отдыха.

6. Правовое регулирование исчисления продолжительности, предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков. Продление и перенесение ежегодного отпуска. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

7. Отпуска без сохранения заработной платы.

8. Социальные отпуска. Отпуска по беременности и родам, для выполнения семейных обязанностей. Отпуска работникам, совмещающим работу с обучением.

9. Иные, кроме трудовых отпусков, периоды освобождения от работы (состояние здоровья, мотивы охраны труда, выполнение донорских функций, для выполнения государственных и общественных обязанностей).

Тема 11. Оплата и нормирование труда (2 ч.)

1. Основные понятия в сфере оплаты труда. Методы правового регулирования заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2. Минимальная заработная плата. Прожиточный минимум. Средняя заработная плата.

3. Тарифная система и её составные элементы (тарифно-квалификационные справочники работ и профессий, квалификационные справочники должностей служащих, тарифные сетки, тарифные ставки, надбавки и доплаты, перечни (списки) работ с особыми условиями труда). Реформирование тарифной системы на современном этапе.

4. Основные системы оплаты труда: повременная; сдельная (прямая, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная и аккордно-сдельная).

5. Оплата труда работников бюджетной сферы.

6. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

7. Оплата труда при отклонениях от условий, на которых рассчитаны тарифы.

8. Премиальная система. Установление показателей и условий премирования. Иные правовые способы стимулирования труда (вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет, акционерная форма участия работников в прибыли и др.).

9. Правовые средства защиты заработной платы.

10. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы, ограничение оснований и размеров удержаний из зарплаты.

11. Ответственность работодателя за нарушение правил оплаты труда.

12. Нормирование труда (разработка, утверждение, введение, замена и пересмотр норм труда).