44. Классификация тренинговых занятий.

Тренинг сенситивности, или прогнозирования поведения, основывается на теориях мотивации, коммуникации, лидерства, групповой динамики и .д. Акцент ставится на эмоциональное, а не на интелектуальне обучение, на развитие сенситивности как навыков хорошего наблюдателя, который видит, слышит, запоминает.  Бизнес-тренинг имеет состав участников из разных организаций и направлен на повышение эффективности предпринимательской деятельности в целом. ^ Корпоративный тренинг - это внутрифирменная учеба как подготовка и развитие умений и навыков персонала для эффективной работы. Корпоративный тренинг максимально конкретен, а его направленность - функциональна: его цель - поддержать и повысить конкурентоспособность организации и людей, которые работают в ней. Недавние исследования показали, что 10 % расходов на тренинг персонала дает рост производительности труда в 8,5 %, тогда как увеличение капиталовложений дает прирост продуктивности только на 3,8%. ^ Управленческий тренинг направляется на развитие лидерского потенциала участников и включает тренинги в конкуренции и власти, лидерства, управлении конфликтами и т. п.  Видеотренинг базируется на использовании видеозаписи в двух вариантах: показ готовых видеоматериалов (видеопересмотр) и запись в ходе выполнения игровых занятий, его обзор и анализ. Видеотренинг является достаточно интересной формой повышения педагогической подготовки преподавателей. Они дают возможность установить, какие действия имеют место в его поведенческом репертуаре; понять, какую реакцию окружения они вызывают; определить, от чего следует отказаться и какие навыки следует развивать в себе дополнительно. Таким образом, учебной целью видеотренингов является развитие навыков конструирования поведения и общения, отработка необходимых психологических установок.  В практике подготовки современных менеджеров к принятию эффективных социально-экономических решений распространяется тренинг типа коучинга. Это такая система развития определенных профессиональных навыков, которая базируется на умении тренера приближать специально продуманными вопросами участника к «самостоятельному» выбору решения проблем, иногда в условиях ограниченности времени. Тренинг-курс - это система специально разработанных тренингов, практикумов, игровых занятий для подготовки профессиональных навыков и умений специалистов конкретного профессионального профиля.  ^ Этапы и цели проведения учебного тренинга: I этап - анализ потребностей. Цель - определение учебных потребностей; II этап - планирование, определение и моделирование всех аспектов тренинга; III этап - выполнение. Цель - практическая реализация учебного проекта; IV этап – контроль результатов. Цель – проверка умения переносить полученные знания, умения на жизненные ситуации.

45. Роль тсо в современном учебном процессе.

В рационализации самостоятельной работы учеников позитивную роль играет использование компьютеров и других технических средств обучения (учебное телевидение, видеофильмы слайды, электронные учебники и тому подобное). По отношению к техническим средствам обучения (ТСО) преподавателей можно разделить на три типа: - те, кто легко усваивает ТСО, тем самым совершенствуя свою деятельность; - те, кто достиг высокого уровня преподавательского мастерства, но все же не отказываются от ТСО; - те, кто активно отказываются от ТСО. Преподаватель может пользоваться компьютерной поддержкой в процессе подготовки и планирования задач, оптимизации учебно-педагогической деятельности, ведения досье (портфолио) по каждому ученику, информационно консультативной поддержки педагогических действий. Только компьютерные программы способны полностью реализовать принципы проблемной учебы. Имеется широкий ассортимент компьютерных игр разного профиля, в частности и экономических. Компьютерные технологии могут придать образованию личностный характер. Откроются новые возможности для творчества, разовьется дистанционная учеба в экономическом образовании. Миллионы людей уже получили таким способом образование, и спрос на дистанционную форму учебы с использованием ТСО постоянно растет.