тесты 3
.docxV1: Распоряжение Правительства Российской Федерации № 1772-р «О Концепции развития уголовно-исполнительной»
I:
S: Какой новый вид учреждений, исполняющих уголовные наказания, предполагается создать для содержания осужденных к принудительным работам
-: арестный дом
-: воспитательный центр
-: специальную комендатуру
+: исправительный центр
I:
S: Что является ожидаемым результатом реализации Концепции развития УИС РФ до 2020 г.
+: повышение эффективности деятельности уголовно-исполнительной системы, направленной на достижение целей наказания и минимизацию негативных социальных последствий, связанных с изоляцией осужденных от общества
-: повышение эффективности работы учреждений и органов, исполняющих наказания, до уровня европейских стандартов обращения с осужденными и потребностей общественного развития
-: сокращение рецидива преступлений, совершенных лицами, отбывшими наказание в виде лишения свободы, за счет повышения эффективности социальной и психологической работы в местах лишения свободы и развития системы постпенитенциарной помощи таким лицам
-: гуманизация условий содержания лиц, заключенных под стражу, и лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, повышение гарантий соблюдения их прав и законных интересов
I:
S: В целях повышения эффективности управления уголовно-исполнительной системы путем создания единого информационного ресурса по лицам, находящимся в учреждениях уголовно-исполнительной системы в 2012 в опытную эксплуатацию вводится
-: поисковая система подозреваемых, обвиняемых и осужденных «Паноптикум»
+: система межведомственного электронного документооборота
-: главный информационно-аналитический центр ФСИН России
-: закрытый информационно-аналитический портал ФСИН России в сети Интернет
I:
S: Какой раздел в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года отсутствует
-: совершенствование уголовно-исполнительной политики
-: этапы реализации концепции
-: ожидаемые результаты реализации концепции
+: пенитенциарная система
I:
S: Сколько этапов предусматривает реализация Концепции
-: десять этапов
+: три этапа
-: четыре этапа
-: пять этапов
I:
S: Целью Концепции НЕ является
-: повышение эффективности работы учреждений и органов, исполняющих наказания, до уровня европейских стандартов обращения с осужденными и потребностей общественного развития
-: сокращение рецидива преступлений, совершенных лицами, отбывшими наказание в виде лишения свободы, за счет повышения эффективности социальной и психологической работы в местах лишения свободы и развития системы постпенитенциарной помощи таким лицам
+: осуществление раздельного содержания осужденных с учетом тяжести совершенного преступления и криминологической характеристики осужденного
-: гуманизация условий содержания лиц, заключенных под стражу, и лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы
I:
S: Концепция развития УИС РФ до 2020 года в сфере соц., псих., воспит. и педаг. работы с осужд. предусматривает создание справедливой и эфф. системы стимулов осужденных к законопосл. поведению «социальные лифты», целью которой НЕ является
-: социализация осужденного
-: профилактика рецидивной преступности
-: создание условий для позитивного формирования личности
+: разработка мер дисциплинарного воздействия
I:
S: Согласно Концепции дифференциация содержания осужденных не будет осуществляться в зависимости
-: от характера и степени общественной опасности совершенных ими преступлений
-: поведения во время отбывания наказания
-: криминального опыта
+: от образовательного уровня
I:
S: Система стимулов осужденных к законопослушному поведению («социальные лифты»), предусмотренная Концепцией, НЕ предполагает такого критерия, как
-: соблюдение порядка отбытия наказания
-: стремление осужденного к психофизической корректировке своей личности и инициативные меры к ресоциализации
-: иные события и действия, свидетельствующие об активной позитивной позиции осужденного
+: патриотизм
I:
S: Кто является председателем комиссии по оценке поведения осужденных (система «социальные лифты»), предусмотренной Концепцией
+: заместитель начальника учреждения по кадрам и воспитательной работе
-: начальник исправительного учреждения
-: начальник воспитательного отдела
-: заместитель начальника учреждения по тылу
I:
S: Концепция развития УИС РФ до 2020 года предусматривает повышение эффективности надзора за поведением лиц, содержащихся в исправительных учреждениях за счет
-: замены существующей системы исправительных учреждений на 2 основных вида учреждений - тюрьмы и колонии-поселения при сохранении, лечебно-исправительных и лечебно-профилактических учреждений
+: внедрения современных технических средств надзора и повышения качества подготовки работников уголовно-исполнительной системы и улучшения условий несения службы
-: широкого применения практики материального и морального стимулирования работников уголовно-исполнительной системы
-: увеличение штатной численности персонала надзора
I:
S: Согласно Концепции развития УИС РФ до 2020 года преодоление угрозы сплочения криминально ориентированных осужденных и лиц, содержащихся под стражей, действий, дезорганизующих деятельность учреждений, не обеспечивается в связи
+: с условиями коллективного содержания подозреваемых, обвиняемых и осужденных
-: с несовершенством нормативно-правовой базы, регламентирующей ответственность за подобные деяния
-: с недостаточным уровнем профессиональной подготовки персонала режима и надзора учреждений УИС
-: с неудовлетворительным функционированием системы «социальных лифтов»
I:
S: В целях разобщения криминально ориентированных осужденных и профилактики действий, дезорганизующих деятельность учреждений, Концепция развития УИС РФ до 2020 года предполагает
-: гуманизацию условий содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей
-: ужесточения условий содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей
-: унификацию условий содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей
+: дифференциацию условий содержания осужденных и лиц, содержащихся под стражей
I:
S: Концепция развития УИС РФ до 2020 года предусматривает совершенствование системы мер взыскания в отношении осужденных, нарушающих установленный порядок отбывания наказания
+: изменение условий отбывания наказания и вида исправительного учреждения
-: ужесточение условий отбывания наказания, вплоть до лишения осужденных определенных прав
-: одиночное содержание осужденных, допустивших два и более нарушения режима
-: временный перевод осужденных в специализированные дисциплинарные учреждения
I:
S: Концепция развития УИС РФ до 2020 года предполагает введение мониторинга за поведением осужденных путем
-: увеличения количества проверок осужденных в местах их учебы и работы
+: применения технологий электронного контроля
-: закрепления за каждым сотрудником 2-3 осужденных
-: установления определенного количества явок осужденных в дежурную часть, периодичность явок зависит от поведения осужденных
I:
S: Одной из задач Концепции развития УИС РФ до 2020 г. является
-: повышение эффективности работы учреждений и органов, исполняющих наказания, до уровня европейских стандартов обращения с осужденными и потребностей общественного развития
-: дополнение системы поощрений осужденных иными стимулами к правопослушному поведению и активной ресоциализации
+: развитие международного сотрудничества с пенитенциарными системами иностранных государств, международными органами и неправительственными организациями
-: разработка и осуществление мер, направленных на предупреждение и пресечение коррупции работниками уголовно-исполнительной системы
I:
S: Концепция развития УИС РФ до 2020 г. предполагает развитие международного сотрудничества
-: с пенитенциарными системами иностранных государств
-: с международными неправительственными организациями
-: с научно-исследовательскими и образовательными учреждениями иностранных государств
+: с пенитенциарными системами иностранных государств, международными органами и неправительственными организациями
I:
S: Активное использование научного потенциала ведомственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования направлено
-: на научный анализ актуальных проблем практической деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы
-: на повышение требований к контролю качества образования
+: на научный анализ актуальных проблем практической деятельности учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, повышение требований к контролю качества образования
-: на поиск и использование новых форм и методов исправительного воздействия на осужденных
I:
S: Повышение эффективности управления уголовно-исполнительной системой предполагается достичь, в том числе путем
-: изменения структуры уголовно-исполнительной системы, создания новых видов учреждений, осуществляющих исполнение наказаний в виде лишения свободы
-: развития международного сотрудничества с пенитенциарными системами иностранных государств, международными органами и неправительственными организациями
-: ротации руководящих кадров уголовно-исполнительной системы
+: проведения научных исследований, соответствующих современному уровню развития пенитенц. систем иностранных государств, на базе лабораторий, научных центров и других подразделений, сформированных по предусмотренным Концепцией направлениям развития УИС
I:
S: Какой из видов наказания введен в УК РФ в соответствии с задачей расширения сферы применения наказаний, не связанных с лишением свободы, предусмотренной Концепцией развития уголовно-исполнительной системы РФ до 2020 года
-: высылка
-: ссылка
-: каторжные работы
+: принудительные работы
I:
S: В каких видах освобождения от наказания по УК РФ нашли отражение цели и задачи Концепции развития уголовно-исполнительной системы РФ до 2020 года
+: условно-досрочное освобождение от отбывания наказания и замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания
-: помилование и амнистия
-: освобождение от наказания в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда
-: освобождение от наказания в связи с изменением обстановки
I:
S: Какой из предусмотренных в УК РФ видов освобождения дополнил систему поощрений осужденных иными стимулами к правопослушному поведению и активной ресоциализации в соответствии с Концепцией развития уголовно-исполнительной системы РФ до 2020 года
-: освобождение от уголовной ответственности по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности
+: отсрочка отбывания наказания больным наркоманией
-: освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением с потерпевшим
-: амнистия
I:
S: В соответствие с Концепцией развития УИС РФ до 2020 г. создание дополнительных рабочих мест для осужденных обеспечивается
+: за счет развития производственной сферы УИС
-: за счет привлечения кредитов
-: за счет развития торговой деятельности в УИС
-: за счет изменения организационно-правовой формы функционирования учреждений УИС
I:
S: Концепция развития УИС РФ до 2020 г. в сфере трудовой деятельности и профессиональной подготовки осужденных предполагает
-: полную отмену страховых платежей
-: полную отмену уплаты НДС
+: направление доходов от труда несовершеннолетних осужденных на улучшение условий их содержания
-: введение налога на имущество
I:
S: Концепция развития УИС в рамках трудовой деятельности осужденных предусматривает
-: развитие логистической системы в УИС
+: создание дополнительных рабочих мест и развитие производственной и социальной сферы УИС
-: снижение рентабельности продукции в УИС
-: отказ от привлечения коммерческих организаций к созданию производственных участков в колониях-поселениях
I:
S: В соответствии с Концепцией развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года, разработка моделей тюрьмы и колонии-поселения основана на стандартах
-: Всеобщей Декларации прав и свобод человека и гражданина
-: Минимальных стандартных правил обращения с заключенными
-: Европейской конвенции по предупреждению пыток и бесчеловечного или унижающего достоинство обращения или наказания
+: Европейских пенитенциарных правил
I:
S: Создание какого вида колоний-поселений НЕ предусмотрено в Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года
-: с обычным наблюдением
-: с усиленным наблюдением
+: со строгим наблюдением
I:
S: Завершение первого этапа реализации Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года было предусмотрено
+: в 2012 году
-: в 2013 году
-: в 2014 году
-: в 2015 году
I:
S: Какая из перечисленных категорий осужденных, как объекты социальной работы в исправительных учреждениях, НЕ отнесена к «наиболее социально уязвимым»
-: осужденные инвалиды и престарелые
-: осужденные женщины, имеющие в ИУ при себе детей в возрасте до 3-х лет
+: осужденные, страдающие алкогольной и наркотической зависимостью
-: несовершеннолетние осужденные
I:
S: Концепцией развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года предусматривается
-: полный переход на внутрисистемные поставки
+: переход на повсеместное использование электронных торгов по закупкам товаров, работ и услуг для нужд уголовно-исполнительной системы
-: усиленный контроль в сфере размещения заказов для нужд уголовно-исполнительной системы
-: создание электронной торговой площадки, подведомственной ФСИН России
I:
S: Одной из задач Концепции развития уголовно-исполнительной системы до 2020 года является
+: обеспечение необходимого уровня социальной защиты работников уголовно-исполнительной системы
-: модернизация и оптимизация организационных механизмов социальной работы с осужденными
-: изменение системы оплаты труда аттестованного и вольнонаемного состава сотрудников учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания
-: совершенствование социальной политики, направленной на повышение материального благосостояния сотрудников уголовно-исполнительной системы
V1: Приказ ФСИН России № 5 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих УИС»
I:
S: Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы утвержден
+: приказом ФСИН России от 11 января 2012 г. N 5
-: Постановлением Правительства РФ от 11 января 2012 г. N 5
-: приказом ФСИН России от 11 января 2013 г. N 5
I:
S: Кодекс этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы основан на положениях
-: Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
+: Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
+: Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»
-: Приказа ФСИН России от 14.06.2006 N 390 «Об организации воспитательной работы с работниками Федеральной службы исполнения наказаний»
I:
S: Целью этики и служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих уголовно-исполнительной системы НЕ является
-: установление нравственно-этических основ служебной деятельности и профессионального поведения
-: формирование единства убеждений и взглядов в сфере профессиональной этики и служебного этикета, ориентированных на профессионально-этический эталон поведения
+: регулирование личных взаимоотношений, возникающих между сотрудниками
-: воспитание высоконравственной личности сотрудника и федерального государственного гражданского служащего, соответствующей нормам и принципам общечеловеческой и профессиональной морали
I:
S: Основные принципы служебного поведения сотрудников и федеральных государственных гражданских служащих
+: добросовестное исполнение должностных обязанностей
+: признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности
-: приверженность определенным религиозным обычаям и традициям народов России и других государств
-: соблюдение принципа свободы политических убеждений, активное участие в работе политических партий и общественных объединений
I:
S: В служебном поведении сотруднику и федеральному государственному гражданскому служащему рекомендуется воздерживаться
+: от курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами
-: любого вида высказываний о своих литературных предпочтений;
+: грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений
-: от афиширования своего семейного положения
V1: Глава V. Применение физической силы, специальных средств и оружия. ФЗ №5473-I от 21.07.1993 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»
I:
S: Сотрудники уголовно-исполнительной системы обязаны проходить специальную подготовку и периодическую проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с…
+: применением физической силы
+: специальных средств
+: оружия
+: умением оказывать первую помощь пострадавшим
-: умением водить автотранспортными средствами
I:
Q: При применении физической силы, специальных средств и оружия сотрудники уголовно-исполнительной системы обязаны
1: предупредить о намерении их использ., предоставив достаточно времени для выполн. своих требований, за искл. тех случаев, когда промедление в прим. физ. силы, спец. средств и оружия создает непосредств. опасность жизни или здоровью персонала и иных лиц
2: обеспечить наименьшее причинение вреда осужденным и заключенным, предоставление пострадавшим медицинской помощи
3: доложить непосредственному начальнику о каждом случае применения физической силы, специальных средств и оружия
I:
S: С какой целью сотрудники уголовно-исполнительной системы имеют право применять физическую силу, в том числе боевые приемы борьбы?
+: для задержания осужденных
+: для пресечения преступлений и административных правонарушений, совершаемых осужденными или иными лицами, если ненасильственным способом не обеспечивается выполнение их законных требований
-: при возникновении конфликтной ситуации, не несущей противоправный характер
I:
S: Сотрудники уголовно-исполнительной системы применяют специальные средства в следующих случаях
+: для отражения нападения на работников уголовно-исполнительной системы, осужденных, заключенных и других граждан
+: для пресечения массовых беспорядков, групповых нарушений общественного порядка осужденными и заключенными, а также задержания правонарушителей, оказывающих злостное неповиновение или сопротивление персоналу
+: для освобождения заложников, захваченных зданий, сооружений, помещений и транспортных средств
+: при конвоировании и охране осужденных и заключенных, когда они своим поведением дают основание полагать, что могут совершить побег либо причинить вред окружающим или себе
+: для задержания и возвращения осужденных и заключенных, бежавших из-под стражи или из учреждения, исполняющего наказания
-: для разрешения конфликтной ситуации
I:
S: В качестве специальных средств могут применяться
+: резиновые палки
+: наручники
+: светозвуковые средства отвлекающего воздействия
+: средства разрушения преград
+: водометы и бронемашины
+: служебные собаки
-: любые подручные предметы
I:
S: В каких случаях запрещается применять специальные средства и газовое оружие?
+: в отношении женщин с видимыми признаками беременности
+: в отношении лиц с явными признаками инвалидности
+: в отношении несовершеннолетних лиц, когда их возраст очевиден или известен
+: в случаях, когда от этого могут пострадать посторонние граждане
-: в отношении несовершеннолетних лиц, совершающих групповое либо вооруженное нападение
-: в случае совершения противоправных действий лицами иностранных государств
I:
S: В каких случаях разрешено применять огнестрельное оружие без предупреждения?
+: при отражении нападения с использованием оружия или транспортных средств
+: при побеге осужденных и заключенных из мест лишения свободы, предварительного заключения или из-под стражи с оружием, при помощи транспортных средств либо из транспортного средства во время движения
+: при попытке осужденного или заключенного, а также иного лица приблизиться к сотруднику УИС с обнаженным огнестрельным или холодным оружием, сократив при этом указанное сотрудником УИС расстояние, а также при попытке прикосн. к его огнестрельному оружию
-: в случаях, когда от этого могут пострадать посторонние граждане
I:
S: В каких случаях запрещается применять огнестрельное оружие?
+: в отношении женщин с видимыми признаками беременности
+: в отношении лиц с явными признаками инвалидности
+: в отношении несовершеннолетних лиц, когда их возраст очевиден или известен
+: в случаях, когда от этого могут пострадать посторонние граждане
-: в отношении несовершеннолетних лиц, совершающих групповое либо вооруженное нападение
-: в случае совершения противоправных действий лицами иностранных государств
I:
S: В какой срок сотрудники уголовно-исполнительной системы обязаны доложить своему непосредственному начальнику о каждом случае применения огнестрельного оружия
-: незамедлительно
-: в течение 6 часов
+: в течение 24 часов
-: в течение 12 часов
I:
S: В какой срок администрация учреждения или органа уголовно-исполнительной системы уведомляет прокурора о каждом случае применения огнестрельного оружия
+: незамедлительно
-: в течение 6 часов
-: в течение 24 часов
-: в течение 12 часов
V1: Приказ №211
I:
S: Форма одежды сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы подразделяется на:
+: парадную
+: повседневную
+: маскирующую
-: смешанную
I:
S: Сотрудники УИС форму одежды маскирующей расцветки носят:
+: в суточных нарядах
+: на учениях
-: при получении государственных наград
-: на официальных мероприятиях
I:
S: Переход на летнюю или зимнюю форму одежды устанавливается приказами:
+: руководителей учреждений и органов УИС
-: директора ФСИН России
-: непосредственного начальника
I:
S: Летняя парадная форма одежды для строя и вне строя:
+: фуражка шерстяная серо-синего цвета
+: китель шерстяной серо-синего цвета
+: брюки шерстяные навыпуск серо-синего цвета
-: рубашка серого цвета
I:
S: Зимняя парадная форма одежды для строя и вне строя:
+: шапка-ушанка меховая серого цвета
+: пальто зимнее шерстяное серо-синего цвета
+: рубашка белого цвета
-: кашне серо-синего цвета
I:
S: Летняя повседневная форма одежды для строя:
+: фуражка шерстяная серо-синего цвета
+: китель шерстяной серо-синего цвета
+: рубашка серого цвета
-: ботинки черного цвета, с высокими берцами
I:
S: В верхней части нашивных и съемных погон, на продольной осевой линии погона, расположена форменная пуговица золотистого цвета, расстояние от верхнего края погона до верхнего края пуговицы:
+: 7 мм.
-: 10 мм.
-: 15 мм.
I:
S: Ношение шапки-ушанки с опущенными наушниками допускается при температуре воздуха:
+: -10 градусов цельсия и ниже
-: -15 градусов цельсия и ниже
-: -20 градусов цельсия и ниже
I:
S: Прямо, без наклона, носят:
+: шапку-ушанку
+: фуражку
-: пилотку
-: берет
I:
S: Нижний край шапки-ушанки, пилотки и берета должен находиться на расстоянии:
+: 2 - 4 см над бровями
-: 1-2 см над бровями
-: 5-6 см над бровями
I:
S: Верхний край кашне должен равномерно выступать из-под воротника:
+: на 1 - 2 см
-: на 3 - 4 см
-: на 5 - 6 см
I:
S: В левом нагрудном кармане куртки маскирующей расцветки в условиях выполнения боевых задач размещают:
+: индивидуальную аптечку
-: индивидуальные перевязочные пакеты
-: средства обеззараживания индивидуальных запасов воды
I:
S: Сотрудники-женщины носят чулки (колготки):
+: бежевого цвета
+: серого цвета
+: черного цвета
-: белого цвета
I:
S: Расстояние между центрами звезд вдоль погона:
+: 25 мм
-: 20 мм
-: 30 мм
V1: Приказ ФСИН России № 463
I:
S: Правила обращения с несекретной документацией в органах и учреждениях УИС регламентирует
-: Приказ МЮ РФ от 19.02.2007 года № 87-дсп
-: Приказ ФСИН России от 16.08.2007 года № 166
-: Приказ МЮ РФ от 19.05.2008 года № 110
+: Приказ ФСИН России от 10.08.2011 года № 463
I:
S: Делопроизводство в учреждениях и органах ФСИН России – это
-: деятельность, обеспечивающая создание официальных бланков и документов и организацию работы с ними
+: деятельность, обеспечивающая создание официальных документов и организацию работы с ними в учреждениях и органах УИС
-: деятельность, связанная с регистрацией документов и организацию работы с ними в учреждениях и органах УИС
I:
S: Каким нормативным документом регламентируется обеспечение работы со служебными документами ограниченного распространения
-: Приказ ФСИН России от 16.08.2007 года № 166
-: Приказ МЮ РФ от 19.05.2008 года № 110
+: Приказ МЮ РФ от 19.02.2007 года № 87-дсп
I:
S: Объем документооборота – это
-: количество поступивших документов
-: количество поступивших в организацию и отправленных из нее документов
+: количество документов, поступивших в организацию и созданных ею за определенный период
I:
S: Документ информационно-справочного характера, направляемый органом власти, организацией, должностным лицом адресату (органу власти, организации или лицу) по фельдъегерской, почтовой связи – это