Список использованных источников

1. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197 - ФЗ ст. 70

2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2010. - 241с.

3. Егоров С.Н. Управление персоналом: Учебник. – П.: ПГУ Пенза, 2012. – 417с.

4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2011. – 541с.

5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2012. – 854с.

6. Корнюшин, В.Ю. Организация деятельности кадрового агентства. Учебный курс / В.Ю. Корнюшин. - М.: МИЭМП, 2009. - 80 с.

7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 511с.

8. Хаксевер К., Рендер Р., Рассел Р., Мердик Р. Управление и организация в сфере услуг, 2-е изд. / Пер. с англ. под ред. В.В.Кулибановой. - СПб.: Питер, 2012. - 752 с.

9. Беляев С. Как быстро летит время. Что ждет рекрутинг в будущем: новые функции, методы, технологии // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - 2009. - № 11. – 70 с.

10. Перебейнос А. IX исследование рынка рекрутмента/А. Перебейнос// Управление персоналом. - 2011. - № 5. – 95 с.

11. Рора В. Опыт управления персоналом // Трудовое право. - 2011. - № 6. – 115 с.

12. Свинарчук И.Технология прямого поиска персонала // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - 2009. - № 8 – 70 с.

13. Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами современный подход к управлению персоналом// Соц.-гуман. знания. - 2012 - № 5. – 300 с.

14. Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - № 7. – 143 с.

15. www.opersonale.ru – сайт «Оперсонале»

1 Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - № 7. - С.86-95.

2 Беляев С. Как быстро летит время. Что ждет рекрутинг в будущем: новые функции, методы, технологии // Кадровик. Рекрутинг для кадровика. - 2009. - № 11. - С. 14-18.

3 Рора В. Опыт управления персоналом // Трудовое право. - 2011. - № 6. - С.95-98

4  Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - № 7. - С.86-95.

5  Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие Издательство: Инфра-М, 2011. - 352 с.

6  Свинарчук И.Технология прямого поиска персонала // Кадровик. Рекрутинг для кадровика [Текст]. - 2009. - № 8.

7 Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - № 7. - С.86-95.

8 Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами современный подход к управлению персоналом Соц.-гуман. знания. - 2012 - № 5. - С.193-206

9  Рора В. Опыт управления персоналом // Трудовое право. - 2011. - № 6. - С.95-98.

10  Ягунова Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управл. - 2010. - № 7. - С.86-95.

11 Сперанский В.И. Концепция управления человеческими ресурсами современный подход к управлению персоналом Соц.-гуман. знания. - 2012 - № 5. - С.193-206.

12 Магура М.И. Поиск и отбор персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010. – 511с.

13 Корнюшин, В.Ю. Организация деятельности кадрового агентства. Учебный курс / В.Ю. Корнюшин. - М.: МИЭМП, 2009. - 80 с.

14Перебейнос, А. IX исследование рынка рекрутмента/А. Перебейнос// Управление персоналом. - 2011. - № 5. - с. 11-16.;

15По данным «О персонале». Электронный режим. Режим доступа:www.opersonale.ru