4.Организационно-правовые формы хозяйственных организаций. Отличия форм собственности хозяйственных организаций.

Коммерческие организации. В этой группе организаций хозяйственные товарищества и общества — родовое понятие, обозначающее несколько самостоятельных видов коммерческих юридических лиц. Общее для них то, что их имущество создается за счет вкладов учредителей (участников) в форме складочного капитала, разделенного на доли. Складочный капитал увеличивается в процессе предпринимательской деятельности и принадлежит хозяйственным то-вариществам и обществам на правах собственности. 

Основные  учитываемые характеристики организации:

  - правоспособность;

  - состав учредителей и участников;

  - порядок учреждения;

  - капитал и вклады;

  - отношения собственности и имущество учредителей;

  - ответственность;

  - органы управления предприятием;

  - управление делами, представительство предприятия;

  - распределение прибылей и убытков;

  - ликвидация и др.

5.Теория организации как наука. Сущность, предмет, методология.

Теория организации изучает современные организации (предприятия, учреждения, общественные объединения) и отношения, возникающие внутри этих организаций, а также поведение организаций во внешней среде.

Теория организации – это наука об основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей действительности.

Теория организации является одной из управленческих наук, тесно связана с науками:

– естественными – так как теория организации является источником идей и организационного опыта, то она черпает множество сведений для осмысления общих организационных закономерностей из биологии, химии, физики;

– общественными – особенно с системой социальных наук, оказывая положительное влияние на развитие теории социального управления, управление народного хозяйства, теорию государственного управления;

– математическими – данные науки дают инструментарий для количественной оценки организационных связей и отношений.

Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие науки. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций. Экономика изучает элементы организации и оплаты труда; организации производства; экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отношений характеру производительных сил. 

Предмет теория организации изучает три важных понятия:

1) Организационные отношения,

2) Бизнес-процессы,

3) Организация.

Предмет рассматривает организационные системы, коммуникации в организации, самоорганизацию и самоуправление, законы и принципы организации, организационную культуру, функциональный аудит компаний. Содержит современные подходы к изучению теории организации. Раскрывает проблемы современного управления. Предметом теории организаций является организационные отношения между работниками или компаниями, как по горизонтали, так и по вертикали. Организационные отношения связывают весь набор составляющих отношений. 

Основные типы организационных отношений:

1) формальные и неформальные,

2) легитимные и противоправные,

3) свободные и административные,

4) равенства и неравенства, 

5) зависимые и независимые, 

6) последовательные и параллельные, 

7) устойчивые и неустойчивые, вертикальные и горизонтальные и другие. 

Они складываются в процессе организации - производства в целом или его отраслей, труда на предприятии, сферы обращения, создания, реформирования, реорганизации, реструктуризации и ликвидации. Производственные отношения условно делятся на экономические, технологические, организационные, правовые, социальные и др. Рассматриваются структурные и процессорные организационные отношения при создании, функционировали реорганизации и прекращении деятельности организаций. 

Метод теории организации - набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного (формально-логического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария для исследования системы организационных отношений. Метод организационной науки не описывает сам объект и предмет исследования (организационный опыт и систему организационных отношений), но предписывает исследователю, какие и как применять средства исследования, чтобы получить истинные знания о предмете.