1.1.6. Моральные качества руководителя

№п/п		Критерии второго уровня			Критерии третьего уровня
1		Морально-нравственные			Порядочность
		качества (духовность)			Честность
					Добросовестность
					Трудолюбие
					Мужество
					Благородство
					Скромность
					Независимость
					Достоинство
					Милосердие
2		Морально-этические качества (культура поведения)			Справедливость Вежливость Терпимость Уравновешенность и выдержанность Чуткость Внимательность к подчиненным Благожелательность Доброта Тактичность Приветливость Располагающий к себе внешний вид Опрятность и элегантность
1.1.7. Работоспособность руководителя
№ п/п	Критерии второго уровня			Критерии третьего уровня
1	Физиологические качества (способность организма выдерживать длительные физические эмоции, нервные нагрузки и перегрузки)			Хорошее здоровье Соответствующий возраст Тренированность нервной системы
2	Эмоционально-волевые качества (психологические устои личности руководителя, желание хорошо работать)			Воля Упорство в работе Удовлетворенность результатами работы Увлеченность трудом (призвание) Преданность работе и коллективу Семейное благополучие Жизнерадостность Оптимизм
Форма 2 Содержание производственных требований к качествам руководителя производства и трудового коллектива
№п/п	Критерии первого уровня			Критерии второго уровня
1	Организация эффективной системы управления			Организационно-функциональная структура Организация работы аппарата управления, функциональных служб Распределение функций в системе управления Должностные инструкции
2	Обеспечение стабильного экономического положения			Прибыльность и рентабельность Производительность труда Выполнение плана по выпуску законченной продукции и по номенклатуре заказанных изделий Материальное стимулирование труда Финансовое состояние Умение планировать работу в условиях рыночной экономики Экономическая подготовка производства Аренда, акционерные общества и другие формы хозяйствования
3	Организация производства		Материально-техническое обеспечение Внешние связи Планирование производства Инженерная подготовка производства Обеспечение технической и проектно- сметной документацией Современная техническая политика
4	Технология производства и организации труда		Формирование бригад Внедрение передовых методов орга­низации труда Подготовка и аттестация рабочих мест Использование технологических карт и карт трудовых процессов Подготовка и повышение квалифи­кации рабочих кадров Организация состязательности в бригадах
5	Условия труда		Механизация ручного труда Санитарно-гигиенические условия Санитарно-бытовые условия Общественное питание Режимы труда и отдыха Охрана труда и техника безопасности Противопожарная безопасность
6	Жилищно-бытовые условия		Обеспечение жильем, детскими садами и яслями Обеспечение транспортом Коммунальное обслуживание
7	Морально-психологи- ческий климат		Авторитет руководителя Умение убеждать Наставничество Культурно-массовая работа и спорт Организация отдыха Текучесть кадров Удовлетворенность работой
8	Трудовая дисциплина и исполнительская дисциплина			Контроль исполнения решений Требовательность к подчиненным

Форма 3

Матрица распределения ролей в деловой игре

№п/п	Роли, исполняемые участниками игры	.... Исполнители (Ф.И.О.), кол-во
		1-я команда	2-я команда
1	Председатель конкурсной комиссии	1
2	Директор завода	1	1
3	Главный инженер	1	1
4	Начальник отдела кадров завода	1	1
5	Председатель профкома завода	1	1
6	Начальники участков, мастера, инженеры	…	…
7	Бригадиры	…	…

Таблица 1