Если не хватает данных для расчета
Бывают ситуации, когда сотрудница не имеет отработанных дней или заработка в расчетном периоде. Тогда расчет производится не за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. О том, какие показатели использовать для расчета среднего заработка в этих случаях, вы узнаете из табл. 3 на с. 22.
Таблица 3
|
Исходные данные о выплатах и календарных днях, учитываемых для расчета пособия |
Базовый показатель для расчета среднего заработка |
Нормативный документ |
|||
|
В течение 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска |
В месяце начала декретного отпуска |
За последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая |
Тарифная ставка, оклад, денежное вознаграждение |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Нет |
Есть |
Есть |
Установлены |
Заработок в месяце, в котором начался декретный отпуск |
Пункт 10 Положения о порядке исчисления пособий |
|
Нет |
Нет |
Есть |
Установлены |
Заработок за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая |
Пункт 11 Положения о порядке исчисления пособий |
|
Нет |
Нет |
Нет |
Установлены |
Тарифная ставка, оклад, денежное вознаграждение |
Пункт 11.1 Положения о порядке исчисления пособий |
|
Нет |
Нет |
Нет |
Не установлены |
МРОТ на день наступления декретного отпуска (увеличенный на районный коэффициент) |
Пункт 11.1 Положения о порядке исчисления пособий |
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
На схеме приведен порядок расчета пособия по беременности и родам в общем случае в 2010 г.
┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Определяем средний дневной заработок работницы (СрДн) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\│/
┌─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┐
│ Определяем предельную величину среднего дневного заработка (ПрСрДн) │
└─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┘
\│/
┌─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┐
│ Определяем величину дневного пособия. │
│Для этого сравниваем средний дневной заработок работницы с его предельной│
│ величиной. Выбираем меньшую из величин │
└───────────────┬───────────────────────────────────────────┬─────────────┘
\│/ \│/
┌───────────────┴──────────────┐ ┌────────────────┴─────────────┐
│ СрДн > ПрСрДн │ │ СрДн < ПрСрДн │
└───────────────┬──────────────┘ └────────────────┬─────────────┘
\│/ \│/
┌───────────────┴──────────────┐ ┌───────────────┴─────────────┐
│Выбираем показатель предельной│ │ Выбираем показатель среднего│
│ величины среднего дневного │ │ дневного заработка работницы│
│ заработка (ПрСрДн) │ │ (СрДн) │
└───────────────┬──────────────┘ └───────────────┬─────────────┘
\│/ \│/
┌───────────────┴──────────────┐ ┌───────────────┴─────────────┐
│ Сумма пособия определяется │ │ Сумма пособия определяется │
│ умножением количества │ │ умножением количества │
│ календарных дней отпуска │ │ календарных дней отпуска │
│ по беременности и родам │ │ по беременности и родам │
│ на сумму дневного пособия │ │ на сумму дневного пособия │
│ (Календ. дн. x ПрСрДн) │ │ (Календ. дн. x СрДн) │
└──────────────────────────────┘ └─────────────────────────────┘
Схема
Определяем средний дневной заработок работницы
Средний дневной заработок определяется по формуле (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, абз. 2 п. 15 Положения о порядке исчисления пособий):
┌─────────────┐ ┌──────────────┐ /┌────────────┐ ┌─────────────┐\
│ │ │ Сумма │ ││ Количество │ │ Количество ││
│ Средний │ │ учитываемых │ ││ календарных│ │ календарных ││
│ дневной │ = │ выплат │ : ││ дней │ - │ дней, ││
│ заработок │ │ за расчетный │ ││ в расчетном│ │ исключаемых ││
│ │ │ период │ ││ периоде │ │из расчетного││
│ │ │ │ ││ │ │ периода ││
└─────────────┘ └──────────────┘ \└────────────┘ └─────────────┘/
Аналогичным образом средний дневной заработок рассчитывается и для работниц, которым установлена неполная рабочая неделя или неполный рабочий день (п. 16 Положения о порядке исчисления пособий).