- •Орловский государственный технический университет
- •3. Методические указания и порядок выполнения
- •4. Проблемная ситуация
- •5. Контрольные вопросы
- •4. Проблемная ситуация
- •5. Контрольные вопросы
- •1. Цели работы:
- •2. Теоретические положения
- •3. Методические указания и порядок выполнения
- •4. Проблемная ситуация
- •5. Контрольные вопросы
- •5. Контрольные вопросы
5. Контрольные вопросы
1. Требование к формированию производственной программы.
2. Что понимается под производственной программой организации?
3. Что представляет собой ожидаемый экономический эффект от претворения в жизнь управленческого решения?
Лабораторная работа № 3 «Оценка и анализ организационно-технического уровня производства»
1. Цели работы:
приобретение навыков разработки альтернативных стратегий развития организации с использованием экспертного метода оценки;
формирование навыков использования расчетных алгоритмов при разработке управленческих решений в производственных ситуациях;
тренировка системного мышления, умения определить элемента, подвергаемого анализу, в систему более высокого ранга;
приобретение умений обосновывать свои выводы и рекомендации.
2. Теоретические положения
Организационно-технический уровень производства (ОТУП) является компонентом целевой подсистемы системы производственного менеджмента, который характеризуется результатами научно-технического прогресса и инновационной политики на уровне организации, степенью соответствия уровня технологии и организации процессов требованиям «входа» системы. ОТУП техническим и организационным уровнями производства.
Технический уровень производства определяется следующими факторами:
уровень автоматизации и механизации производства представляет собой соотношение основных и вспомогательных рабочих, работающих по наблюдению за автоматами и при помощи машин, к общей численности основных и вспомогательных рабочих;
уровень прогрессивности технологических процессов – это отношение прогрессивных процессов к их общему количеству в соответствии с официальными методиками;
средний возраст технологических процессов;
средний возраст технологического оборудования;
фондовооруженность труда работников фирмы равно отношению стоимости активной части основных производственных фондов к численности всех работников фирмы.
К факторам, влияющим на организационный уровень производства, рекомендуется относить следующие:
уровень специализации производства (отношение, например, стоимость годового объема профильной продукции к общему объему продукции произведенного за тот же период времени);
уровень кооперирования производства (отношение годового объема комплектующих изделий к общему объему продукции, произведенного за тот же период времени);
коэффициент сменности работы технологического оборудования;
укомплектованность штатного расписания;
удельный вес основных производственных рабочих в численности работников фирмы;
показатель текучести кадров;
потери рабочего времени;
коэффициент частоты травматизма;
коэффициент пропорциональности частичных производственных процессов;
коэффициент непрерывности производственных процессов;
коэффициент параллельности производственных процессов;
коэффициент прямоточности производственных процессов;
коэффициент ритмичности производственных процессов.
Тактическое управление перечисленными факторами ОТУП позволит найти резервы его повышения. Для осуществления стратегического управления факторами ОТУП необходимо прогнозирование их изменения в будущем.