5. Контрольные вопросы

1. Определите, соответствует ли организационная культура коллектива завода агрегатных станков поставленным целям? Если не соответствует то, следует ли поменять цели или попытаться изменить организационную культуру? Можно ли сказать, что данная организационная культура в наибольшей степени соответствует российской культуре?

2. К какому типу относится организационная культура коллектива завода:

1. признающая необходимость организационных изменений (повышение качества продукции);

2. допускающая возможность их осуществления;

3. отрицающая их?

3. К какому типу можно отнести организационную культуру коллектива завода с точки зрения эффективности использования потенциала организации:

1. культура бездеятельного использования;

2. культура полного экстенсивного использования;

3. культура нерационального интенсивного использования;

4. культура рационального неинтенсивного использования;

5. культура рационального интенсивного использования.

Список литературы

1. Вачугов Д.Д., Кислякова Н.А. Практикум по менеджменту: деловые игры. – М.: Высшая школа,1999.

2. Гэлловей Л. Операционный менеджмент. – СПб.: Питер, 2001.

3. Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С. Основы менеджмента: практикум. – М.: ИНФРА – М, 2002.

4. Казанцев А.К., Подлесных В.И., Серова Л.С. Практический менеджмент: В деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах. – М.: ИНФРА – М, 2001.

5. Общий менеджмент. / Под ред. Казанцева А.К. – М.: ИНФРА – М, 2001.

6. Фатхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1999.

7. Фатхутдинов Р.А., Сивкова Л.А. Организация производства : практикум. – М.: ИНФРА – М, 2001.