Список использованных источников

1. Балабанова Л. В. Управлеие пресоналом предприяти. / Л. В. Балабанова, О. В. Сардак. М. : Центр научной литературы, 2011.468 с.

2. Батенёва Т. Текучесть кадров в России. [Электронный ресурс] //Официальный сайт HRMaximum:URL:

3. Безсмертная, В. В. Стратегии управления кадровым потренциалом/ В. В. Безсмертная М.:Экономика и управление.2016.№ 3.С. 48-53.

4. Берглезова Т.В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия /Т.В. Берглезова// Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс]. URL:www.cfin.ru. (дата обращения: 01.02.2017).

5. Дмитренко Г. А. Стратегический менеджмент: целевое управление персоналом организаций / Г. А. Дмитренко. К. : МАУП, 2013.188 с.

6. Добрынин А. И. Человеческий капитал в транзитивной экономике: формирование, оценка, эффективность использования / Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. СПб. : Наука, 2011.309 с.

7. Долгушкин Н. К. Категории «трудовые ресурсы», «рабочая сила», «кадры» — сущность и содержание / Н. К. Долгушкин, В. Г. Новиков // Аграрная наука. — 2012. № 4.С. 11-12.

8. Золотогоров В. Г. Экономика : энциклопед. слов. / Золотогоров В. Г. — Минск : Интерпрессервис ; Книжный дом, 2013. 720 с.

9. Ивановский А.В. Модель и инструментальные средства наращивания компетентности кад­рового резерва руководящих кадров / А.В. Ивановский, С.И. Лисиченок // Теоретико­методологические и прикладные аспекты государственного управления [Электронный ресурс]: Материалы XVIII Науч.-практ. конф. молодых ученых, аспирантов и студ., М, 2014 г.

10. Кадровое планирование. [Электронный ресурс] // Официальный сайт образовательного центра Юниверсум// URL:http://ipk.by/upravlenie-personalom/kadrovoe-planirovanie.html(дата обращения 07.02.2017).

11. Кадровое планировани и развитие [Электронный ресурс] http://www.hrmaximum.ru/news/the_turnover_rate_in_russia_will_peak_next_year/ (дата обращения 09.02.2017).

12. Кибанов А.Я. Управление персоналом [Текст]/ А.Я. Кибанов// - М.: Инфра-М, 2012. - 720 с.

13. Костаков В. Г. Интенсификация использования трудового потенциала / Костаков В. Г., Попов А. А. //Социалистический труд. 2012.№ 7.С. 61-69.

14. Котляр А. Е. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными / А. Е. Котляр // Человек и труд. 2013.№ 5.С. 7-11.

15. Критский М. М. Экономическая теория и хозяйственная реформа : сб. науч. тр. / редкол.: М. М. Критский и др.; С.-петерб. гос. инженер-экон. акад. СПб. : СПбГИЭА, 2015.125 с.

16. Лунева О.В. Социальный интеллект - условие успешной карьеры // Знание. Пони­мание. Умение. 2016.№1.С. 53-59.

17. Методология функционального моделирования IDEF0: Руководящий документ 50-682-89 [Электронный ресурс].М., 2000.URL:(Дата обращения 2.03.2017)

18. Никифорова, Л. Анализируйте текучесть персонала, и вы много узнаете о компании /Л. Никифорова // Кадровое дело. 2013. № 2.c. 4859.

19. Одегов, Ю. Г. Кадровая политика и кадровое планирование [Текст]/ Ю. Г. Одегов, М. Г. Лабаджян. М.: Юрайт, 2015.325c

20. Резник С. Д. Управление личной карьерой: учеб. пособие. - М.: Логос, 2015. 288289 с.

21. Сотникова, С.И. Управление карьерой/ С.И. Сотникова учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2013.409 с.].

22. Функции и этапы кадрового планирования. [Электронный ресурс] // Официальный сайт HR-Portal: СообществоHR-Менеджеров//URL:http://hr-portal.ru/article/kadrovoe-planirovanie-v-organizacii/(дата обращения 07.02.2017).

23. Ярных В. Эффективные внутренние коммуникации, или тонкости распростране­ния информации в компании // Новости менеджмента. - 2013. - №3. - С. 12-18

Провер.

3333

422221