Список использованных источников

1. Белокрылова, О.С., Внутренний рынок труда университета в условиях модернизации высшего образования/ О.С.Белокрылова, Э.Ю. Захариадис - Ростов-на-Дону: Содействие-21 век, 2014., с. 11

2. Белокрылова,О.С. Эффективный контракт как императив реиндустриализации О.С.Белокрылова, К.А.Белокрылое // Меж­дународный Конгресс «Возрождение производства, науки, образования в России: вызовы и решения 22-23 ноября 2014, г. - Москва. Сборник докл. Ч. 1. [электронный ресурс] http://congress-cron.com/elbook2014/sb1-html/files/book.( дата обращения 1.03.2017)

3. Вукович, Г.Г. Совершенствование модели управления процессом экономической диагностики // Экономи­ка устойчивого развития. 2012. № 9, с. 54

4. Генкин, Б.М. Основы управления персона­лом/ Б.М. Генкин, Г.А. Кононова., В.И Кочетков М.: Высш. шк., 2013. 383 с.

5. Дракер, П. Классические работы по менеджменту/ Питер Дракер – М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. – 220 с.

6. Дуцяшова, В.П. Мотивация труда в менеджменте/ В.П. Дуцяшова – Кострома: Кострома, 2016. – 64 с.

7. Зайцев, ГГ Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент/ Г.Г. Зайцев, С.И. Файбушевич – СПб.: Лань –2015

8. Ковалык, В.Н. Теория и практика управления/ В.Н. Ковалык –М.: Бизнес-А, 2014. – 189 с.

9. Кравченко, А.А.Менеджмент. Вызовы XXI века. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2012. - С. 256.].

10. Маслоу А. Мотивация и личность // Серия: Мастера Психологии. - СПб.: Изд-во «Питер», 2014. - 400 с.].

11. Мескон, Майкл Х., Основы менеджмента/ Мескон, Майкл Х., Альберт Майкл, Хедоури Ф. - 3-е изд.: пер. с англ. - М.: ООО «И. Д. Вильямс», 2013

12. Норт, Д. Насилие и социальные порядки. Концептуальные рамки для интерпре­тации письменной истории человечества/ Д. Норт, Д. Уоллис, Б Вайнгаст - М.: Изд. Института Гайдара, 2011, с. 140

13. Питерс, Т. Эти важные мелочи: 163 способа добиться совершенства: пер. с англ. - 4-е изд. - 2014. - 607 с.

14. Пугачев, В.П. Руководство персоналом организа­ции/ В.П. Пугачев – М.: Аспект Пресс, 2014. – 279 с.

15. Россия в цифрах. Статистический сборник. 2014-2015. Официальный портал: Федеральная служба госу­дарственной статистики. (http://www.gks.ru/bgd/regl/b13_11/Main.htm)

16. Слинков, А. М., Декомпозиция социально-трудовой сферы организации как объекта управ­ленческого мониторинга // А. М. Слинков, Т. В. Игнатова Известия КБНЦ РАН, 2016. № 2 (70)., с.122

17. Стрельченко, Е.А. Институциональные приоритеты формирования и функционирова­ния мотивационного механизма на рынке труда // Е.А. Стрельченко, Т.В. Кашникова JournalofEconomicRegulation. 2015. Т. 6. № 3., с. 27

18. Тебекин, А.В. Управление персоналом/ А.В. ТебекинМ.: КНОРУС, 2014. 624 с.].

19. Черёмушкинский П. В. Теория и практика управле­ния. - М.: Дело, 2013. - 312 с.

20. Шахова, В. А. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Вершина, 2014. - С. 56-70

21. Якимов, В.Н. Стимулирование и мотивация труда в организации // Государство и гражданское общество: политика, экономика, право. 2012. № 4., с. 62