10.Трудовые споры

Индивидуальным трудовым спором считаются неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами. Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представителя работников) и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя. Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников. Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем. Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. За всю деятельность предприятия ООО «ДАЛЬПАКС +» не было ни одного трудового спора. В какой-то мере это связано, с тем, что большая часть коллектива работает с данным руководителем уже довольно долгое время, и все вопросы решались без привлечения третьих лиц.

Заключение

Во время прохождения практики я был ознакомлен с деятельностью предприятия, с документацией, которая регулирует его деятельность. Осуществлял аналитическую работу с предложенными мне договорами, заключавшимися на предприятии, локальными нормативно-правовыми актами, познакомился с принципами осуществления своей рабочей деятельности юристом предприятия. Во время прохождения производственной практики мною получены различные знания, как практического, так и теоретического характера и получен определенный опыт работы на предприятии.

Список приложений

Приложение №1: «Свидетельство о государственной регистрации юридического лица».

Приложение №2: «Устав (новая редакция) Общества с ограниченной ответственностью “ДАЛЬПАКС +”».

Приложение №3: «Приказ №2 “О назначении главного бухгалтера”».

Приложение №4: «Коллективный договор».

Приложение №5: «Срочный трудовой договор».

Приложение №6: «Приказ о расторжении трудового договора с работником».

Приложение №7: «Трудовой договор (бессрочный)».

Приложение №8: «График отпусков».

Приложение №9: «Правила внутреннего трудового распорядка».

Приложение №10: «Договор о полной индивидуальной материальной ответственности».

Приложение №11: «Должностная инструкция бухгалтера».

Приложение №12: «Должностная инструкция охранника».

Приложение №13: «Должностная инструкция юрисконсульта».

34