Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы на билеты по конфликтологии.docx
Скачиваний:
317
Добавлен:
23.07.2017
Размер:
358.96 Кб
Скачать

Причины и источники внутриличностных юридических конфликтов и формы их проявления

При рассмотрении причин внутриличностных конфликтов их можно условно разделить на три вида взаимосвязанных причин 1 Внутренние причины

Внутренние причины внутриличностных конфликтов коренятся в противоречиях между различными мотивами лица при отсутствии согласованности между составляющими ее внутренней структуры При этом чем сложнее внут Тришна мир человека, чем больше развиты его чувства и сформированные ценности, чем выше его способность к самоанализу, тем в большей степени человек склонен к конфликту Среди основных противоречий, вызываю во внутренний конфликт, можно выделить следующиеі:

- противоречие между потребностями личности и существующими социальными нормами;

- противоречие мотивов, интересов и потребностей (и на свидание хочется сходить, и к семинару надо подготовиться);

- противоречие социальных ролей (и на занятиях необходимо быть, и больную бабушку необходимо посетить);

- противоречие социальных ценностей и норм (и насилие не делать, и защитить друзей от хулигана)

Для возникновения внутриличностных конфликтов указанные противоречия должны приобрести глубокого личностного смысла, иначе человек не предоставлять им значения Кроме того, различные стороны противоречий по силе своей воздействия на личность должны быть примерно равными, иначе человек из двух зол легко выбирает меньше, а из двух благ - больше, и никакого конфликта не д.е.

2 Внешние причины

А Внешние причины внутриличностных конфликтов, обусловленных положением лица в группе

их общий признак состоит в невозможности удовлетворения потребностей и мотивов, имеющих в данной ситуации глубокий внутренний смысл и значение для человека:

физические препятствия, которые не дают возможности удовлетворить насущные потребности: невозможность успеть к началу занятий из-за аварии на дороге;

- отсутствие объекта, необходимого для удовлетворения привычных потребностей (я хочу выпить чашку кофе, однако магазины закрыты, а дома кофе больше не осталось);

- биологические ограничения (люди с физическими недостатками, прикованы к инвалидной коляске, самостоятельно не могут самостоятельно совершить прогулку);

- социальные условия - главный источник наибольшего количества наших внутриличностных конфликтов (невозможность качественно подготовиться к занятиям через проживание в общежитии; когда наша потребность в уважении не ус встречает понимание: если мы чувствуем себя чужими в своей учебной группе через отношение к нам некоторых людей.

Б Внешние причины, вызывающие внутриличностный конфликт, на уровне организации могут быть представлены такими видами противоречий:

- противоречие между большой ответственностью и недостаточными правами для ее реализации (старосту учебной группы наделили определенными обязанностями, а прав для их выполнения не предоставили);

- противоречие между жесткими требованиями к качеству выполнения задания и существующими условиями (необходимо написать качественную научную работу, а времени и литературы хватает);

- противоречие между двумя взаимоисключающими требованиями или заданиями (требования одновременно повысить качество обучения и, вместе с тем, увеличение учебной нагрузки);

- противоречие между жестко поставленной задачей и плохо разъяснений условиями его выполнения (необходимость написания научной работы на конкурс на первом курсе и недостаточное внимание руководителя к студен нта)

- противоречие между стремлением к творчеству, карьеры, самоутверждения и возможностями реализации этого в рамках организации (из-за стремления стать отличником учебы и непонимание этого одно-групникамы и может развиться внутриличностный конфликт)

- противоречия, вызванные несовместимостью социальных ролей лица (статус старосты учебной группы предъявлять одни требования и нормы поведения по одногруппников, а статус близкого друга - другие)

В Внешние причины внутриличностных конфликтов, обусловленных положением личности в обществе

Эти причины связаны с противоречиями, которые возникают на уровне социальной макросистемы и коренятся в характере общественного строя и экономической жизни К ним относятся:

- противоречия между соперничеством и личным успехом, с одной стороны, и братской любовью и человечностью - с другой;

- противоречия между нашими потребностями и существующими препятствиями на пути их удовлетворения;

- противоречия между декларируемой свободой человека и существующими фактическими ограничениями (выбор работы, друга, отдыха)

Таким образом, лицо в системе общего господства рыночных отношений и отчуждения раздваивается Она чувствует себя на этом сплошном рынке одновременно и продавцом, и товаром Человек чувствует, что ее ценные ость зависит не от его человеческих качеств, а от успеха на конкурентном рынке с постоянно меняющейся конъюнктурой Поэтому она вынуждена непрерывно бороться за успех, и любое препятствие на этом пути пред ставляе серьезную угрозу для ее внутреннего состояния и порождает внутриличностный конікт.

Все это характерно и для Украины, когда речь заходит о влиянии рыночных отношений на формирование личности До испытаний, связанных с увеличением внутриличностных конфликтов, стрессов и неврозов, следует бу ути готовым и нам Тем более что негативные последствия влияния рыночных реформ на психику человека, на развитие внутриличностных конфликтов проявляются уже достаточно ощутимоно.

Большую роль в этом сыграла стремительная переоценка ценностей Целое поколение людей оказалось неспособным адаптироваться к рыночным ценностям или не захотело их принять Оказалось, что идеалы, которыми оно жило в которые верили на протяжении десятков лет, стали не актуальными и никому не нужны Эта ситуация не могла не вызвать чувство разочарования, апатии и никчемностисті.

Следует отметить, что внутренние и внешние причины внутренне личностных конфликтов тесно взаимосвязаны Так, люди, находящиеся в состоянии внутриличностных конфликтов, представляющих потенциальную опасностей ку для межличностных отношений в группе