С.В. Ликанов,

старший прокурор отдела

государственных обвинителей

управления по обеспечению участия

прокуроров в рассмотрении

уголовных дел судами

прокуратуры Пермского края

Организация работы по повышению

деловой квалификации в прокуратуре города

Прокурорский работник обязан постоянно повышать профессиональную квалификацию, общеобразовательный и культурный уровень. Эта обязанность возложена на прокурора ст. 43⁴ Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», приказами Генерального прокурора Российской Федерации от 04.10.2010 № 373 «О совершенствовании системы подготовки, повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников органов прокуратуры Российской Федерации», от 17.03.2010 № 114 «Об утверждении и введении в действие Кодекса этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепции воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации».

Правильное исполнение требований данных правовых актов в прокуратуре г. Александровска Пермского края позволяет ей добиваться заметных результатов работы. В этой прокуратуре налажена и функционирует система повышения квалификации на основе самостоятельной учебы прокурорских работников. Каждый прокурорский работник ежеквартально составляет индивидуальный план повышения деловой квалификации, который корректируется прокурором города в целях реального влияния учебных мероприятий на результаты служебной деятельности.

С учетом индивидуальных учебных мероприятий составляется план повышения квалификации в прокуратуре. Самообучение заключается в самостоятельном изучении законодательства, методических материалов, монографий, судебной практики, в том числе с помощью компьютера (правовые системы «Консультант Плюс», «Гарант», официальные сайты судов и правоохранительных органов).

Итогом выполнения индивидуального учебного мероприятия является подготовка доклада (реферата) и его обсуждение на постоянно действующем семинаре по повышению квалификации работников прокуратуры. Завершается обсуждение подведением итогов и выработкой общего решения.

Таким образом, суть изученного отдельным работником прокуратуры вопроса транслируется и усваивается другими, полученный опыт и знания реализуются на практике, в прокуратуре вырабатывается единый подход к решению тех или иных ситуаций. Самостоятельная учеба по индивидуальным планам проводится под контролем соответствующего руководителя.

Один из основных факторов успешного повышения профессионального и делового уровня работников – это личный пример прокурора города, который сам образцово выполняет требования, предъявляемые им к подчиненным, повышает деловую квалификацию, докладывает об изученных материалах на занятиях работников прокуратуры.

Данная работа прокурора направлена на решение задачи – подготовить, воспитать профессионального прокурорского работника, обладающего аналитическим складом ума, гибкостью мышления и способного четко, ясно обосновывать собственное мнение, убеждать людей в правоте своей позиции.

Особое внимание уделяется изучению нового законодательства. По поручению прокурора города об изменениях в законодательстве сообщается на занятии одним из прокурорских работников.

Анализируются и обсуждаются актуальные вопросы судебной и прокурорско-надзорной практики прокуратуры города, ошибки прокурорских работников. Кроме того, еженедельно на совещании изучаются информационно-методические материалы, поступающие из вышестоящих прокуратур.

Наряду с этими формами повышения квалификации применяются и иные, в том числе стажировка работников в структурных подразделениях аппаратов прокуратуры субъекта, наставничество.