RP_Trudovoe_pravo
.pdf
10Защита персональных данных работника
11 |
Профес- |
|
сиональная |
|
подготовка, |
|
переподго- |
|
товка иповы- |
|
шение ква- |
|
лификации |
|
работников |
12 |
Рабочее |
|
время |
|
|
13 |
Время отдыха |
|
|
14 |
Заработная |
|
плата инор- |
|
мирование |
|
труда |
|
|
15 |
Гарантии и |
|
компенсации |
16 |
Дисциплина |
|
труда |
|
|
17 |
Материаль- |
|
ная ответ- |
|
ственность |
|
сторонтрудо- |
|
вого договора |
|
|
18 |
Охрана труда |
—— 12
—— 12
2 |
2 |
3 |
Комментирование |
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
щихся |
|
|
13 |
Комментирование |
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
щихся |
|
2 |
13 |
Дискуссии, |
|
|
|
решение задач, |
|
|
|
комментирование |
|
|
|
ответовобучающих- |
|
|
|
ся, анализ поста- |
|
|
|
новлений высших |
|
|
|
судебных органов |
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Дискуссии, |
|
|
|
решение задач, |
|
|
|
комментирование |
|
|
|
ответовобучающих- |
|
|
|
ся, анализ поста- |
|
|
|
новлений высших |
|
|
|
судебных органов |
2 |
2 |
5 Лекция с |
Дискуссии, |
|
|
элементами |
решение задач, |
|
|
дискуссии, |
комментирование |
|
|
постановкой |
ответовобучающих- |
|
|
проблем, ис- |
ся, анализ поста- |
|
|
пользование |
новлений высших |
|
|
презентаций в |
судебных органов |
|
|
формате Рower |
|
|
|
Рoint |
|
|
2 |
5 |
Комментирование |
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
щихся |
21
19 |
Особенности |
|
|
|
15 |
|
Комментирование |
|
правового |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
регулиро- |
|
|
|
|
|
щихся |
|
вания труда |
|
|
|
|
|
|
|
отдельных |
|
|
|
|
|
|
|
категорий |
|
|
|
|
|
|
|
работников |
|
|
|
|
|
|
20 |
Защита тру- |
|
|
— |
15 |
|
|
|
довых прав |
|
|
|
|
|
|
|
работников |
|
|
|
|
|
|
21 |
Трудовые |
|
|
2 |
14 |
Лекция с |
Дискуссии, |
|
споры и |
|
|
|
|
элементами |
решение задач, |
|
порядок их |
|
|
|
|
дискуссии, |
комментирование |
|
рассмотрения |
|
|
|
|
постановкой |
ответовобучающих- |
|
|
|
|
|
|
проблем, ис- |
ся, анализ поста- |
|
|
|
|
|
|
пользование |
новлений высших |
|
|
|
|
|
|
презентаций в |
судебных органов |
|
|
|
|
|
|
формате Рower |
|
|
|
|
|
|
|
Рoint |
|
22 |
СПЕЦИАЛЬ- |
|
— |
— |
10 |
|
|
|
НАЯ ЧАСТЬ |
|
|
|
|
|
|
|
Общая ха- |
|
|
|
|
|
|
|
рактеристика |
|
|
|
|
|
|
|
международ- |
|
|
|
|
|
|
|
но-правового |
|
|
|
|
|
|
|
регулирова- |
|
|
|
|
|
|
|
ния труда |
|
|
|
|
|
|
|
ПОДГОТОВКА |
|
|
|
9 |
|
Экзамен |
|
К ЭКЗАМЕНУ |
|
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
8 |
18 |
226 |
|
|
3.1.5.Тематический план для заочной формы обучения по сокращенной программе
Общая трудоемкость — 7 зачетных единиц, 252 академических
часа.
|
|
|
Виды учебной |
|
|
|||
|
Раздел (тема) |
|
деятельности |
|
Образо- |
|
||
№ |
|
итрудоемкость в часах |
Формы текущего |
|||||
п/п |
учебной |
Семестр |
|
|
|
|
вательные |
контроля |
дисциплины |
|
Лекции |
Практи- |
|
СРС |
технологии |
||
|
|
|
ческие |
|
|
|
||
|
|
|
|
занятия |
|
|
|
|
1 |
ОБЩАЯЧАСТЬ |
3 |
4 |
2 |
|
9 |
Лекция |
Комментирование |
|
Предмет, |
|
|
|
|
|
с постановкой |
ответов обучаю- |
|
метод |
|
|
|
|
|
проблем |
щихся |
|
и система |
|
|
|
|
|
|
|
|
трудового |
|
|
|
|
|
|
|
|
права |
|
|
|
|
|
|
|
22
2 |
Источники |
3 |
|
8 |
9 |
|
Комментирование |
|
трудового |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
права |
|
|
|
|
|
щихся |
3 |
Принципы |
3 |
|
|
8 |
|
|
|
трудового |
|
|
|
|
|
|
|
права |
|
|
|
|
|
|
4 |
Субъекты |
3 |
|
|
8 |
|
Комментирование |
|
трудового |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
права |
|
|
|
|
|
щихся |
5 |
Права |
3 |
|
|
9 |
|
|
|
профсоюзов |
|
|
|
|
|
|
|
всфере труда |
|
|
|
|
|
|
6 |
Право- |
3 |
|
|
8 |
|
|
|
отношения |
|
|
|
|
|
|
|
всфере труда |
|
|
|
|
|
|
7 |
Социальное |
3 |
|
|
9 |
|
Комментирование |
|
партнерство в |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
сфере труда |
|
|
|
|
|
щихся |
8 |
ОСОБЕННАЯ |
3 |
|
|
8 |
|
|
|
ЧАСТЬ |
|
|
|
|
|
|
|
Правовое ре- |
|
|
|
|
|
|
|
гулирование |
|
|
|
|
|
|
|
занятости и |
|
|
|
|
|
|
|
трудоустрой- |
|
|
|
|
|
|
|
ства |
|
|
|
|
|
|
9 |
Трудовой до- |
3 |
|
|
30 |
Лекция |
Дискуссии, |
|
говор |
|
|
|
|
спостановкой |
решение задач, |
|
|
|
|
|
|
проблем, |
комментирова- |
|
|
|
|
|
|
использование |
ние ответов обу- |
|
|
|
|
|
|
презентаций в |
чающихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
формате Рower |
постановлений |
|
|
|
|
|
|
Рoint |
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
10 |
Защита |
3 |
|
|
6 |
|
|
|
персональных |
|
|
|
|
|
|
|
данных |
|
|
|
|
|
|
|
работника |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Профессио- |
3 |
|
|
6 |
|
|
|
нальная под- |
|
|
|
|
|
|
|
готовка, пере- |
|
|
|
|
|
|
|
подготовка и |
|
|
|
|
|
|
|
повышение |
|
|
|
|
|
|
|
квалифика- |
|
|
|
|
|
|
|
цииработни- |
|
|
|
|
|
|
|
ков |
|
|
|
|
|
|
12 |
Рабочее |
3 |
|
|
10 |
|
Комментирование |
|
время |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся |
23
13 |
Время отдыха |
3 |
|
|
10 |
|
Комментирование |
|
|
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся |
14 |
Заработная |
3 |
|
|
10 |
|
Дискуссии, |
|
плата инор- |
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
мирование |
|
|
|
|
|
комментирование |
|
труда |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
15 |
Гарантии и |
3 |
— |
|
17 |
|
|
|
компенсации |
|
|
|
|
|
|
16 |
Дисциплина |
3 |
2 |
|
9 |
|
Дискуссии, |
|
труда |
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
|
|
|
|
|
|
комментирование |
|
|
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
17 |
Материаль- |
3 |
|
|
9 |
|
Дискуссии, |
|
ная ответ- |
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
ственность |
|
|
|
|
|
комментирова- |
|
сторон трудо- |
|
|
|
|
|
ние ответов обу- |
|
вогодоговора |
|
|
|
|
|
чающихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
18 |
Охрана труда |
3 |
|
— |
9 |
|
|
19 |
Особенности |
3 |
|
— |
9 |
|
|
|
правового |
|
|
|
|
|
|
|
регулиро- |
|
|
|
|
|
|
|
вания труда |
|
|
|
|
|
|
|
отдельных |
|
|
|
|
|
|
|
категорий ра- |
|
|
|
|
|
|
|
ботников |
|
|
|
|
|
|
20 |
Защита |
3 |
|
— |
17 |
|
|
|
трудовых |
|
|
|
|
|
|
|
прав |
|
|
|
|
|
|
|
работников |
|
|
|
|
|
|
21 |
Трудовые |
3 |
|
2 |
9 |
Лекция |
Дискуссии, |
|
споры |
|
|
|
|
с постановкой |
решение задач, |
|
ипорядок их |
|
|
|
|
проблем |
комментирование |
|
рассмотрения |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
24
22 |
СПЕЦИАЛЬ- |
3 |
— |
— |
6 |
|
|
|
НАЯ ЧАСТЬ |
|
|
|
|
|
|
|
Общая ха- |
|
|
|
|
|
|
|
рактеристика |
|
|
|
|
|
|
|
международ- |
|
|
|
|
|
|
|
но-правового |
|
|
|
|
|
|
|
регулирова- |
|
|
|
|
|
|
|
ния труда |
|
|
|
|
|
|
|
ПОДГОТОВКА |
3 |
|
|
9 |
|
Экзамен |
|
К ЭКЗАМЕНУ |
|
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
6 |
12 |
234 |
|
|
3.1.6.Тематический план для заочной формы обучения по сокращенной программе (группа выходного дня)
Общая трудоемкость — 7 зачетных единиц, 252 академических
часа.
|
|
|
Виды учебной |
|
|
|||
|
Раздел (тема) |
|
деятельности |
|
Образо- |
|
||
№ |
|
итрудоемкость в часах |
Формы текущего |
|||||
п/п |
учебной |
Семестр |
|
|
|
|
вательные |
контроля |
дисциплины |
|
Лекции |
Практи- |
|
СРС |
технологии |
||
|
|
|
ческие |
|
|
|
||
|
|
|
|
занятия |
|
|
|
|
1 |
ОБЩАЯЧАСТЬ |
3 |
4 |
2 |
|
9 |
Лекция с по- |
Комментирование |
|
Предмет, |
|
|
|
|
|
становкой про- |
ответов обучаю- |
|
метод и |
|
|
|
|
|
блем |
щихся |
|
система |
|
|
|
|
|
|
|
|
трудового |
|
|
|
|
|
|
|
|
права |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Источники |
3 |
|
8 |
|
9 |
|
Комментирование |
|
трудового |
|
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
права |
|
|
|
|
|
|
щихся |
3 |
Принципы |
3 |
|
|
|
8 |
|
|
|
трудового |
|
|
|
|
|
|
|
|
права |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Субъекты |
3 |
|
|
|
8 |
|
Комментирование |
|
трудового |
|
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
права |
|
|
|
|
|
|
щихся |
5 |
Права |
3 |
|
|
|
9 |
|
|
|
профсоюзов |
|
|
|
|
|
|
|
|
в сфере труда |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Право- |
3 |
|
|
|
8 |
|
|
|
отношения |
|
|
|
|
|
|
|
|
всфере труда |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Социальное |
3 |
|
|
|
9 |
|
Комментирование |
|
партнерство в |
|
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
сфере труда |
|
|
|
|
|
|
щихся |
25
8 |
ОСОБЕННАЯ |
3 |
|
|
8 |
|
|
|
ЧАСТЬ |
|
|
|
|
|
|
|
Правовое |
|
|
|
|
|
|
|
регулирова- |
|
|
|
|
|
|
|
ние занятости |
|
|
|
|
|
|
|
и трудо- |
|
|
|
|
|
|
|
устройства |
|
|
|
|
|
|
9 |
Трудовой |
3 |
|
|
30 |
Лекция |
Дискуссии, |
|
договор |
|
|
|
|
с постановкой |
решение задач, |
|
|
|
|
|
|
проблем, |
комментирование |
|
|
|
|
|
|
использование |
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
презентаций в |
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
формате Рower |
постановлений |
|
|
|
|
|
|
Рoint |
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
10 |
Защита |
3 |
|
|
6 |
|
|
|
персональ- |
|
|
|
|
|
|
|
ных данных |
|
|
|
|
|
|
|
работника |
|
|
|
|
|
|
11 |
Профессио- |
3 |
|
|
6 |
|
|
|
нальная под- |
|
|
|
|
|
|
|
готовка, пере- |
|
|
|
|
|
|
|
подготовка и |
|
|
|
|
|
|
|
повышение |
|
|
|
|
|
|
|
квалифика- |
|
|
|
|
|
|
|
ции работни- |
|
|
|
|
|
|
|
ков |
|
|
|
|
|
|
12 |
Рабочее |
3 |
|
|
10 |
|
Комментирование |
|
время |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся |
13 |
Время отдыха |
3 |
|
|
10 |
|
Комментирование |
|
|
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся |
14 |
Заработная |
3 |
|
|
10 |
|
Дискуссии, |
|
плата инор- |
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
мирование |
|
|
|
|
|
комментирование |
|
труда |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
15 |
Гарантии и |
3 |
— |
|
17 |
|
|
|
компенсации |
|
|
|
|
|
|
16 |
Дисциплина |
3 |
4 |
|
9 |
|
Дискуссии, |
|
труда |
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
|
|
|
|
|
|
комментирование |
|
|
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
26
17 |
Материаль- |
3 |
|
|
9 |
|
Дискуссии, |
|
ная ответст- |
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
венность |
|
|
|
|
|
комментирование |
|
сторон трудо- |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
вогодоговора |
|
|
|
|
|
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
18 |
Охрана труда |
3 |
|
— |
9 |
|
|
19 |
Особенности |
3 |
|
— |
9 |
|
|
|
правового |
|
|
|
|
|
|
|
регулиро- |
|
|
|
|
|
|
|
вания труда |
|
|
|
|
|
|
|
отдельных |
|
|
|
|
|
|
|
категорий |
|
|
|
|
|
|
|
работников |
|
|
|
|
|
|
20 |
Защита |
3 |
|
— |
15 |
|
|
|
трудовых |
|
|
|
|
|
|
|
прав |
|
|
|
|
|
|
|
работников |
|
|
|
|
|
|
21 |
Трудовые |
3 |
|
2 |
9 |
Лекция |
Дискуссии, |
|
споры |
|
|
|
|
с постановкой |
решение задач, |
|
ипорядок их |
|
|
|
|
проблем |
комментирование |
|
рассмотрения |
|
|
|
|
|
ответов обучаю- |
|
|
|
|
|
|
|
щихся, анализ |
|
|
|
|
|
|
|
постановлений |
|
|
|
|
|
|
|
высших судебных |
|
|
|
|
|
|
|
органов |
22 |
СПЕЦИАЛЬ- |
3 |
— |
— |
6 |
|
|
|
НАЯ ЧАСТЬ |
|
|
|
|
|
|
|
Общая ха- |
|
|
|
|
|
|
|
рактеристика |
|
|
|
|
|
|
|
международ- |
|
|
|
|
|
|
|
но-правового |
|
|
|
|
|
|
|
регулирова- |
|
|
|
|
|
|
|
ния труда |
|
|
|
|
|
|
|
ПОДГОТОВКА |
3 |
|
|
9 |
|
Экзамен |
|
К ЭКЗАМЕНУ |
|
|
|
|
|
|
|
ВСЕГО |
|
8 |
12 |
232 |
|
|
27
3.2. Содержание дисциплины (программа курса)
Наименование раздела, темы |
|
Содержание темы |
|
|
|
ОБЩАЯ ЧАСТЬ |
1. |
Понятие труда и его роль в жизни общества. Обще- |
Тема 1. Понятие, предмет, |
2. |
ственная организация труда, ее содержание иформы. |
метод и система трудового |
Понятие трудового права и его место в системе права. |
|
права |
|
Предмет трудового права как отрасли права: трудовые |
|
|
отношения и иные непосредственно связанные с ними |
|
3. |
отношения. |
|
Метод трудового права как отрасли права. |
|
|
4. |
Система трудового права как отрасли права. Сфера |
|
5. |
действия нормтрудового права. |
|
Цели изадачи трудового законодательства. |
|
|
6. |
Рольифункции трудового права. |
|
7. |
Становление иразвитие трудового права России. |
|
8. |
Соотношение трудового права со смежными отрасля- |
|
|
ми права (гражданским, административным, предпри- |
|
9. |
нимательским, правом социального обеспечения). |
|
Предмет и система науки трудового права. Соотноше- |
|
|
|
ние системы науки трудового права исистемы отрасли |
|
10. |
итрудового законодательства. |
|
Задачи науки трудового права на современном этапе. |
|
|
11. |
Тенденции развития трудового права |
Тема 2. Источники трудового |
1. |
Понятиеисточниковтрудовогоправа, ихклассификация. |
права |
2. |
Системаисточниковтрудовогоправаиееособенности. |
|
3. |
Всеобщая декларация прав человека, принятая Гене- |
|
4. |
ральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. |
|
Международный пакт об экономических, социальных |
|
|
5. |
икультурных правах. |
|
Международный пакт о гражданских и политических |
|
|
6. |
правах. |
|
ДекларацияМеждународнойорганизациитруда1998 г. |
|
|
|
об основополагающих принципах и правах в сфере |
|
7. |
труда. |
|
Соглашение стран Содружества Независимых Госу- |
|
|
8. |
дарств. |
|
КонституцияРоссийскойФедерациикакисточниктру- |
|
|
9. |
дового права. |
|
Трудовой кодекс Российской Федерации. Его место в |
|
|
|
системеисточниковтрудовогоправа. СтруктураТрудо- |
|
10. |
вогокодекса РФ. |
|
Общая характеристика важнейших федеральных за- |
|
|
|
конов как источников трудового права: Закона РФ от |
|
|
19 апреля1991 г. «ОзанятостинаселениявРоссийской |
|
|
Федерации»; Федерального закона от 12 января 1996 г. |
|
|
«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях |
|
|
деятельности»; Федерального закона от 1 мая 1999 г. |
|
|
«О Российской трехсторонней комиссии по регулиро- |
|
|
ванию социально-трудовых отношений»; Федерально- |
|
|
го закона от 27 ноября 2002 г. «Об объединениях рабо- |
|
|
тодателей» идр. |
28
|
11. |
Соотношение законодательства РФ и законодательства |
|
|
субъектов РФ в сфере трудового права. Разграничение |
|
|
полномочий между федеральными органами государ- |
|
|
ственной власти и органами государственной власти |
|
|
субъектов РФ в области правового регулирования тру- |
|
|
довых отношений и иных непосредственно связанных |
|
12. |
с ними отношений. |
|
Трудовое законодательство: общее и специальное. |
|
|
13. |
Виды специальных нормвтрудовом праве. |
|
Подзаконные нормативные правовые акты, регулиру- |
|
|
|
ющие трудовые и иные непосредственно связанные с |
|
|
ними отношения: указы Президента РФ; постановле- |
|
|
ния Правительства РФ; нормативные правовые акты |
|
|
федеральныхоргановисполнительнойвласти. Местов |
|
|
системе источников трудового права документов Мин- |
|
14. |
труда, Роструда. |
|
Формы, содержание и значение коллективно-договор- |
|
|
|
ного регулирования трудовых отношений: генераль- |
|
|
ное, региональное, отраслевое (межотраслевое), тер- |
|
|
риториальное соглашения; коллективные договоры и |
|
|
другие формы локального регулирования трудовых и |
|
|
непосредственно связанных с ними отношений и их |
|
15. |
значение вусловиях рыночной экономики. |
|
Локальныенормативныеакты, содержащиенормытру- |
|
|
16. |
дового права. |
|
Действие норм трудового права во времени, в про- |
|
|
17. |
странстве. |
|
Исчисление сроков. |
|
|
18. |
Место и значение руководящих постановлений выс- |
|
|
ших судебных органов в применении норм трудового |
|
|
законодательства. Постановление Пленума Верховно- |
|
|
го Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении |
|
|
судами Российской Федерации Трудового кодекса Рос- |
|
|
сийской Федерации» |
Тема 3. Принципы трудового |
1. |
Понятие иклассификация правовых принципов. |
права |
2. |
Понятиеиклассификация принциповтрудовогоправа. |
|
3. |
Соотношениепринциповтрудовогоправассубъектив- |
|
4. |
ными трудовыми правами иобязанностями. |
|
Понятие гарантий основных трудовых прав исвобод. |
|
|
5. |
Конкретизация принципов трудового права в институ- |
|
|
тах данной отрасли |
Тема 4. Субъекты трудового |
1. |
Понятие иклассификация субъектов трудового права. |
права |
2. |
Юридический статус субъектов трудового права: тру- |
|
|
довая правосубъектность, основные трудовые права, |
|
|
свободы и законные интересы, обязанности, гарантии |
|
|
трудовых прав, свобод и законных интересов, ответ- |
|
|
ственность за выполнение или неисполнение обязан- |
|
3. |
ностей. |
|
Работниккаксубъекттрудовогоправа. Основныеправа |
|
|
4. |
иобязанности работника. |
|
Работодатель как субъект трудового права. |
|
|
5. |
Профессиональныесоюзыкаксубъектытрудовогоправа |
29
Тема 5. Права профсоюзов в 1. |
Право граждан на объединение в профессиональ- |
сфере труда |
ные союзы в целях защиты своих экономических и |
|
социальных интересов. |
2. |
Законодательство оправах профсоюзов игарантиях их |
|
деятельности. |
3. |
Основные функции профсоюзов: представительная и |
|
защитнаяфункциипрофсоюзовиглавныенаправления |
|
ихреализации. |
4. |
Основные права выборных профсоюзных органов ор- |
|
ганизации вобласти установления иприменения усло- |
|
вийтруда. |
5. |
Право профсоюзов на осуществление контроля за со- |
|
блюдением трудового законодательства и иных норма- |
|
тивных правовых актов, содержащих нормы трудового |
|
права. |
6. |
Гарантии прав профессиональных союзов. Обязаннос- |
|
тиработодателя посозданиюусловийдляосуществле- |
|
ния деятельности выборного органа первичной проф- |
7. |
союзной организации. |
Ответственность за нарушение правпрофсоюзов. |
|
8. |
Ответственность профессиональных союзов |
Тема 6. Правоотношения в 1. |
Понятиеисистемаправоотношенийвсферетрудового |
сфере трудового права |
права. |
2.Понятие трудового правоотношения и его отличительные признаки.
3.Субъекты трудового правоотношения.
4.Содержание трудового правоотношения. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
5.Общая характеристика правоотношений, непосредственно связанных струдовыми.
6.Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству.
7.Правоотношения по организации труда и управлению трудом.
8.Правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров исоглашений.
9.Правоотношения по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно уданного работодателя.
10.Правоотношения по государственному контролю (надзору), профсоюзномуконтролюзасоблюдениемтрудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
11.Правоотношения по материальной ответственности работодателей иработников всфере труда.
12.Правоотношения поразрешению трудовых споров.
13.Правоотношения по обязательному социальному страхованию
30