RP_Trudovoe_pravo

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора (2 часа)

1.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

2.Виды материальной ответственности работника.

3.Порядок взыскания ущерба.

4.Материальная ответственность работодателя перед работни-

ком.

5.Решение задач.

Темы 15. Охрана труда (1 час)

1.Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

2.Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3.Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

4.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Тема 16. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (1 час)

Особенности правового регулирования труда:

1)женщин и лиц с семейными обязанностями;

2)работников в возрасте до 18 лет;

3)руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации;

4)работников, работающих у работодателей — физических лиц;

5)работников, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

6)педагогических работников;

7)спортсменов и тренеров.

Тема 17. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

ипорядок их рассмотрения (2 часа)

1.Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых

споров.

2.Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система.

81

3.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а)	в комиссии по трудовым спорам;
б)	суде.

4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Забастовка.

3.4.4. Практические занятия для заочной формы обучения

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права (1 час)

1.Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

2.Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права, его особенности.

3.Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).

4.Решение задач.

Тема 2. Источники трудового права (0,5 часа)

1.Понятие источников трудового права и их виды.

2.Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

3.Единство и дифференциация условий труда — важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

4.Особенности системы источников трудового права.

Тема 3. Принципы трудового права (0,5 часа)

1.Понятие правовых принципов и их виды (основные, межотраслевые, отраслевые и принципы отдельных правовых институтов).

2.Принципы правового регулирования труда (межотраслевые) и принципы трудового права (отраслевые). Их содержание.

82

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда (1 час)

1.Понятие, формы, уровни и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений.

2.Понятие, стороны и порядок заключения коллективного дого-

вора.

3.Структура и содержание коллективного договора.

4.Понятие и виды соглашений.

5.Решение задач.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 5. Трудовой договор (4 часа)

1.Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

2.Заключение трудового договора.

3.Содержание трудового договора.

4.Срочный трудовой договор.

5.Перевод на другую работу.

6.Общая характеристика оснований прекращения трудового до-

говора.

7.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9.Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

10.Решение задач.

Тема 6. Рабочее время (1 час)

1.Правовое понятие рабочего времени. Виды рабочего вре-

мени.

2.Режим и учет рабочего времени.

Тема 7. Время отдыха (1 час)

1.Понятие и виды времени отдыха.

2.Право работника на отпуск и гарантии его реализации.

3.Виды отпусков. Порядок их предоставления.

83

Тема 8. Заработная плата и нормирование труда (1 час)

1.Понятие заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2.Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

Тема 9. Дисциплина труда (1 час)

1.Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

2.Дисциплинарная ответственность работников, ее виды.

3.Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их применения, обжалования и снятия.

4.Решение задач.

Тема 10. Материальная ответственность сторон трудового договора (2 часа)

1.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

2.Виды материальной ответственности работника.

3.Порядок взыскания ущерба.

4.Материальная ответственность работодателя перед работни-

ком.

Темы 11. Охрана труда (1 час)

1.Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.

2.Основные направления государственной политики в области охраны труда.

3.Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда.

4.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

Тема 12. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников (1 час)

Особенности правового регулирования труда:

1)женщин и лиц с семейными обязанностями;

2)работников в возрасте до 18 лет;

84

3)руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации;

4)работников, работающих у работодателей — физических лиц;

5)работников, работающих в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

6)педагогических работников;

7)спортсменов и тренеров.

Тема 13. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

ипорядок их рассмотрения (2 часа)

1.Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых

споров.

2.Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система.

3.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а)	в комиссии по трудовым спорам;
б)	суде.

4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Забастовка.

3.4.5.Практические занятия для заочной формы обучения по сокращенной программе

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Тема 1. Предмет, метод и система трудового права (2 часа)

1.Круг общественных отношений, являющихся предметом трудового права: трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

2.Комплекс способов правового регулирования труда, являющийся методом трудового права, его особенности.

3.Понятие системы трудового права, ее структура.

4.Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудом (гражданского, административного, права социального обеспечения).

5.Решение задач.

85

Тема 2. Источники трудового права (0,5 часа)

1.Понятие источников трудового права и их виды.

2.Трудовой кодекс РФ как источник трудового права.

3.Единство и дифференциация условий труда — важнейший принцип правового регулирования социально-трудовых отношений. Общее и специальное законодательство о труде и формы его выражения.

4.Особенности системы источников трудового права.

Тема 3. Субъекты трудового права (0,5 часа)

1.Понятие и классификация субъектов трудового права. Правовой статус субъекта трудового права.

2.Граждане как субъекты трудового права.

3.Работодатели (организации, индивидуальные предприниматели, физические лица) как субъекты трудового права.

Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда (0,5 часа)

1.Понятие, формы, уровни и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений.

2.Понятие, стороны и порядок заключения коллективного дого-

вора.

3.Структура и содержание коллективного договора.

4.Понятие и виды соглашений.

5.Решение задач.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Тема 9. Трудовой договор (3 часа)

1.Понятие и значение трудового договора. Его отличие от смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и т.д.).

2.Заключение трудового договора.

3.Содержание трудового договора.

4.Срочный трудовой договор.

5.Перевод на другую работу.

6.Общая характеристика оснований прекращения трудового дого-

вора.

86

7.Расторжение трудового договора по инициативе работника.

8.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

9.Прекращение трудового договора по основаниям, не зависящим от воли сторон.

10.Решение задач.

Тема 10. Рабочее время (0,5 часа)

1.Правовое понятие рабочего времени. Виды рабочего времени.

2.Режим и учет рабочего времени.

Тема 11. Время отдыха (0,5 часа)

1.Понятие и виды времени отдыха.

2.Право работника на отпуск и гарантии его реализации.

3.Виды отпусков. Порядок их предоставления.

Тема 12. Заработная плата и нормирование труда (1 час)

1.Понятие заработной платы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

2.Формы и система оплаты труда (сдельная, повременная, их разновидности).

Тема 13. Дисциплина труда (0,5 часа)

1.Понятие и значение дисциплины труда. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.

2.Дисциплинарная ответственность работников, ее виды.

3.Меры дисциплинарного взыскания. Порядок их применения, обжалования и снятия.

4.Решение задач.

Тема 14. Материальная ответственность сторон трудового договора (1 час)

1.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.

2.Виды материальной ответственности работника.

3.Материальная ответственность работодателя перед работ-

ником.

87

Тема 14. Индивидуальные и коллективные трудовые споры

ипорядок их рассмотрения (2 часа)

1.Понятие и виды трудовых споров. Классификация трудовых

споров.

2.Общая характеристика органов по разрешению трудовых споров, их система.

3.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров:

а)	в комиссии по трудовым спорам;
б)	суде.

4. Понятие коллективных трудовых споров. Их предмет, стороны и виды. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Забастовка.

3.5.Самостоятельная работа студентов

3.5.1.Виды заданий для практических занятий по всем разделам курса для всех форм обучения

1.Предварительное ознакомление с программой курса перед

лекцией.

2.Изучение вопросов практического занятия в соответствии с его

темой.

3.Сбор и обобщение новейших нормативных актов по теме практического занятия.

4.Поиск решений Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ по теме практического занятия.

5.Работа с дополнительной и справочной литературой по отдельным темам учебной дисциплины.

6.Решение задач, предложенных преподавателем, при подготовке к практическому занятию.

7.Подготовка рефератов, сообщений для выступлений на практических занятиях.

8.Подготовка докладов на студенческих научных кружках и тематических конференциях.

9.Выполнение заданий преподавателя, данных в порядке индивидуальной работы (решение задач, подготовка докладов, эссе и рефератов, обобщение опубликованной судебной практики, изучение документов, подготовка проектов документов, подготовка к деловым и ролевым играм и др.).

88

3.5.2.Модель (особенности) самостоятельной работы студентов по отдельным разделам и темам курса

1.Составление перечня вопросов, решаемых работодателем в соответствии с ТК РФ на локальном уровне.

2.Подготовка проекта регионального, отраслевого (межотраслевого), локального нормативного акта.

3.Составление проекта трудового договора.

4.Подготовка проекта локального нормативного акта о преимущественном праве работников на оставление на работе при расторжении трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

5.Выявление на примере различных нормативных правовых актов особенностей режима рабочего времени и времени отдыха в отдельных отраслях экономики.

6.Составление проекта положения об оплате труда и о премировании по итогам работы за год.

7.Подготовка проекта локального нормативного акта о возмещении командировочных расходов.

8.Составление правил внутреннего трудового распорядка.

9.Подготовка проекта акта о неисполнении (ненадлежащем исполнении) работником его трудовых обязанностей.

10.Подготовка проекта акта об отказе работника от предоставления письменного объяснения по существу допущенного нарушения.

11.Подготовка проекта приказа (распоряжения) о применении дисциплинарного взыскания.

12.Подготовка проекта искового заявления о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю.

13.Подготовка инструкции по охране труда.

14.Подготовка проекта трудового договора с руководителем организации.

15.Выявление на основе судебной практики наиболее часто встречающихся нарушений трудового законодательства.

16.Подготовка проекта искового заявления о восстановлении на работе и об оплате времени вынужденного прогула, о возмещении морального вреда.

17.Подготовка проекта жалобы в органы прокуратуры о невыплате заработной платы.

18.Подготовка проекта заявления в государственную инспекцию труда о непредоставлении отпуска.

19.Анализ представленных преподавателем приказов работодателя о привлечении работника к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 192 и 193 ТК РФ.

89

20. Подбор 3—5 писем Роструда по вопросам заключения срочного трудового договора, обязательности должностной инструкции, оплаты авансов по заработной плате и т.п. определение их правовой природы и оценка их соответствия Трудовому кодексу РФ.

3.5.3.Модель (особенности) самостоятельной работы студентов заочной формы обучения

В порядке подготовки к практическим занятиям студенты заочной формы обучения в письменном виде решают задачи, указанные в методической литературе. В решении указываются нормативные акты, на которые ссылается студент в обоснование своей позиции. По сложным и спорным вопросам позиция студента должна быть юридически грамотно мотивирована. При наличии по вопросу разъяснения Пленума Верховного Суда РФ приводится это разъяснение.

90