17

ЗМІСТ

Вступ 3

1. Аналітична частина 5

1.1 Загальна характеристика ДП Шахти «Артьома» 5

1.2 Структура управління ДП Шахти «Артьома» 17

2. Практична частина 29

2.1 Характеристика основних показників виробничої діяльності підприємства 29

2.2 Характеристика основних показників фінансової діяльності підприємства 33

2.2.1 Показники фінансової сталевості 37

2.2.2 Показники ліквідності 45

2.2.3 Показники обертання 52

2.2.4 Показники рентабельності 58

Висновки 61

Перелік посилань 65

Додаток А «Баланс ДП Шахта «Артьома» за 2008 - 2010 роки

Додаток Б «Звіт про фінансові результати» за 2008 - 2010 роки

Додаток В «Звіт про рух грошових коштів» за 2008 - 2010 роки

Додаток Г «Звіт про власний капітал» за 2008 - 2010 роки

ВСТУП

Основна мета виробничої практики - закріплення теоретичних знань і придбання практичних навиків в галузі економіки, організації і управління в будь-якому за формою власності підприємства.

В процесі практики необхідно вивчити, підібрати і систематизувати матеріали на основі яких буде написаний звіт. Одночасно необхідно здійснити збір матеріалів для розробки досліджень з по науково-дослідній роботі.

На протязі практики необхідно познайомитися :

- з характеристикою підприємства;

- з функціями управління;

- з системою планування;

- з системою планування діяльності підприємства;

- з джерелами фінансування підприємства;

- з складом основних фондів;

- з показниками фінансової діяльності підприємства;

- з складом засобів обігу;

- з основними документами регламентуючі організацію виробництва.

Майно ДП „Шахта „ Артьома ” є державній власністю і закріплюється за ним на правах повного господарського відання.

Згідно Статуту ДП „Шахта „ Артьома ”, відчуження засобів виробництва, що є державною власністю і закріплені за підприємством, здійснюється за погодженням з Органом управління майном у порядку, що встановлений чинним законодавством. Одержані в результаті відчуження зазначеного майна кошти спрямовуються виключно на інвестиції підприємства і є державною власністю. Відчуження об’єктів соціально – культурного призначення, збудованих за рахунок коштів підприємства, без згоди органу управління майном та трудового колективу шахти, не допускається.

Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсамивідповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.

У ДП „Шахта „ Артьома ” є в наявності спеціальний дозвіл Міністерства охорони навколишнього середовища України на користування надрами.

Основним видом продукції ДП „Шахта „ Артьома ” є кам’яне вугілля Марки П(пісне)о-200. вугілля реалізується на виробничі потреби шахти, робітникам і пенсіонерам згідно Колективного договору, іншим споживачам за договорами та реалізується через ринок енергетичного вугілля згідно договору про поставку з ДП „Вугілля України”.

1. Аналітична частина

1.1 Загальна характеристика дп Шахти «Артьома»

Державне підприємство Шахта «Перевальська» засноване а державній власності згідно з наказом Мінпаливенерго України від 2 лютого 2004 року №62 і належить до сфери Міністерства палива та енергетики України.

Підприємство створене з метою здійснення господарської діяльності, а саме:

- забезпечення виконання договірних зобов’язань із постачання вугільної продукції на внутрішній і зовнішній ринки;

- перспективного розвитку та підтримання діючих потужностей виробництва;

- збереження виробничої кооперації у видобутку вугілля;

- підвищення ефективності виробництва;

- формування ефективних та організаційних зв’язків підрозділів, що входять до складу підприємства;

- реалізація економічних і соціальних потреб працівників підприємства.

Основними напрямками діяльності Підприємства є:

- Видобуток і реалізація вугільної продукції.

- Забезпечення вугільною продукцією споживачів відповідно до державного замовлення та за договорами купівлі - продажу.

- Перспективний розвиток Підприємства, нове будівництво, реконструкція, технічне переозброєння.

- Заготівля, переробка, металургійна переробка металобрухту кольорових і чорних металів;

- Збирання, заготівля окремих видів відходів як вторинної сировини (за переліками, які визначаються Кабінетом Міністрів України);

- Переробка, використання та реалізація відходів виробництва, вторинної сировини.

- Розробка, погодження і затвердження проектів на впровадження нової техніки, передової технології, сучасних методів організації виробництва, а також застосування прогресивних матеріалів, виробів і конструкцій.

- Виконання маркшейдерських робіт, проведення нагляду за деформацією поверхні і об'єктами, під якими проводяться гірничі роботи.

- Матеріально-технічне забезпечення виробництва продукті, надання послуг через систему прямих угод (договорів, контрактів), або через біржі та інші організації.

- Реалізація власної продукції, майна, тощо за цінами та тарифами, встановленими самостійно, або на договірних засадах_, а у випадках, що передбачені законодавством України - за державними цінами та тарифами.

- Організація збуту продукції (робіт, послуг).

- Організація управління виробництвом, розвиток ринкових відносин.

- Організація підготовки кадрів, підвищення кваліфікації робітничих і керівних кадрів;

- Забезпечення засобами і послугами радіо і телефонного зв'язку, їх монтаж і налагодження, монтаж охоронної сигналізації, експлуатація пересувних засобів радіозв'язку.

- Експлуатація родовищ корисних копалин.

- Охорона земної поверхні та розташованих на ній будівель, споруд, водоймищ і насаджень від негативного впливу, усунення інших факторів, що заподіюють шкоду довкіллю.

- Здійснення заходів з комплексного використання природних ресурсів і ресурсозбереження.

- Розвиток та удосконалення системи технічного контролю, проведення єдиної технічної політики у сфері підвищення якості вугілля, розробка та впровадження стандартів і технічних умов.

- Надання транспортно-експедиційних послуг.

- Розвиток виробничо-господарського комплексу Підприємства, підвищення продуктивності праці та ефективності видобутку вугілля, максимальне використання внутрішніх резервів, інтенсифікація виробничих процесів.

- Впровадження нових засобів запобігання виробничому травматизму та аваріям.

- Забезпечення безпечних умов праці, ефективної роботи вентиляційних систем, газовилучувальних рекупераційних установок, водовідведення, своєчасної атестації робочих місць, знешкодження впливу шкідливих фізичних факторів виробництва та іншого згідно з чинним законодавством.

- Організація правової роботи, укладання господарських угод та здійснення контролю щодо їх своєчасного виконання, централізованих функцій і взаємодія із судовими, правоохоронними та іншими органами з питань, що стосуються інтересів Підприємства.

- Забезпечення економічного аналізу виробничої і фінансово-господарської діяльності з метою виявлення резервів підвищення ефективності виробництва, поліпшення використання матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

- Залізничне і транспортно-екпедиційне обслуговування з метою задоволення потреб споживачів у перевезенні вантажів і пасажирів.

- Комерційна діяльність і комерційні послуги (посередницькі операції на підставі договорів, доручень, агентських угод), представницькі послуги.

- Надання послуг з перевезення пасажирів, вантажів залізничним транспортом;

- Надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів автомобільним транспортом загального користування (крім надання послуг з перевезення пасажирів та їх багажу на таксі);

- Маркетинг.

- Використання радіочастот, будівництво і технічне обслуговування галузевої мережі передачі даних.

- Здійснення топографо-геодезичних, картографічних робіт, кадастрових зйомок, використання аерофотозйомок.

- Виробництво і ремонт засобів виміру та контролю.

- Діяльність із надання послуг для отримання професійної освіти, підготовки фахівців різних ступенів кваліфікацій.

- Зовнішньоекономічна діяльність.

- Операції з цінними паперами.

- Науково-технічна діяльність.

- Інвестиційна діяльність, надання позик.

- Надання послуг юридичним і фізичним особам.

- Ремонт і технічне обслуговування автомобілів; іншої автомобільної техніки та механізмів.

- Медичне і культурне обслуговування та оздоровлення працівників Підприємства і членів їх сімей.

- Організація і здійснення оптової, роздрібної консигнаційної та комерційної торгівлі.

- Надання побутових та інших послуг громадянам.

- Надання інформаційно-обчислювальних послуг.

- Надання послуг дитячих дошкільних закладів.

- Виконання будівельно-монтажних робіт.

- Організація громадського харчування та торгового обслуговування працівників Підприємства.

- Здійснення інших видів діяльності, не заборонених чинним законодавством України.

Види діяльності, що потребують спеціального дозволу або ліцензії, здійснюються Підприємством за умови отримання спеціального дозволу, ліцензії.

Інші види діяльності можуть здійснюватися Підприємством, якщо вони не суперечать меті його діяльності.

Здійснюючи всі види діяльності, Підприємство забезпечує отримання законодавства України про надра та про охорону навколишнього природного середовища.

Підприємство є юридичною особою. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

Підприємство є правонаступником майнових прав та обов'язків державного підприємства «Луганськвуглебудреструктуризація», пов'язаних з діяльністю його структурного підрозділу Шахта «Артьома», згідно з розподільчим балансом.

Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України, галузевої угоди, колективного договору та цього статуту, який затверджується Органом управління майном за участю трудового колективу (профспілки), рішень Органу управління майном та внутрішніх нормативних документів Підприємства.

Участь Підприємства в асоціаціях, корпораціях, концернах та інших об'єднаннях здійснюється на добровільних засадах, якщо це не суперечить антимонопольному законодавству та іншим нормативним актам України.

Створення будь-яких спільних підприємств за участю Підприємства здійснюється Фондом державного майна України за згодою Органу управління майном.

Підприємство веде самостійний баланс, має поточні та вкладні (депозитні) рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням і зображенням фірмового знаку, а також знак для товарів, і послуг, штампи, фірмові бланки та інші реквізити.

Підприємство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями в межах належного йому майна згідно із чинним законодавством.

Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави таї Органу управління майном.

Підприємство має право укладати угоди, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем, відповідачем і третьою собою в господарських судах та судах загальної юрисдикції.

Майно Підприємства становлять основні фонди, інші необоротні та оборотні активи, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві повного господарського відання. підприємство володіє, користується і розпоряджається зазначеним майном на умовах встановлених Статутом, враховуючи будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству.

Джерелами формування майна Підприємства є :

-Майно, передане йому органами державного управління;

-доходи, одержані від реалізації продукції, виконання робіт і надання послуг, а також від інших видів фінансово-господарської діяльності;

доходи від цінних паперів;

кредити банків та інших кредиторів;

капітальні вкладення і дотації з бюджетів;

- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій підприємств і громадян;

- придбання майна іншого підприємства, організації;

- інші джерела, не заборонені законодавством України.

Підприємство не має права здавати в оренду, підприємствам, організаціям і установам, а також громадянам приміщення, обладнання, транспортні засоби, інвентар, та інші матеріальні цінності, що йому належать, також списувати їх з балансу без отримання відповідного дозволу та погодження Органом управління майном.

Підприємство здійснює володіння, користування землею й іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності та чинного законодавства.

Збитки, заподіяні Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами відшкодовуються Підприємству згідно із чинним законодавством України.

Права Підприємства

- Підприємство самостійно планує свою діяльність, визначає стратегію та основні напрямки свого розвитку відповідно до галузевих науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації.

Підприємство самостійно планує необхідність забезпечення виробничого та соціального розвитку, підвищення доходів.

Основу планів Підприємства становлять державні замовлення та договори складені з покупцями продукції і постачальниками матеріально-технічних ресурсів.

- Підприємство реалізує свою продукцію, послуги, залишки виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності.

- Підприємство має право на випуск цінник паперів та реалізацію юридичним особам і громадянам України та інших держав відповідно до чинного законодавства.

Підприємство може придбавати цінні папери юридичних осіб України та інших держав, випускати, реалізовувати та купувати цінні папери відповідно до законодавства України.

- Підприємство має право в установленому чинним законодавством порядку створювати на території України та за її межами структурні підрозділи, філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи з правом відкриття в установах банків поточних, вкладних (депозитних) рахунків.

Положення про підрозділи затверджуються керівником Підприємства з участю трудового колективу (профспілок), а положення про відокремлені підрозділи з видобутку та/або збагачення вугілля погоджуються з Органом управління майном.

Створені Підприємством підрозділи можуть наділятися основними фондами та оборотними активами, які належать Підприємству.

Керівники підрозділів призначаються та звільняються керівниками Підприємства, а відокремлених підрозділів з видобутку та/або збагачення вугілля - за погодженням з Органом управління майном.

- Підприємство користується банківським кредитом на комерційних договірних засадах. Підприємство може надавати банку на договірних засадах право використовувати свої вільні кошти і встановлювати проценти за їх використання.

- Підприємство самостійно встановлює черговість і напрямки списання коштів з власних рахунків, яке здійснюється банками за його дорученням, крім випадків, передбачених законодавством України.

Обов'язки Підприємства

- При визначенні стратегії господарської діяльності Підприємство повинно враховувати державні контракти, державні замовлення та інші договірні зобов'язання.

Доведені у встановленому порядку державні контракти і державні замовлення є обов'язковими до виконання.

Підприємство:

- забезпечує своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати працівникам Підприємства;

- забезпечує своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно з чинним законодавством;

- здійснює будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів, забезпечує своєчасне освоєння нових виробничих потужностей та своєчасне введення в дію придбаного обладнання;

- здійснює оперативну діяльність з матеріально-технічного забезпечення виробництва;

- створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, умов колективних договорів, галузевої згоди, правил і норм охорони праці, техніки безпеки та соціального страхування;

- здійснює заходи з вдосконалення організації заробітної плати і працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як в результатах власної праці. так і в загальних підсумках роботи Підприємства, забезпечує своєчасні розрахунки з працівниками Підприємства;

- виконує норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів і забезпечення екологічної безпеки.

Відповідно до державних завдань, програм, замовлень, договорів в установленому законодавством порядку бере участь у діяльності, пов’язаній з державною таємницею. забезпечує виконання заходів з мобілізаційної підготовки та збереження матеріальних цінностей мобілізаційного резерву.

У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до чинного законодавства.

Управління підприємством здійснює його керівник. Наймання керівника здійснюється Органом управління майном шляхом укладення з ним контракту. Керівник Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Органу управління майном та інших органів управління даного Підприємства.

Керівник Підприємства:

- несе повну відповідальність за стан і діяльність Підприємства;

- діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його в усіх установах та організаціях;

- розпоряджається коштами та майном;

- укладає договори, відкриває в установах банків поточні та вкладні рахунки, а також видає довіреності на вчинення дій від імені Підприємства;

- затверджує Положення про підрозділи Підприємства;

- несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів;

- несе відповідальність за використаним бюджетних коштів за цільовим призначенням в межах бюджетних надходжень;

- несе відповідальність за стан охорони праці на Підприємстві;

- створює належні умови та здійснює заходи щодо виконання вимог

колективних договорів та галузевої угоди;

- здійснює інші повноваження відповідно до чинного законодавства.

Орган управління майном не має права втручатися в оперативну господарську діяльність Підприємства.

Заступники керівника Підприємства, керівники та спеціалісти підрозділів виконавчого апарату Підприємства, керівники, головні інженери, заступники директора з охорони праці, з виробництва, головні механіки, головні бухгалтери підрозділів Підприємства призначаються на посаду звільняються з посади керівником Підприємства.

Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) через профспілки та їх відповідні виборні органи.

Рішення із соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства та його підрозділів, розробляються їх органами управління за участю трудових колективів (профспілок) і відображаються у колективних договорах Підприємства і його підрозділів. Колективним договором також регулюються питання охорони праці, виробничі та трудові відносини трудового колективу (профспілок) з керівництвом Підприємства.

Право укладання колективного договору від імені Органу управління майном надається керівнику Підприємства з однієї сторони і відповідним профспілковим органам з іншої сторони.

Керівник Підприємства може уповноважувати керівника підрозділу Підприємства укласти колективний договір з трудовим колективом (профспілками) в межах компетенції цього підрозділу.

Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на продукцію, що виробляється, роботи, послуги та необхідності забезпечення виробництва а також соціального розвитку підприємства.

Підприємство, здійснюючи господарську та інші види діяльності має право з власної ініціативи приймати будь-які рішення, що не суперечать чинному законодавству України.

Підприємство самостійно визначає структуру управління, встановлює штатний розпис.

Підприємство самостійно встановлює форми, системи, розміри оплати праці, а також інші види доходів працівників у колективному договорі з отриманням норм і гарантій, передбачених генеральною і галузевою угодами чинним законодавством України.

Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати.

Умови оплати праці та матеріального забезпечення керівника Підприємства визначаються контрактом з ним.

Підприємство самостійно здійснює матеріально-технічне забезпечення власного виробництва і капітального будівництва через системи прямих угод (контрактів) або через товарні біржі на конкурентних засадах.

Основним узагальнюючим показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є зниження витрат виробництва вугільної продукції.

Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є амортизаційні відрахування, бюджетні кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження, включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити.

Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах виробничої діяльності здійснюються на підставі договорів.

Підприємство вільне у виборі предмета договору, визначення зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать чинному законодавству України.

Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність згідно з чинним законодавством України.

Втручання в господарську та іншу діяльність Підприємства з боку державних, громадських і кооперативних органів, політичних партій і рухів не допускається, крім випадків, передбачених законодавством України.

Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей вирішується керівником Підприємства за участю відповідного виборчого органу профспілки, якщо інше не передбачене законодавством.

Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно із чинним законодавством України.

Контроль за господарською діяльністю Підприємства здійснюється згідно із законодавством України.

Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік, подає статистичну і податкову звітність згідно з чинним законодавством.

Керівник Підприємства несе персональну відповідальність за додержанням порядку ведення і достовірність обліку, статистичної та податкової звітності.

Щомісячні фінансові плани та плани перспективного розвитку Підприємства погоджуються з Органом управління майном.