20. Рынок труда. Равновесие на рынке труда. Роль государства в регулировании трудовых отношений

Особенность рынка труда определяется спецификой того товара, который на нем представлен. На рынке труда продается и покупается не сам труд, так как труд неотделим от человека, а услуги труда.

Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях: размера зарплаты; продолжительности рабочего дня; должностных обязанностей и др. На период найма работодатель (бизнес или государство) покупает право на использование услуг труда.

Среди особенностей рынка труда можно выделить следующие:

- Большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. По времени – это срок договора найма. Контакт продавца и покупателя на рынке потребительских товаров мимолетен (за исключением продажи товаров в кредит и гарантийное обслуживание).

- Спрос на услуги труда является производным спросом от спроса на ту продукцию, которая изготовлена с помощью этого фактора.

- Большую роль на рынке труда играют неденежные факторы: сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе.

- Значительное воздействие на рынок труда оказывают институциональные структуры (профсоюзы; трудовое законодательство; политика занятости и др.).

Основными элементами рынка труда являются: спрос на труд, предложение труда и цена труда (ставка заработной платы).

Спрос на труд обнаруживается, как готовность предпринимательской фирмы предоставить рабочие места на определенных условиях.

Количественно спрос на рабочую силу определяется как количество наемных работников, которых предпринимательская фирма (работодатель) принимается на работу в определенный момент времени за конкретную ставку заработной платы.

Спрос на рабочую силу может быть повышен за счет открытия новых рабочих мест и более полной загрузки имеющихся производственных мощностей.

Рыночное предложение труда отражает прямую зависимость между реальной зарплатой и желанием человека работать т.е., чем выше реальная зарплата, тем больше времени захочет работать человек.

Рынок труда находится в равновесном состоянии, когда все предприятия отрасли нанимают то количество работников, которое они хотят нанять на данную зарплату, а работники отрасли предоставляют то количество труда, которое они готовы предоставить. Такая ситуация на рынке характеризует положение полной занятости.

Равновесие на рынке труда достигается, когда величина спроса на труд равна величине предложения труда.

Государство создает необходимую законодательную базу и активно влияет на процессы занятости трудоспособного населения. В Беларуси нормы и правила, которые регулируют взаимоотношения между субъектами рынка труда, предусмотрены в Конституции страны и Трудовом кодексе, в Законе Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь».

21. Рынок капитала

Рынок капитала – это механизм взаимодействия продавцов и покупателей капитала.

Таким образом, товаром на этом рынке является капитал.

Что такое капитал?

Ответ зависит от того, какой подход используется при выяснении этого понятия.

Марксистская политэкономия рассматривала капитал, как экономическую категорию, т.е. как понятие, выражающее определенные экономические отношения по поводу производства прибавочной стоимости (в форме прибыли, процента, ренты, дивиденда и т.д.). Капитал – это стоимость, приносящая прибавочную стоимость.

Современная экономическая теория выделяет два вида капитала:

1. капитал как финансовые активы (деньги, облигации и акции, приносящие доход);

2) капитал как фактор производства, т.е. инвестиционные товары, которые приносят их собственнику доход в форме прибыли, арендной платы и процента.

Капитал, как инвестиционный товар на рынке факторов производства существует в таких формах:

• физический капитал (капитальные блага) – это жилые здания, производственные сооружения, машины, оборудование и т.д.;

• заемные средства, т.е. ссудный капитал.

Для покупки физического капитала (производственных фондов) нужны значительные денежные средства, которые можно получить и в кредит (взять ссуду в банке). Денежные средства, на которые приобретается физический капитал в экономической теории называют инвестиционным капиталом или инвестиционными фондами. Следовательно, под капиталом как объектом сделок на рынке капитала следует понимать не только физический капитал (капитальные блага), но и инвестиционный денежный капитал, используемый для создания производственных фондов. Одной из форм инвестиционного денежного капитала является ссудный капитал.

Ссудный капитал – это денежный капитал, предоставляемый его собственниками в ссуду за определенное вознаграждение. Цена, уплачиваемая собственнику капитала называется ссудным процентом. Ставка процента – это то количество денег, которое надо заплатить за каждый рубль, взятый в ссуду.

Покупка и продажа ссудного капитала осуществляется на рынке ссудного капитала. Элементами функционирования этого рынка является спрос, предложение, цена, конкуренция.

Спрос на инвестиционные средства зависит от производительности и доходности физического капитала. Чем больше прибыли приносит использование физического капитала, тем больше спрос на инвестиционные средства, в том числе и на ссудный капитал. И наоборот.

Однако, на спрос на ссудный капитал влияет и его цена, т.е. ставка процента. Чем выше ставка процента, тем меньше спрос на ссудный капитал, при прочих равных условиях. И наоборот.

Рыночный спрос на ссудный капитал – это сумма объемов денежных средств, на которые есть спрос у всех заемщиков при той или иной ставке процента.

Рыночное предложение ссудного капитала – это сумма объемов денежных средств, предлагаемых всеми, кто дает взаймы по любой возможной ставке процента. При прочих равных условиях предложение ссудного капитала будет тем больше, чем выше ставка процента.

Равенство рыночного спроса и предложения называется равновесием на рынке ссудного капитала. Оно нарушается при изменении общего спроса, общего предложения и ставки процента (цены ссудного капитала).