Тема1. Теорії та моделі п-в.

1. П-во як суб’єкт господарювання

Підприємництво – самостійний, статутний, господарюючий суб’єкт, який має право ю.о. та здійснює виробничу, науково-дослідну і комерційну діяльність з метою отримання економічного та соціального ефекту.

Підприємництво повинно мати:

1. Усталену систему звітності та обліку

2. Самостійний баланс

3. Розрахунковий рахунок в банку

4. Печатка з власною назвою

5. Товарний знак

Головною метою п-ва називають місію, основною метою є задоволення потреб споживачів і отримання прибутку.

Вимоги:

1. Повинні бути конкретними і підлягатися вимірюванням

2. Орієнтування в часі

3. Досяжними

4. Взаємопідтримуючі

Завдання:

1. Постійне підвищення ефективності в-ва

2. Своєчасне і термінове впровадження НТП

3. Постійне зростання культурно-технічного та професійно-валіфікаційного рівня працівників

Ознаки:

1. Виробничо-технічна єдність

2. Економічна єдність

3. Організаційна єдність

2. Основні напрямки діяльності підприємства

Напрямки діяльності:

1. Вивчення ринку (ситуаційний аналіз)

2. Інноваційна діяльність

3. Виробнича діяльність

• Обґрунтування обсягу виготовленої продукції певної номенклатури та асортименту

• Формування маркетингових програм для окремих видів ринків і окремого виду продукту

• Забезпечення виробничо-необхідними матеріально-технічними ресурсами

• Збалансування виробничої програми і виробничої потужності на наступний рік

• Розробка і дотримання оперативно календарних графіків випуску продукції

4. Комерційна діяльність

5. Після продажний сервіс

6. Економічна діяльність

7. Соціальна діяльність

3. Статут п-ва і колективний договір

Статут – це певне зібрання обов’язкових правил,що регулюють його індивідуальну діяльність з іншими суб’єктами господарювання, має відповідати господарському Кодексу України.

Визначають:

1. Точне найменування та місце знаходження

2. Власник або засновник

3. Місія, цілі

4. Органи правління та порядок їх формування

5. Компетенція трудового колективу та компетенція виборчих органів

6. Умови реорганізації і припинення діяльності

Колективний договір – це умова між трудовим колективом та адміністрацією, що укладається щорічно і не може суперечити чинному законодавству України

Тема 2: Основи підприємництва

1. Підприємницька діяльність, як сучасна форма господарювання

Підприємництво – це самостійна, ініціативна з наявністю господарсько-фінансового ризику діяльність, що здійснюється підприємницьким суб’єктом з метою отримання економічного і соціального ефекту.

Принципами підприємницької діяльності є:

• Отримання прибутку

• Забезпечення рівноправності з партнерами

• Вільний вибір сфери підприємницької діяльності

• Відповідальність за дотримання і виконання угод

• Забезпечення економічної багатоманітності і рівний захист всіх суб’єктів господарювання

• Наявність державного регулювання підприємницької діяльності

Передумови становлення і розвитку підприємництва:

• Економічна свобода підприємства

• Орієнтація підприємницької діяльності на отримання прибутку, тобто отримання успіху

• Відповідальність за результати підприємництва несе сам підприємець

• Високий ступінь ризику

• Комерційна таємниця

• Формування суспільної свідомості, позитивного ставлення до підприємства

• Конкуренція

Чинники, що сприяють розвитку підприємництва:

• Прагнення людей для поліпшення свого добробуту

• Підвищення матеріального і культурного життя суспільства

• Наявність безробіття в економіці країни

• Прагнення до незалежності та самовираження

Форми підприємств – це система норм, які визначають відносини в середині підприємства, між підприємством та державою.

Розрізняють:

• індивідуальна

• колективна - через механізм колективної форми власності

• корпоративна – акціонерне товариство

Типи підприємства:

• виробниче (основне, допоміжне)

• посередницьке (фірми, агенти, бази), як ФО так і ЮО

• фінансове (банки, фінансові компанії)