- •Тема 1 сущность бухгалтерского дела и его содержание
- •Контрольные вопросы
- •Тема 2. Бухгалтерская информация в системе управления организацией
- •2. 1. Роль бухгалтерской информации в системе управления организаций
- •2.2. Пользователи бухгaлтерckoй информации
- •2. 3. Объем и границы бухгалтерской информации,
- •Контрольные вопросы
- •Тема 3. Формирование профессии современного бухгалтера-аудитора
- •3.1. Международные профессиональные организации бухгалтеров
- •3.2. Национальные профессиональные организации бухгалтеров
- •3.3. История развития профессиональных организаций бухгалтеров в россии
- •3.4. Профессия - бухгалтер
- •3.5. Аттестация и повышение квалификации профессиональных бухгалтеров
- •3.6. Профессиональная этика бухгалтера
- •Контрольные вопросы
- •Тема 4. Правовой статус бухгалтерской службы, ее место в структуре управления организацией
- •4.3. Функции отделов и звеньев бухгалтерской службы
- •4.4. Права и обязанности главного бухгалтера
- •4.5. Ответственность главного бухгалтера
- •4.6. Права и обязанности должностных лиц бухгалтерской службы
- •Контрольные вопросы
- •Темa 5. Национальные концепции и принципы бухгалтерского учета и финансовой отчетности в Российской Федерации
- •5.1. Руководство бухгалтерским учетом в россии
- •5.2. Система законодательства о бухгалтерском учете в россии
- •5.3. Принципы ведения бухгалтерского учета
- •5.4. Основные допущения и требования к ведению бухгалтерского учета
- •5.5. Критерии признания активов, обязательств,
- •5.6. Формирование финансовых резервов в системе бухгалтерского дела
- •Контрольные вопросы
- •Тема 6 система внутреннего контроля на предприятии
- •6.1. Классификация системы внутреннего контроля
- •6. 2. Планирование и организация системы внутреннего контроля
- •6. 3. Инвентаризация как основной прием экономического контроля
- •6.5. Хозяйственная операция как объект бухгалтерского дела
- •6.6. Проблемы, решаемые специалистами
- •Контрольные вопросы
- •Тема 7 специфика бухгалтерского дела в компьютерной среде
- •7.1. Современные системы автоматизации
- •7.2. Выбор программ автоматизации бухгалтерского дела
- •7. 3. Организация автоматизированного рабочего места бухгалтера
- •7.4. Разработка мероприятий по переходу на автоматизированную систему учета
- •Контрольные вопросы
- •Тема 8 организация документооборота на предприятиях
- •8.1. Схема и график документооборота
- •8.2. Хранение и уничтожение первичных учетных документов
- •8.3. Ответственность за нарушение правил хранения документов
- •8.4. Защита текущей информации
- •Контрольные вопросы
- •Тема 9. Бухгалтерское дело в организациях различных форм собственности
- •9.1. Особенности организации бухгалтерского дела
- •9.2. Особенности организации бухгалтерского дола
- •9.3. Особенности организации бухгалтерского дела
- •9.4. Особенности организации бухгалтерского дела
- •9.5. Особенности организации бухгалтерского дела
- •9.6. Особенности организации бухгалтерского дела на малых предприятиях
- •9.7. Особенности организации бухгалтерского дела
- •Контрольные вопросы.
- •Тема 10 профессиональная деятельность бухгалтера на различных стадиях жизненного цикла
- •10.1. Особенности бухгалтерского дела
- •10.2. Особенности бухгалтерского дела на стадии ликвидации организации
- •10.3. Особенности бухгалтерского дела на стадии реорганизации организации
- •Основные этапы процедуры
- •Контрольные вопросы
3.6. Профессиональная этика бухгалтера
Создателем современной этики бухгалтера можно считать американца Джона Ленсинга Кэри (1900-1984).
Представление о моральных правилах ведения учета дает Кодекс, принятый Американской ассоциацией бухгалтеров в 1987 г. Считается, что наличие Кодекса укрепляет статус бухгалтера и увеличивает спрос со стороны работодателей на его труд.
В Кодексе содержатся следующие требования к бухгалтерам:
• бухгалтер, прежде чем занять место, должен тщательно изучить работу предшественника;
• профессиональный долг обязывает предшественника дать исчерпывающий и правильный ответ на запрос преемника;
• если из предварительного ознакомления с делами следует, что работодатель нарушает действующее законодательство, то бухгалтер должен отказаться от предложения;
• бухгалтер может в любое время разорвать трудовой договор с работодателем;
• бухгалтер сам не может требовать повышения по службе;
• бухгалтер должен немедленно отвечать на все вопросы администрации, касающиеся хозяйственной деятельности предприятия;
• бухгалтер должен хранить профессиональную тайну о делах работодателя. Уход с работы не освобождает бухгалтера от этой обязанности;
• все справки о хозяйственной деятельности предприятия сторонним лицам бухгалтер может предоставить только по письменному согласию работодателя;
• бухгалтер не должен советовать работодателю, как совершить и скрыть следы правонарушения;
• за искажение отчетности работодатель и бухгалтер несут солидарную ответственность;
• бухгалтер обязан регулярно повышать свою профессиональную квалификацию.
В Российской Федерации инструментом общественного регулирования (саморегулирования) деятельности профессиональных бухгалтеров является «Кодекс этики члена Института профессиональных бухгалтеров России» (утвержден Президентским советом ИПБ России от 24 мая 1999 г. №21), согласно которому для достижения профессиональных целей профессиональный бухгалтер (аудитор) обязан соблюдать ряд исходных условий и фундаментальных принципов:
• Честность: при предоставлении профессиональных услуг профессиональный бухгалтер (аудитор) должен действовать открыто и честно. Под честностью понимается не только правдивость, но также беспристрастность и надежность. В соответствии с принципом объективности все профессиональные бухгалтеры (аудиторы) должны действовать справедливо, честно и не иметь конфликта интересов.
• Объективность: профессиональный бухгалтер (аудитор) должен быть справедливым, на его объективность не должны влиять ни предубеждения, ни пристрастия, ни конфликт интересов, ни другие лица или иные факторы.
• Профессиональная компетентность и должная тщательность: профессиональный бухгалтер (аудитор) предоставляет профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старанием. В его обязанности входит постоянное поддержание профессиональных знаний и навыков на высоком уровне с тем, чтобы его клиенты или работодатели могли пользоваться преимуществами компетентных профессиональных услуг, основанных на новейших разработках в области практики, законодательства и технологий.
• Конфиденциальность: профессиональный бухгалтер (аудитор) должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в процессе предоставления профессиональных услуг, и не использовать или раскрывать такую информацию без надлежащих и конкретных на то полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями.
• Профессиональное поведение: действия профессионального бухгалтера (аудитора) должны поддерживать хорошую репутацию его профессия и не дискредитировать ее.
• Регламентирующие документы: профессиональный бухгалтер (аудитор) обязан выполнять профессиональные услуги в соответствии с применимыми профессиональными правилами (стандартами). Профессиональный бухгалтер (аудитор) обязан тщательно и квалифицированно выполнять указания клиента или работодателя в той мере, насколько они соответствуют требованиям честности, объективности и независимости.