Тема 6. Управленческое решение как системный инструмент План

1. Управление стоимостью компании (УСК).

2. Инвестирование как выбор и совершение разумных вложе­ний ресурсов.

3. Финансирование как выбор и использование источников финансирования.

4. Конкуренция в бизнесе.

Контрольные вопросы

1. Дайте определение и цель УСК.

2. Охарактеризуйте функциональные области УСК.

3. Как Вы понимаете понятие решение и управленческое решение?

4. Охарактеризуйте три области делового решения.

5. Какие финансовые показатели определяют бизнес?

6. Из чего исходит принцип затратного подхода в оценке бизнеса с

позиции рынка?

7. Что такое Стратегическое планирование?

8. Охарактеризуйте авторский подход к законам применительно к

малому бизнесу.

Литература

1. Александров О.В., Баскаков С.Г., Куропятников Д.Ю., Лисин Б.К., Орлов А.В. Введение в бизнес: Учеб. пособие / Под ред. А.В. Орлова. М., 2000.

2. Бусыгин А.В.Предпринимательство. Основной курс: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА-М, 1997.

3. Губарев В.Г. Основы экономики и предпринимательства. Ростов н/Д: «Феникс», 2003.

4. Горфинкель В.Я.,Поляк Г.Б., Швандар В.А. Предпринимательство.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

5. Грибов ВД. Основы бизнеса: Учеб. пособие. М., 2000.

6. Добротворский И.Л. Новые технологии победы. Как по-настоящему достичь успеха. М., 2003.

7. Основы бизнеса / Под ред. Рубина Ю.Б., Ягодкиной И.А.: Учеб.-практ. пособие. М., 1998.

8. Основы предпринимательского дела / Под ред. Осипова Ю.М. М., 1996.

9. Основы предпринимательской деятельности /Под ред. Е.А. Журавлевой. Учеб.пособие – Краснодар: КубГУ, 2005

10. Очерки экономической истории Кубани / Сост. и науч. ред. А.П. Труханович. Краснодар, 1998.

11. Основы предпринимательства /Под ред. А.С. Пелиха. Ростов н/Д: «Феникс», 2001.

Тема 7. Управление персоналом План

1. Методы и принципы формирования успешной команды для реализации бизнес-идеи.

2. Оценка персонала при приеме на работу и текущей деятель­ности.

3. Алгоритм принятия бизнес-решений.

4. Развитие персонала и реализация их личностных качеств в управленческой деятельности.

Контрольные вопросы

1. Дайте определение системы управления персоналом

2. Что такое кадровое обеспечение системы управления персоналом?

3. Какие методы построения и совершенствования системы управления персоналом вы знаете?

4. Какова цель деятельности организации в области обучения?

5. Какие задачи стоят перед службой управления персоналом в области подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров?

6. Дайте определение оценке персонала.

7. Какие цели она преследует?

Литература

1. Лебедев О.Т., Каньковская А.Р. Основы менеджмента. — СПб: ИД «МиМ», 1998.

2. Менеджмент: Учебник / Под. Ред.Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. — М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2000.

3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992.

4. Современная экономика / Под. Ред. Мамедова О.Ю. — Ростов-на- Дону, 1999.

5. Предпринимательство.Учебник для вузов /Под ред. В.Я.Горфинкеля – М:.ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

6. Предпринимательство. Учебник /Под ред. М.Г. Лапусты. — М.: ИНФРА-М,2002

7. Основы предпринимательства. Учебное пособие /Под ред.Баранникова М.М. и др. — Ростов-на- Дону, 1999.