Тема 1. Менеджмент в современной экономике. Специфика управленческого труда и содержание общих функций менеджмента.

Менеджмент в системе понятий рыночной экономики. Цели, задачи, принципы менеджмента.Сущность и специфика управленческого труда. Уровни управления. Задачи менеджеров различных уровней управления.Характеристика и взаимосвязь общих функций менеджмента: планирование, организация, руководство, мотивация и контроль.

Тема 2. Эволюция управленческой науки. Основные методологические подходы и школы менеджмента.

Периодизация развития управленческой мысли. Предпосылки, обусловившие формирование менеджмента как самостоятельной науки. Школа научного управления. Школа административного управления.Школа человеческих отношений.Школа науки управления (количественных методов управления). Содержание и взаимосвязь основных научных подходов в менеджменте: системный, процессный и ситуационный подходы.

Тема 3. Организация как объект управления и специфическая область деятельности менеджера.

Понятие и сущность организации, эволюция взглядов на организацию. Системный подход к изучению организации: основные свойства и законы систем, организация как открытая система. Типология организаций и современные подходы к их классификации. Организационное проектирование: централизация, децентрализация и делегирование полномочий, особенности механистических и органических организационных структур управления, влияние организационной культуры и ее национальных особенностей на организационные процессы.

Тема 4. Планирование как одна из основополагающих функций менеджмента: содержание и связь с другими функциями, виды планирования и их особенности.

Содержание планирования как функции менеджмента. Взаимосвязь планирования с функциями организации и контроля. Основные принципы планирования: участие, непрерывность, преемственность, гибкость, согласованность, экономичность. Объекты и методы планирования. Виды планирования и их взаимосвязь. Особенности и взаимосвязь стратегического, тактического и текущего (оперативного) планирования.

Тема 5.Мотивация как феномен и функция менеджмента: понятие, содержание, подходы к изучению и использованию в управленческой практике.

Понятие мотивации как феномена и функции менеджмента. Взаимосвязь понятий нужды, потребности, мотива и мотивации. Основные подходы к изучению мотивации: содержательные и процессуальные теории. Ключевые ограничения и проблемы применения основных теорий мотивации в управленческой практике. Отличительные особенности стимулирования и мотивации: сущность и виды стимулирования труда.

Тема 6. Групповая динамика в организационной среде: понятие, содержание, значение в управленческой практике.

Понятие группы и ихклассификация. Характеристика формальных и неформальных групп. Факторы, определяющие эффективность управления группой.Процесс формирования групп и ключевые особенности его отдельных этапов. Особенности формирования и управления формальными и неформальными группами. Конфликты в менеджменте: понятие, виды, причины возникновения, этапы развития. Методы управления конфликтами в группе и основные стратегии разрешения конфликтов.