Тема "оплата праці"

1. Погодинна форма передбачає оплату праці в залежності від відпрацьованого часу і рівня кваліфікації. Ця форма має такі системи:

а). Пряма погодинна. Заробіток при цій системі (З_п.пог.) обчислюється:

З_п.пог. = Ф_міс х С_г , грн. (107)

де: Ф_МІС - фактично відпрацьований за місяць час, год/міс;

С_Г - годинна ставка по розряду робітника, грн.

б) Погодинно-преміальна система, при якій заробіток (З_п.прем.) обчислюється:

З_п.прем. = З_тар + Д, грн, (108)

де: З_тар - сума заробітку, нарахованого за прямою пого­динною системою оплати праці, грн.;

Д - сума преміальних доплат за досягнення певних якісних або кількісних показників, грн.

Сума доплат визначається із залежності

Д = (З_тар  % доплат) : 100 %, грн. (109)

2. Відрядна форма передбачає залежність суми заробітку від кількості виготовлених виробів або обсягу виконаних робіт за певний проміжок часу.

а) Пряма відрядна. Заробіток (З_п.відр.) при цьому обчис­люється за формулою:

_п

З_п.відр. =  Р_і х N_фі , грн. (110)

^{і =1}

де Р_і - відрядний розцінок за виготовлення одного виробу і-го виду, грн/шт.;

N_фі - фактична кількість виробів і-го виду, виготовле­них робітником за певний час (найчастіше місяць), шт.;

п - кількість видів виробів.

Р_і = Т_шт. х С_г , грн, (111)

57

де: Т_шт - час на виготовлення одного виробу і-го виду, год.

б) Відрядно-преміальна. Сума заробітку (З_в.прем.) при цій системі визначається із залежності:

З_в.прем. = З_тар.в. + Д_В , грн, (112)

де: З_тар.в. - тарифний заробіток робітника при прямій від­ рядній системі оплати праці, грн.;

Д_В - сума преміальних доплат, яка обчислюється за формулою:

П₁ + П₂ х П_ПП

Д_В = З_тар.в. х ------------------- , грн., (113)

100

де: П₁ - процент доплат за виконання плану;

П₂ - процент доплат за кожен процент перевиконання плану;

П_ПП - процент перевиконання плану, який можна знайти:

N_Ф – N_ПЛ

П_ПП = ---------------- х 100 % , (114)

N_ПЛ

де: N_Ф, N_ПЛ - відповідно фактичний і плановий обсяг ви­пуску продукції за місяць, шт/міс.

в) Відрядно-прогресивна. Заробітна плата обчислюється за формулою:

З_{в.прогр.} = N_вб х Р_ЗВ + (N_Ф – N_вб) х Р_підв. , грн, (115)

де: N_вб - вихідна база для нарахування доплат (встановлю­ється на рівні 110-115 % N_пл ), шт./міс.;

Р_ЗВ - звичайний розцінок за один виріб, грн./шт.;

Р_підв - підвищений розцінок за один виріб, грн./шт.

% росту розцінку

Р_підв. = Р_зв х (1 + -------------------------) (116)

100

г) Непряма відрядна. Використовується при оплаті праці допоміжних робітників і підсобників.

Заробіток допоміжного робітника (З_нв.доп.) обчислюється за формулою:

58

З_нв.доп. = Т_Ф х С_Г х К_вн , грн, (117)

де: Т_ф - фактично відпрацьований допоміжним робітником час, год/міс;

С_Г - годинна тарифна ставка допоміжного робітника, грн/год;

К_ВН - середній коефіцієнт виконання норм на дільниці, яку обслуговує допоміжний робітник.

Заробіток підсобника (З_{нв.підс.}) можна обчислити із залеж­ності

З_{нв.підс} = N_Фі х Р_н.ві грн. (118)

де: N_Фі - фактично виготовлена кількість продукції і-тим робітником за зміну, шт/зміну;

Р_н.ві - непрямий відрядний розцінок при обслуговуванні і-го робітника, грн/шт.;

п - кількість основних робітників, що обслуговуються одним підсобником, чол.

С_зм

Р_н.ві = ----------------- , грн. (119)

п х N_{пл і}

де: С_зм - змінна тарифна ставка підсобника, грн/зміну;

N_{пл і} - плановий випуск продукції і-им робітником, шт/зміну.

3. Колективна система оплати праці (бригадна).

При використанні цієї системи спочатку розраховується за­робіток всієї бригади (З_бр) як при прямій відрядній системі, використовуючи бригадний розцінок. Потім цей заробіток розподі­ляється між членами бригади одним із таких методів:

1) Метод годино-коефіцієнтів. Використовується тоді, коли всі члени бригади працюють в однакових умовах.

Розподіл бригадного заробітку згаданим методом проводиться в такій послідовності:

а) визначають загальну кількість годино-коефіцієнтів (Г-К_бр), відпрацьованих бригадою, за формулою:

_m

Г-К_бр. =  Т_фі х К_і , (120)

^{і =1}

59

де: Т_фі - фактична кількість годин відпрацьована і-тим робітником, год/міс;

К_і - тарифний коефіцієнт по розряду і-го робітника;

m - кількість членів бригади, чол.

б) знаходять суму бригадного заробітку, що припадає на один годино-коефіцієнт (З_{і Г-К}):

З_бр

З_{і Г-К} = --------------, грн. (121)

Г - К_бр

в) заробіток і-го робітника (члена бригади) (З_і) обчислюють:

З_і = Т_Фі х К_і х З_{і г-к} , грн. (122)

2) Метод коефіцієнту виконання норм. Використовується за умови, що члени бригади працюють в різних умовах.

Послідовність розподілу бригадного заробітку така:

а) визначають заробіток бригади у випадку стопроцентного виконання норм виробітку (З_бр.100%) за формулою:

З_{бр 100 %} = Т_Фі х С_гі , грн. (123)

де: С_гі - годинна тарифна ставка і-го робітника, грн/год.

б) знаходять коефіцієнт виконання норм (К_ВН):

З_бр

К_ВН = --------------, (124)

З_{бр 100 %}

в) заробітну плату і-го робітника обчислюють:

З_і = Т_Фі х С_гі х К_вн (125)

Загальний фонд оплати праці підприємства складається із фондів тарифної заробітної плати погодинників і відрядників і доплат по преміальних системах, та інших видів доплат.

60

Задача 65. Розрахувати місячний заробіток робочого праця якого оплачується за відрядно-прогресивною системою. Годинна ставка становить 0,723 грн/час. У протязі місяця відпрацьовано 22 робочих дні, виготовлено продукції (5300 + 5П) т, змінна норма виробітку (200 + П) т.

Продукція, виготовлена поверх норми, сплачується за роз­цінками, вищими в півтора рази.

Задача 66. Визначити місячний заробіток слюсаря-ремонтника 6 розряду, труд якого сплачується за погодинно-преміювальною системою. Відпрацьовано 23 робочих дні, тарифна ставка - 4,968грн за зміну. Простій обладнання проти норм зменшився на 5 %. За кож­ний відсоток зниження норми простою виплачується премія у розмірі 1,5 % до тарифної ставки, (окрім 20 % за дотримання плано­вої норми простою).

Задача 67. Визначити відрядний заробіток і тарифну ставку, якщо розцінка за один виріб (1,844 + 0,П) грн. Відпрацьовано 23 робочих дні. Працівник-відрядник виготовив за місяць (120 + П) виробів. Згідно з "Положенням про преміювання" пе­редбачається премія за виконане завдання – 25 %.

Задача 68 Розрахувати суму заробітку робочого, який має денну ставку 5,257 грн і норму виробітку 100 т за зміну. За місяць робочий зробив (3300 + 5П) т при нормі 2700. Згідно "Положення про оплату праці на підприємстві" за перші 100 т поверх норми - оплата полуторна, за всі останні - у подвійному розмірі.

Задача 69. Розрахувати суму заробітку робочого 6-го розря­ду з тарифною ставкою (0,7218 + 0,П), якщо норма часу на один виріб 24 хвилини. У протязі місяця робочий відпрацював 176 год. і зробив 490 виробів. Згідно з "Положенням про преміювання" на підприємстві сплачується премія за виконання норм у розмірі 25 %, за кожний відсоток перевиконання норм - 1,8 % тарифного заробітку.

61

Задача 70. Підсобний робітник обслуговує трьох основних робітників. Його годинна тарифна ставка 1,2 грн. при 8-год робочому дні. Змінна норма виробітку кожного із основних робіт­ників становить (50 + П) шт/зм., а фактичне виконання цієї норми за зміну становило: першим робітником - 98,5 %, другим -118,4 %, третім – 110 %. Визначити фактичний денний заробіток підсобника.

Задача 71. Бригада складається з 5 робітників. Місячний бригадний заробіток склав (1000 + 5П) грн, при цьому робітник 1-го розряду (К_ГОД = 1,2) відпрацював 148 н/год; 2-го розряду – (К_ГОД = 1,31) відпрацював 136 н/год; 4-го розряду (К_ГОД = 1,6) - 150 н/год; і два робітники 3-го розряду (К_ГОД – 1,68) - по 160 н/год кожен. Робітники 3-го розряду працюють у шкідливих умовах праці. Обчислити місячний заробіток кожного члена бригади.

Задача 72. Транспортний робітник обслуговує 26 основних робітників-верстатників. Його годинна тарифна ставка 1,31 грн.

Відпрацьовано за місяць 184 год. Робітники, які обслуговуються транспортним робітником, виконали обсяг робіт (5693 + П) н/год і відпрацювали (4784 + П) год. Визначити заробітну плату транс­портного робітника, якщо його праця оплачується за непрямою відрядною системою оплати праці в залежності від середнього проценту виконання норм основними робітниками.

Задача 73. Місячний оклад робітника (240 + П) грн. Згідно графіка за місяць передбачалось відпрацювати 184 год. Фактично відпрацьовано 21 день по 8 год, в тому числі 4 години був простій, за час якого оплата проводилась в розмірі 50 % тариф­ної ставки. За виконання плану нарахована премія в розмірі заробітку. Визначити суму заробітної плати за місяць.

62

ТЕМА "СОБІВАРТІСТЬ ПРОДУКЦІЇ"

1. Затрати на 1 грн. товарної продукції ( в 1_{грн. тп} ):

С_тп

1_{грн. тп} = ------ коп/грн., (126)

О_тп

де: С_тп - собівартість всієї товарної продукції підприєм­ства, грн.;

О_тп - обсяг товарної продукції, грн.

2. Зниження собівартості продукції за рахунок зміни норм витрат матеріалів і зміни цін на них (С_М):

С_М = (1 – І_Н х І_ц ) х П_мз , % (127)

де: І_Н - індекс зміни норм витрат матеріалів на один ви­ріб;

І_Ц - індекс зміни цін на одиницю матеріального ресурсу;

П_МЗ - питома вага матеріальних затрат в собівартості продукції, %.

3. Зниження собівартості продукції за рахунок росту про­дуктивності праці (С_ПП):

І_ЗП

С_ПП = (1 – ----- ) х П_ЗП , % (128)

І_ПП

де: І_ЗП - індекс росту середньої заробітної плати;

І_ПП - індекс росту продуктивності праці;

П_ЗП - питома вага заробітної плати в собівартості продукції, %.

4. Зниження собівартості продукції за рахунок зниження умовно-постійних витрат (С_У-П):

І_У-П

С_У-П = (1 – ----- ) х П_У-П , % (129)

І_q

де: І_У-П - індекс росту умовно-постійних витрат;

І_q - індекс росту обсягу виробництва продукції;

П_У-П - питома вага умовно-постійних затрат в собі­вартості продукції, %.

63

Задача 74. Визначити затрати на 1 грн. товарної продукції і відсоток зниження собівартості продукції за наступними даними:

Вироби	Річний випуск, шт.		Собівартість одиниці продукції, грн/шт.		Гуртова ціна одиниці, грн/шт.
	Звіт	План	Звіт	План
А Б	4000 + П 10000 + П	4300 + П 90000 + П	80 + 0,5П 16 + П	78 + 0,5 П 14 + П	83 + 0,5 П 18 + П

Задача 75. За звітними даними собівартість товарної про­дукції становила (7400 + 10П) грн., питома вага основної заро­бітної плати виробничих робітників у ній 26 %, матеріальних затрат 48 %. На плановий період передбачено досягти росту про­дуктивності праці одного працюючого на 2 %, середньої заробіт­ної плати - на 1 %, а зниження матеріальних витрат на 4 %. Розра­хувати, як зміниться собівартість товарної продукції у планово­му періоді.

Задача 76. Підприємством за звітний рік виготовлено виро­бів у кількості (200 + 2П) штук. Загальна собівартість виробів складає (72000 + 5П) грн., причому питома вага основної заро­бітної плати виробничих робітників становить 22 %. Розрахувати величину цехових витрат, які були включені у калькуляцію собі­вартості одиниці продукції, якщо їх загальна сума дорівнювала (39,5 + 4П) тис.грн.

Задача 77. У звітному періоді собівартість товарної про­дукції становить (450,2 + П) млн.грн., що визначило витрати на 1 грн. товарної продукції - 0,89 грн. У плановому році витрати на 1 грн. товарної продукції встановлені у розмірі 0,85 грн. Обсяг виробництва продукції буде збільшено на 8 %. Визначити собівартість товарної продукції планового року.

Задача 78. Собівартість товарної продукції підприємства у базисному періоді склала (380,5 + П) тис. грн. У звітному періоді заплановано збільшити продуктивність праці на 6 % і середню заробітну плату на 4 %. Обсяг виробництва буде збільшено на 8 % при незмінному розмірі постійних витрат. Питома вага оп­лати праці у собівартості продукції – 23 %, а постійних витрат – 20 %. Визначити відсоток зниження собівартості та одержану еко­номію під впливом даних факторів.

64

Задача 79. За звітними даними встановлена економія матері­алів за рахунок зниження норм на 8 % і за рахунок зниження цін на 3 %. Собівартість товарної продукції за звітом склала (120,6 + П) тис.грн., витрати на сировину і матеріали – (80,8 + П) тис грн. Визначити вплив означених факторів на собівартість продукції.

ТЕМА "ЦІНИ І ЦІНОУТВОРЕННЯ"

1. Відпускна ціна виробника на всі види продукції, окрім монопольної та високорентабельної:

Ц_ВІДП. = С_ПОВН + П_Р + ПДВ, (130)

де: С_ПОВН - повна собівартість одиниці продукції, грн.;

П_Р - прибуток від реалізації одиниці продукції.

2. Відпускна ціна виробника на монопольні та високорента­бельні товари народного споживання:

_А

Ц_ВІДП. = С_ПОВН + П_Р + А_З ПДВ, (131)

де: А₃ - сума акцизного збору.

3. Відпускна ціна виробника на товари, якщо акцизний збір нараховується у відсотках до вартості реалізованої про­дукції :

_А С_ПОВН + П_Р

Ц_ВІДП. = ---------------------- х 100 % + ПДВ (132)

(100 – ставка А_З)

4. Ціна оптової торгівлі (Ц_О.Т.) будується на базі від­пускної ціни виробника (Ц_ОВ) та витрат (В_ЗБ) й прибутку (П_ЗБ) підприємства оптової торгівлі:

Ц_О.Т = [Ц_ОВ + (В_ЗБ + П_ЗБ)] + ПДВ (133)

5. Ціна роздрібної торгівлі:

Ц_РОЗД = [Ц_О.Т + (В_РОЗД + П_РОЗД)] + ПДВ, (134)

де: В_РОЗД - витрати роздрібної торгівлі;

П_РОЗД - прибуток підприємства роздрібної торгівлі.

65

Задача 80. Собівартість виробу складає (1200 + 5П) грн. Прибуток підприємства-виробника – 20 % від собівартості. Виріб поступає до роздрібної торгівлі без посередників. Торгівельна надбавка складає – 15 % від вільної відпускної ціни виробника. Визначити роздрібну ціну виробу, а також питому вагу кожного елемента в роздрібній ціні.

Задача 81. Легковий автомобіль поступає від виробника в роздрібну торгівлю для продажу через посередника. Прибуток підприємства-виробника складає 30 % до собівартості. Прибуток по­середника 10 % від відпускної ціни виробника. Торгова надбавка 25 % до вільної ціни посередника. Роздрібна ціна складає (12000 + 5П) грн. Визначити собівартість 1 прибуток підприємства-виробника, а також питому вагу кожного елемента в розд­рібній ціні.

Задача 82. Собівартість виробу – (80 + 5П) грн. Акцизний збір – 30 %, вільна відпускна ціна виробника з ПДБ – (300 + 5П) грн. постачально-збутова надбавка – 15 %, торговельна надбавка – 16 %. Визначити прибуток 1 вільну відпускну ціну виробу, віль­ну роздрібну ціну виробу, ціну закупівлі, за якою роздрібна торгівля буде розраховуватися з посередником. Скласти структуру роздрібної ціни.

Задача 83. Підприємство, яке випускає холодильники, вихо­дячи з оцінки ринкової кон’юнктури і цін розраховує, що розд­рібна ціна однієї з моделей може бути встановлена на рівні (900 + 2П) грн. При цьому: прибуток і витрати роздрібної торгівлі складають 30 % ціни, прибуток і витрати оптової торгівлі –25 % і власний прибуток підприємства – 20 %. Розрахувати, якими можуть бути витрати на виробництво даної моделі холодильнику.

Задача 84. Комерційна собівартість виробу (90 + П) грн., рівень рентабельності 25 % до собівартості, акциз – 15 грн. на одиницю виро­бу, постачально-збутова надбавка посередницької організації 20 % від покупної ціни, торгівельна надбавка – 10 % від продажної ціни посередницької організації. Визначити: прибуток підприємства на один виріб, оптову ціну підприємства, відпускну ціну з ПДВ, посередницьку та торгівельну надбавки, роздрібну ціну виробу, структуру роздрібної ціни.

66

ТЕМА "ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА

1 . Оподатковуваний прибуток (П₀) обчислюється за формулою:

П₀ = Д_В – (В_В + АВ), (135)

де: Д_В - валовий дохід за певний період, грн.;

В_В - валові витрати за той самий період, грн.;

АВ - сума амортизаційних відрахувань від балансової вартості основних фондів і нематеріальних активів.

2. Прибуток від продажу продукції (П_Р):

П_Р = В_Р – С_РНВ – С_Н , (136)

де: В_Р - виручка від продажу продукції, грн.;

С_РНВ - собівартість продукції (реалізованої) за непов­ними витратами, грн.;

С_Н - витрати, що їх не включено в собівартість продук­ції, а віднесено на певний період.

3. Рентабельність окремих видів продукції (Р_і ):

Ц_і – С_і

Р_і = ------------ х 100, % , (137)

С_і

де: Ц_і , С_і - відповідно ціна і повна собівартість і-го виробу, грн.

4. Рентабельність продукції (Р_П) характеризує ефективність витрат на її виробництво і збут і обчислюється:

Р_П = (П_РЕАЛ : С_РЕАЛ) х 100, % , (138)

де: С_РЕАЛ - повна собівартість реалізованої продукції, грн.

5. Рентабельність виробництва загальна (Р_В.ЗАГ) і розра­хункова (Р_В.РОЗР.):

П_бал

Р_В.ЗАГ = --------------- х 100, % , (139)

Ф_СЕР + ОЗ_Н

67

П_чист

Р_В.РОЗР = ---------------- х 100, % , (140)

Ф_СЕР + ОЗ_Н

де: П_бал - балансовий прибуток.

П_бал = П_реал + П_інш + П_{позареал} , грн. (141)

П_чист. - чистий прибуток, та частина прибутку, яка залишається після сплати податку на прибуток.

Задача 85. Визначити балансовий прибуток і показник за­гальної рентабельності виробництва за наступними даними:

Показники	Сума, тис. грн.
Обсяг реалізованої продукції Повна собівартість реалізованої продукції Прибуток від реалізації іншої продукції Інші позареалізаційні доходи Позареалізаційні збитки Середньорічна вартість: - основних фондів - нормованих оборотних засобів	490 + 4П 350 + 4П 100 + 2П 1,5 + 0,5П 5,0 880 + 2П 180 + 2П

Задача 86. Підприємство спеціалізується на виробництві виробів А. Визначити рівень рентабельності виробу і показники рентабельності виробництва, якщо план випуску готових виробів (7200 + 2П) шт., повна собівартість виробу (86 + П) грн., гуртова ціна – (110 + П) грн., середньорічна вартість виробничих фондів (1650 + П) тис. грн. Балансовий прибуток підприємства оподатко­вується за ставкою 30 % .

Задача 87. У першому кварталі року підприємство реалізу­вало (5000 + П) виробів за ціною 80 грн. за один виріб, що вкрило витрати підприємства, але не дало прибутку. Загальні постійні витрати склали (70000 + П) грн., питомі змінні - 60 грн. У другому кварталі було виготовлено і реалізовано (6000 + П) виробів. У третьому кварталі заплановано збільшення прибутку на 10 % у зрівнянні з другим. Скільки повинно бути додатково реалізовано продукції, щоб збільшити прибуток на 10 % ?

68

Задача 88. Порівняти рентабельність продукції за три квар­тали й визначити кращий показник на підставі наступних даних:

Показники	Квартали року
	І	ІІ	ІІІ
Кількість виробів, шт. Ціна одного виробу, грн. Собівартість одного виробу, грн.	1500 + П 60 + П 50 + П	2000 + П 60 + П 52 + П	1800 + П 60 + П 48 + П

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА

1. Економіка підприємства: Підручник. / За заг. ред. С.Ф.Покро-пивного. - Вид.2-ге, перероб. та доп.- К.: КНЕУ, 2001.- 528 с.

2. Економіка підприємства. Збірник практичних задач і конкретних ситуацій: Навч. посібник / С.Ф.Покропивний, Г.О.Швиданенко, О.С.Федо-нін та ін. За ред. С.Ф.Покропивного. - К.: КНЕУ, 2000. - 328с.

3. Економика предприятия: Задачи. Ситуации. Решения: Учеб. пособие/ С.Ф.Покропивний, Г. А Швиданенко, А .С.Федонин и др. Под ред. С.Ф.Покропивного. - К.: Знання-Прес, 2001. - 343с.

4. Бойчик І.М., Харів П. С., Хопчан М.І. Економіка підпри­ємств. - Львів: В-во "Сполом", 1998.- 212с.

5. Экономика предприятия / Под ред. Р.Я. Горфинкеля, Э.М.Купря- кова - М.: ЮНИТИ, 1998.- 367с.

6. Економіка підприємства: Навч. посібник / За ред. А.Р.Шегди - К.: Знання-Прес, 2002. -336с.

7. Экономика предприятия: Учеб. для студ. экон. спец. вузов / Под ред. П.П.Табурчака, Р.М. Тумина .- Ростов-на-Дону : Феникс, 2002. -316с.

8. Швандар Р. А., Авроников А. Я. Экономика предприятия. Дистанционное обучение: Учеб .пособ. для студ. вузов экон. спец. / Под ред. Р.С.Торопцова. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2002.- 240с.

9. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учеб. для студ. вузов. - 4-е изд., перераб. - М. :ИНФРА-М, 2002. -383с.

69

10. Зубовський Р.М. Економіка підприємства: Опорний курс лекцій. - К.: Вид-во Европ . Ін-ту, 2001 . - 62с.

11. Скляренко Р.К., Прудников Р.М. Экономика предприятия: Конспект лекций. - М.: ИНФРА-М, 2001. -208с.

12. Волков О.И., Скляренко Р. К. Экономика предприятия: Курс лекций. - Н.: ИНФРА-М, 2002. - 280с.

13. Райзберг Р. А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Совре­менный экономический словарь. - 3-е изд. перераб .и доп. - М. : ИНФРА-М, 2002.- 492с.

14. Економіка підприємства: Навч.-метод. посібник для самост. вивч. дисц. / Г.О.Швиданенко, С.Ф.Покропивний, С.К.Клименко та ін.- К. : КНЕУ, 2000. - 248с.

15. Михайлушкин А.И., Шимко П.Д. Экономика. Практикум: Учеб. пособ. для студ. вузов.- М.: Высш. шк., 2001. - 312с .

16. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособ. для студ. экон. спец. вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М: Финансы и статистика, 2001 .-304с.

17. Экономика предприятия: тесты, задачи, ситуации. Учеб. пособ. / Под ред. В.А.Швандара. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2001.- 254с.

70