VII. Ответственность

1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций главной бухгалтерии несет главный бухгалтер.

2. На главного бухгалтера возлагается персональная ответственность в случае:

2.1.Неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего явились запущенность в бухгалтерском учете и искажения бухгалтерской отчетности.

2.2. Принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, расходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и др. ценностей.

2.3. Несвоевременное и неправильное выверки операций по расчетному и др. счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами.

2.4. Нарушение порядка списание с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и др. потерь.

2.5. Несвоевременное проведения в структурных подразделениях предприятия проверок и документальных ревизий.

2.6. Составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии.

2.7. _____________________________________________________________.

2.8. Других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

3. Главный бухгалтер несет на равнее с директором предприятия ответственность:

3.1. За нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность.

3.2. За нарушение сроков предоставления квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

3.3. _______________________________________________________.

4. Ответственность сотрудников финансового отдела устанавливается должностными инструкциями.

5. ______________________________________________________________.

Руководитель структурного

подразделения __________ ____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО 00.00.0000

___________________________

( должностное лицо, с которым

__________________________________

(согласовывается положение)

_____________ ____________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000

Начальник юридического отдела

___________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

00.00.0000

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В результате проделанной работы, можно сделать следующие выводы:

Предприятие «СитиКорп» по своей организационно-правовой форме является закрытым акционерным обществом.

В состав организации входит ряд служб и структурных подразделений, каждое из которых занимается выполнением определенного набора задач. Организационная структура фирмы является функциональной.

При проведении функционального анализа деятельности структурных подразделений, были рассмотрены основные функции отделов предприятия, рассчитан их балл сложности и процент времени.

Общее число рабочих 48 человек. В соответствии с нормативами, численность управленческого персонала составит 5-7 человек. Согласно фактическому количеству управленческого персонала, можно наблюдать соблюдение нормативных значений по руководителям высшего и среднего менеджмента, а фактическое количество руководителей нижнего менеджмента также находится в пределах норматива.

Были разработаны нормативные документы предприятия, а именно должностная инструкция главного бухгалтера и положение о главной бухгалтерии, где были рассмотрены основные права, обязанности, ответственность, функции и задачи главного бухгалтера и главной бухгалтерии.

При проведении структурного анализа организационной структуры предприятия, были построены матрицы смежности и расстояния, проверена связанность структуры, проведена оценка структурной избыточности и структурной компактности. В результате было выявлено, что структура является связанной, система имеет минимальную избыточность связей, а максимальное количество связей между элементами равно 4. Таким образом, по результатам сравнительного анализа данная структура является последовательной.

Список литературы

1. Щур Д. Л., Труханович Л.В. Кадры предприятий: 300 образцов должностных инструкций: Практ. пособ. –3-е изд., стер. – М.: Дело и Сервис, 2001. –910 с.

2. Щур Д. Л., Труханович Л.В. Кадры предприятий: 60 образцов Положений об отделах и службах: Практ. пособ. – М.: Дело и Сервис, 2000. –416 с.

3. Основы менеджмента: Учеб. пособие; Коллектив авторов / Отв. ред. Г. Е. Баженов. –Новосибирск: НГТУ, 1998

4. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. –М.: Дело, 1992.