Решение

ГПот дет=∑ГПр*Нрасх

ГПдет=2347*17,8+1975*39,5=119789кг

Потребн на регион экспл нужды РЭН=0,62*1250+0,84*884+3,5*261+7*196=3803,06кг

Ппроизв ст=940*569/671*68,2=54362,82кг

Кнзп=(486,3-514,7)*100%/4279,78=-0,66

Зап части=168,2/141,7*12,84*(1-0,038)=14662,101кг

14662,101+119789+54362,82=188813,92кг

Пнзп=188813,92*(-0,0066)=-1246,1724кг-на эту величину необходимо уменьшить потребность на основные нужды

28,5-26,552=1,942*1000=1942кг

Общ потребн=188814,01-1246,1724+3803,06+1942=193312,9кг

21) Определить списочную численность рабочих предметно-замкнутого участка в планируемом периоде.

Исходные данные:

1. Наладчики штамповочных полуавтоматов

• норма обслуживания – 5 ед.

• количество единиц обслуживаемого оборудования -30 ед.

• число рабочих смен – 2.

2. Штамповщики

• норма выработки - 260 шт. в месяц.

• выпуск продукции по плану - 4620 шт. в месяц.

3. Сборщики

• количество рабочих мест – 8.

• число рабочих смен – 2.

4. Годовой номинальный фонд времени одною рабочего - 252 дн.

5. Годовой эффективный фонд времени одного рабочего – 218 дн.

Решение

Чс.н. = 30/5 * 2 * 218/252 =14 (чел)

Чс.ш. = 4620 / 260 = 18 (чел)

Чс.сб. = 8 * 2 * 218 / 252 = 19 (чел)

22) Годовая программа деталей №1 составляет 40 тыс. шт., № 4 - 12 тыс. шт. Трудоемкость токарной обработки одной детали обставляет соответственно 35 и 28 мин. Планируемый коэффициент выполнения норм выработки токарями - 1,2. Годовой эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочего по балансу составит 1836 час.

Определить плановую потребность в рабочих-токарях.

Решение

ТЕгп = 40000*35 +12000*28 = 1736000 (мин)

Чт = 1736000 / 1836*60*1,2 = 19 (чел)3

23) Составить плановый годовой баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего машиностроительного предприятия (определить: 1) годовой номинальный и эффективный фонд времени одною среднесписочного рабочего в днях; 2) среднюю продолжительность рабочей смены в часах; 3) годовой эффективный фонд времени одного среднесписочного рабочею в часах.

Исходные данные.

Количество календарных дней в плановом году 366. в том числе праздничных - 14, выходных 105. Удельный вес рабочих, продолжительность очередного отпуска которых равна 18 рабочим дням, составляет 60%, 20-м дням - 28%, 22 -ми дням - 12%. Удельный вес рабочих, пользующихся 8-ми дневным дополнительным отпуском, составляет 46%, 6-ти дневным - 27%. Удельный вес рабочих, обучающихся без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях и имеющих 42-х дневной отпуск, составляет 1,5% от обшей численности рабочих предприятия.

Продолжительность отпуска в связи с родами в среднем на одного среднесписочного рабочего в плановом году составит 1,8 дн. Невыходы, связанные с выполнением гособязанностей, в отчетном году составили 2,3 дня. В плановом году предполагается внедрение комплекса мероприятий по улучшению санитарно-гигиенических условий труда и медицинского обслуживания, проведение мероприятий по технике безопасности, за счет чего невыходы из-за болезни должны сократиться на 25 %. В отчетном году средняя продолжительность невыходов из-за болезни в среднем на одного рабочего составила 4.6 дн. Номинальная продолжительность рабочего дня - 8,0 часа. Потери времени, связанные с сокращением длительности рабочего дня в плановом году составят 0, 28 часа.