- •3Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический университет им. Н.Г. Чернышевского организация практик
- •080507.065 - Менеджмент организаций
- •9.Примерный перечень направлений
- •I.Очная форма обучения.
- •II. Заочная форма обучения.
- •III. Параллельное заочное обучение.
- •Содержательная характеристика отчётной документации
- •3.Введение:
- •Раздел 1. Результаты исследований теоретической сущности стратегического планирования на предприятиях
- •1.1.Выводы о сущности стратегического планирования на предприятиях
- •Отношение
- •Направление
- •Характеристика
- •200_/ 200_ Учебный год
- •Индивидуальные задания н а практику
- •Данные о выполненной работе за каждый день
- •Отчет о проделанной работе на практике
- •Доклад на конференцию по итогам практики
- •Приложение 12
- •Доли консолидированных бюджетов некоторых регионов в общем объеме собираемых на территории налоговых платежей и сборов
- •Приложение 13
- •Приложение 14
- •080507.065 - Менеджмент организаций организация практик
Отчет о проделанной работе на практике
на___________________________________________________________
(наименование организации)
________________________________________________________________________
( ф.и.о. студента, № группы)
Руководитель практики от организации (предприятия):_________
________________________________________________________
(должность, ф.и.о.)
(место печати)
Руководитель практики от кафедры:_________________________
(должность, ф.и.о.)
Руководитель курсовой работы:_____________________________
(должность, ф.и.о.)
Чита 200_
Приложение 9
|
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………............………………….. РАЗДЕЛ 1. РЕЗУЛЬТАТЫ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ИССЛЕДОВАНИЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ................................................................................ 1.1. Выводы о сущности системы управления персоналом в организациях………………………....................................... 1.2. Результаты исследований методологии повышения эффективности системы управления персоналом………..
РАЗДЕЛ 2. ОБЩАЯ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «Карбон»……………………….……………..................... 2.1. Оценка истории создания и развития………………... 2.2. Характеристика целей и основных направлений хозяйственной деятельности………………………… 2.3. Анализ организационно-правовой формы………… 2.4.Оценка оптимальности организационной структуры……………………………….. 2.5.Характеристика результатов общего управленческого обследования………………………………………………… 2.6.Анализ эффективности взаимодействия с партнёрскими организациями………………………….. 2.7.Оценка системы законодательного регулирования деятельности ООО «Карбон» ……………………………………
РАЗДЕЛ 3.АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «КАРБОН» ЗА 2004-2009 г.г. ……………………………….
РАЗДЕЛ 4. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИССТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ в ООО «Карбон»…………………………................................................ 3.1. Прогноз развития системы управления персоналом………………………………………………….. 3.2. Модель формирования эффективной системы управления персоналом в ООО «Карбон»………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………….......... ПРИЛОЖЕНИЕ…………………………………………………..
|
3
8
8
14
19 20 21
22 24
29
32
35
47
54
78 85
89
95 100
|
Приложение 10
Федеральное агентство по образованию
Забайкальский государственный гуманитарно-педагогический
университет имени Н.Г. Чернышевского
Юридический факультет
Кафедра экономики и менеджмента
Специальность: 080507.065 – Менеджмент организаций